Comment répondre aux questions d'entrevue les plus fréquemment posées
Vous n'avez pas besoin de mémoriser une réponse, mais prenez le temps d'examiner comment vous allez réagir. Plus vous vous préparez, plus vous vous sentirez confiant lors d'un entretien d'embauche.
Lorsque vous n'êtes pas sûr de ce à quoi vous attendre lors d'une entrevue, lisez également ce rappel sur le fonctionnement des entrevues d'emploi et des conseils sur la façon de préparer une entrevue d'emploi .
Questions d'entrevue d'emploi et meilleures réponses
Passez en revue des exemples des meilleures réponses pour les questions d'entrevue les plus fréquemment posées dans plusieurs catégories différentes, et des conseils sur la façon de répondre. Vous n'avez pas besoin de mémoriser vos réponses, mais avez une idée de la façon dont vous répondrez aux questions d'entrevue auxquelles vous pouvez vous attendre.
Questions les plus fréquemment posées sur les entrevues
Ce sont les 10 questions d'entrevue les plus fréquemment posées , avec des exemples des meilleures réponses. Passez également en revue les questions d'entrevue spécifiques à l'emploi pour de nombreux postes différents afin d'obtenir des idées pour cadrer vos propres réponses aux entrevues.
Questions d'entrevue à propos de vous
Les intervieweurs vous poseront des questions à propos de votre personnalité afin de déterminer si vous êtes à la hauteur du travail et de l'entreprise.
Ce sont des questions ouvertes qui vous donneront l'occasion de montrer à l'employeur que vous êtes bien qualifié pour le poste.
- Parlez-moi de vous .
- Quelle est votre plus grande force?
- quelle est votre plus grande faiblesse?
- Parlez-moi de quelque chose qui n'est pas sur votre CV .
- Comment votre plus grande force vous aidera-t-elle à performer?
- Comment gérez-vous l'échec?
- Comment gérez-vous le succès?
- Vous considérez-vous comme un succès? Pourquoi?
- Comment gérez-vous le stress et la pression?
- Comment vous décririez-vous?
- Décrivez une semaine de travail typique.
- Êtes-vous chanceux?
- Es-tu gentil?
- Êtes-vous prêt à échouer?
- Décrivez votre style de travail.
- Travaillez-vous bien avec les autres?
- Prenez-vous le travail à la maison avec vous?
- Comment êtes-vous différent de la concurrence?
- Comment vous voyez-vous? À qui vous comparez-vous?
- Comment ce travail s'inscrit-il dans votre plan de carrière?
- Combien d'heures par semaine travaillez-vous normalement?
- Comment vous adapteriez-vous au travail pour une nouvelle entreprise?
- Comment décririez-vous le rythme auquel vous travaillez?
- Comment vos collègues décriraient-ils votre personnalité?
- Y a-t-il autre chose que nous devrions savoir sur vous?
- Qu'est-ce qui vous motive?
- Êtes-vous un auto-motivateur?
- Que trouvez-vous sont les décisions les plus difficiles à prendre?
- Quelle a été la plus grande déception dans votre vie?
- Quelles sont vos passions?
- Quels sont vos hobbies?
- Quelles sont vos bêtes noires?
- Quel est le travail de tes rêves?
- Qu'est-ce qui vous manquera le plus dans votre dernier emploi?
- Qu'est-ce qui ne vous manquera pas dans votre dernier emploi?
- Préféreriez-vous être aimé ou respecté?
- Pourquoi devrais-je prendre un risque sur vous?
- Si vous pouviez revivre les 10 dernières années de votre vie, que feriez-vous différemment?
Questions sur le départ de votre emploi
Les employeurs demandent presque toujours pourquoi vous avez quitté ou si vous quittez votre emploi. Préparez-vous avec une explication de pourquoi vous vous déplacez. Assurez-vous que les raisons que vous donnez correspondent à ce que les employeurs précédents diront de vous s'ils sont contactés pour une référence.
- Pourquoi quittez-vous votre emploi?
- Pourquoi voulez-vous changer d'emploi?
- Pourquoi avez-vous été viré?
- Pourquoi avez-vous été licencié?
- Pourquoi avez-vous quitté votre emploi?
- Pourquoi avez-vous démissionné?
- Qu'avez-vous fait depuis votre dernier emploi?
- Pourquoi avez-vous été sans emploi si longtemps?
Questions d'entrevue sur le salaire
Certaines des questions les plus difficiles à répondre lors d'un entretien d'embauche concernent la rémunération. Voici ce qu'on vous demandera et des exemples de meilleures réponses. Les questions sur le salaire peuvent être difficiles à répondre et, dans certains endroits, les employeurs ne sont pas autorisés à poser des questions sur vos antécédents de salaire.
