Question d'Entrevue d'Emploi: Que ne manquerez-vous pas de votre dernier travail?

Comment répondre aux questions concernant votre dernier emploi

Afin d'avoir une idée de vos passions personnelles et professionnelles, de vos forces et de vos faiblesses, les intervieweurs peuvent tenter de déterminer quel type d'activité professionnelle ne vous intéresse pas.

Les recruteurs supposent que vous mettrez votre meilleur travail dans des tâches qui vous passionnent. Par conséquent, la question «Qu'est-ce que vous ne manquerez pas de votre emploi passé ou actuel?» Aide l'intervieweur à comprendre si vous serez ou non apte à assumer les responsabilités du poste en question.

La clé pour répondre à cette question est d'être honnête, mais aussi de rester positif, même si vous vous concentrez sur ce qui semble être une question négative.

Comparez votre travail au nouvel emploi

En plus d'être honnête et positif, votre réponse devrait également anticiper le travail pour lequel vous postulez.

Commencez par faire une liste des différentes parties de votre poste actuel ou passé qui vous intéressent le moins. Essayez d'inclure au moins quelques tâches que vous avez dû effectuer seulement dans de rares occasions, et qui n'étaient pas essentielles à votre succès global.

Ensuite, examinez le travail pour lequel vous interviewez et faites une liste des différents domaines de responsabilité inclus dans la description. Si la publicité d'emploi manque de détails, consultez la section sur l'emploi du site Web de l'organisation pour voir s'il y a une description plus détaillée du poste. Vous pouvez également parcourir les principaux sites d'emploi par titre pour voir ce que les autres employeurs incorporent dans le travail.

Hiérarchisez la liste des activités de travail associées à votre travail cible. Si vous n'êtes pas sûr de l'importance relative des différentes composantes du poste, demandez à des professionnels du domaine de vous aider dans votre évaluation.

Choisissez trois choses qui ne sont pas une priorité

Enfin, choisissez trois aspects de votre emploi passé ou actuel qui vous intéressent le moins.

Comparez cette liste avec votre liste d'activités prioritaires pour votre travail cible. Vous voulez vous assurer que les tâches que vous mentionnez ne sont pas susceptibles d'être classées par votre employeur cible, et qu'elles ne devraient pas être effectuées fréquemment ou des aspects très importants du poste.

Gardez-le honnête mais positif

Lorsque vous répondez à la question, évitez toute formulation négative concernant les tâches que vous partagez. Essayez d'utiliser une approche plus neutre qui montre que vous étiez capable de faire le travail même si vous n'étiez pas très stimulé par la tâche.

Vous devriez être honnête au sujet des tâches qui ne vous intéressaient pas, mais en même temps, vous devriez adopter une approche positive en expliquant pourquoi. Vous ne voudriez pas dire: «En tant que directeur des ventes au détail, je détestais faire des inventaires, c'était l'une des choses les plus ennuyeuses que j'ai jamais eu à faire et ça m'a rendu fou.

Au lieu de cela, vous devez encadrer votre réponse d'une manière qui suggère que vous avez apprécié des projets stimulants et stimulants, mais que vous avez appris à cultiver le bon niveau de discipline pour le type de tâches qui peuvent être fastidieuses mais nécessaires.

Par exemple, vous pourriez dire, "En tant que directeur des ventes pour une boutique de vêtements, j'ai vraiment apprécié presque tous les aspects de mon travail.

Je suppose que l'aspect qui m'intéressait le moins était de faire l'inventaire des vêtements invendus, car je ne trouvais pas cela stimulant mentalement. Cependant, j'ai pu me concentrer sur les détails du travail et faire des comptes précis, car je savais que mes résultats seraient importants pour les projets que j'appréciais, comme la sélection de pièces pour notre nouvelle ligne de chute.

Exemples de réponses

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