- Quels ont été vos niveaux de rémunération de départ et final?
- Quelles sont vos prétentions salariales?
- Quelles sont vos conditions de salaire?
- Pourquoi voudriez-vous prendre un travail pour moins d'argent?
Questions sur les qualifications
La chose la plus importante pour les intervieweurs est de déterminer si vous êtes qualifié pour le travail. Voici ce qu'ils vont demander de savoir. En répondant, soyez précis. Partagez vos compétences correspondant aux exigences du poste, afin de montrer à l'intervieweur que vous êtes bien qualifié.
- Quelle expérience applicable avez-vous?
- Êtes-vous surqualifié pour ce travail?
- Comment avez-vous impacté la ligne de fond?
- Interviewez des questions sur vos capacités.
- Vendez-moi ce stylo.
- Que pouvez-vous faire de mieux pour nous que les autres candidats à ce poste?
- Quelle partie du travail sera la moins difficile pour vous?
- Quelles parties de ce travail sont les plus difficiles pour vous?
- Quelle philosophie guide votre travail?
- Quelle force vous aidera le plus à réussir?
- Pourquoi êtes-vous intéressé à prendre un emploi de niveau inférieur?
- Pourquoi êtes-vous intéressé par un emploi non-gestion?
Questions sur le rendement au travail
Comment vous avez effectué dans les rôles précédents peuvent indiquer comment vous allez effectuer dans le travail pour lequel vous postulez. Soyez prêt à répondre à des questions sur ce que vous avez bien fait - et ce que vous n'avez pas fait. Comme pour les questions sur les qualifications, assurez-vous de relier votre rendement aux exigences de l'employeur. Faites attention à la façon de répondre aux questions négatives. Vous pouvez encadrer vos réponses d'une manière positive, même lorsque vous discutez d'une situation difficile.
- Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?
- Quelle est la plus grande critique que vous avez reçue de votre patron?
- Quelle est la pire chose que vous avez jamais eu avec?
- Ce qui te met en colère?
- Quels problèmes avez-vous rencontrés au travail?
- Quelles stratégies utiliseriez-vous pour motiver votre équipe?
- Que rechercheriez-vous chez un candidat?
- À quand remonte la dernière fois que vous étiez en colère? Qu'est-il arrivé?
- Pourquoi n'étiez-vous pas promu à votre dernier emploi?
- Parlez-moi de quelque chose que vous auriez fait différemment au travail.
- Si on demandait aux gens qui vous connaissaient pourquoi vous devriez être embauché, que diraient-ils?
- Quel type d'environnement de travail préférez-vous?
- comment évaluez-vous le succès?
- Décrivez une situation ou un projet de travail difficile et comment vous l'avez surmonté.
- Décrivez un moment où votre charge de travail était lourde et comment vous l'avez géré.
Questions d'entrevue à propos de votre historique de travail
Est-ce que votre historique de travail est stable, est-ce que cela vous a préparé à l'emploi pour lequel vous interviewez, et avez-vous des lacunes dans vos antécédents professionnels que l'entreprise devrait s'inquiéter? Si ce n'est pas le cas, préparez-vous à répondre à des questions sur ce que vous faisiez lorsque vous n'étiez pas sur le marché du travail. Soyez également prêt à discuter de vos réalisations et du cheminement de carrière que vous avez suivi jusqu'à maintenant. Voici ce qui vous sera demandé .
- Des questions sur votre historique de travail.
- Des questions sur votre CV
- Quelles étaient vos attentes pour le poste et dans quelle mesure ont-elles été rencontrées?
- Quelles étaient vos responsabilités?
- Quels grands défis et problèmes avez-vous rencontrés? Comment les avez-vous pris en charge?
- Qu'avez-vous appris de vos erreurs?
- Qu'avez-vous aimé ou n'aimez pas dans votre précédent emploi?
- Lequel était le plus / le moins gratifiant?
- Quel a été le plus grand accomplissement / échec dans cette position?
- Questions sur les rétrogradations d'emplois.
- Comment avez-vous influencé la sécurité des travailleurs?
- Décrivez l'écart dans votre historique d'emploi.
Questions sur la gestion et le travail d'équipe
Es-tu un joueur d'équipe? Travaillez-vous bien avec les autres? Préférez-vous travailler dans un environnement solitaire ou en équipe? Votre style de travail et la façon dont vous vous entendez avec les autres, y compris les collègues, les gestionnaires et les clients ou clients, sont importants pour tous les employeurs. Voici quelques-unes des questions que les employeurs se posent pour se mettre au travail.
- Qui était ton meilleur patron et qui était le pire?
- Décrivez votre patron idéal.
- Si vous savez que votre patron a 100% de mal à propos de quelque chose, comment le géreriez-vous?
- Qu'attendez-vous d'un superviseur?
- Avez-vous déjà eu des difficultés à travailler avec un manager?
- Comment vous êtes-vous adapté à la culture d'entreprise?
- Décrivez comment vous avez géré un employé problématique.
- Préférez-vous travailler de façon autonome ou en équipe?
- Donnez quelques exemples de travail d'équipe.
- Plus de questions d'entretien en équipe.
Des questions sur pourquoi vous devriez être embauché
Pourquoi devriez-vous être embauché sur les autres candidats? Qu'est-ce qui vous rend le meilleur candidat pour le poste? Voici où vous aurez l'occasion de faire valoir vos arguments pour obtenir une offre d'emploi et la possibilité de vous vendre à l'intervieweur .
- Pourquoi devrions-nous vous engager?
- Pourquoi ne devrions-nous pas vous embaucher?
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher à la place des autres candidats pour le poste?
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le travail?
- Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise?
Questions d'entrevue sur le nouvel emploi et la société
Que savez-vous de l'entreprise, pourquoi voulez-vous le travail et que feriez-vous si vous deviez être embauché? Voici quelques-unes des questions qui vous seront posées au sujet du poste et de l'employeur. Prenez le temps de faire des recherches auprès de l'employeur avant l'entrevue afin de pouvoir poser des questions éclairées sur le travail et l'entreprise.
- Comment notre entreprise est-elle meilleure que votre employeur actuel?
- Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi?
- Que savez-vous de cette entreprise?
- Pourquoi tu veux ce travail?
- Pourquoi voulez vous travailler ici?
- Quels défis recherchez-vous dans une position?
- Que vous voyez-vous faire dans les 30 premiers jours au travail?
- Que pouvons-nous attendre de vous dans les 60 premiers jours au travail?
- Êtes-vous prêt à voyager?
- Qu'est-ce qu'un bon service client?
- Quelle serait votre culture d'entreprise idéale?
- Quand pourriez-vous commencer à travailler?
- Y a-t-il quelque chose que je ne vous ai pas dit au sujet de l'emploi ou de l'entreprise que vous aimeriez connaître?
Questions d'entrevue sur l'avenir
Allez-vous rester si vous êtes embauché est quelque chose que la plupart des employeurs veulent savoir. Toutes ces questions jaugeront votre intérêt à prendre un engagement.
- Que recherchez-vous dans vôtre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi?
- Quel est votre plan de développement professionnel?
- Où vous voyez-vous 5 ans à partir de maintenant?
- Où vous voyez-vous dans 10 ans?
- Quels sont vos objectifs pour les cinq prochaines années / dix prochaines années?
- Comment comptez-vous atteindre vos objectifs?
- Que ferez-vous si vous n'obtenez pas ce poste?
- Où d'autre interviewez-vous?
La question finale
La dernière question qui vous sera probablement posée est de savoir si vous avez des questions. Voici comment répondre.
Plus sur les entrevues d'emploi
Questions d'entretiens - Behavioral
En plus d'être prêt à répondre à ces questions, préparez-vous à des questions d'entrevue axées sur le comportement. Ceci est basé sur la prémisse que la performance passée d'un candidat est le meilleur prédicteur de la performance future. Vous devrez être prêt à fournir des réponses détaillées, y compris des exemples précis de vos expériences de travail.
Questions d'entrevue que les employeurs ne devraient pas poser
Il y a quelques questions d'entrevue, généralement connues sous le nom de questions d'entrevue illégales, que les employeurs ne devraient pas demander pendant un entretien d'embauche. Voici des questions qui ne devraient pas être posées lors d'un entretien d'embauche et comment y répondre au mieux.
Questions d'entretiens chez Phone Job
Avoir un entretien téléphonique à l'ordre du jour? Voici des questions courantes posées au cours d'une entrevue téléphonique, ainsi que des conseils sur la meilleure façon de répondre afin que vous puissiez passer à la prochaine étape du processus d'entrevue.
Questions d'entrevue à poser
La dernière question d'entrevue d'emploi que vous pourriez vous poser est «Que puis-je répondre pour vous? Avoir une question d'entrevue ou deux de vos propres prêts à demander. Vous n'essayez pas simplement d'obtenir cet emploi - vous interviewez également l'employeur pour évaluer si cette entreprise et le poste vous conviennent.