Comment répondre aux questions d'entrevue à propos de ce qui n'est pas sur votre CV
L'une des façons pour un intervieweur d'obtenir cette perspective est de vous poser une question ouverte comme: «Dites-moi quelque chose sur vous-même qui ne figure pas sur votre CV». Pensez à cette question comme une opportunité de choisir l'information la plus convaincante à partager ce n'est pas évident de votre CV.
Il est souvent demandé comme une suite à l'une des questions d'entrevue les plus courantes " Parlez-moi de vous ."
Pour le demandeur, les questions qui creusent plus loin dans votre contexte fournissent l'occasion de partager plus sur les qualités personnelles et les attributs qui vous permettraient d'être un employé réussi si vous deviez être embauché.
Option 1: Partagez une force qui n'est pas sur votre CV
Avant chaque entrevue, vous devriez détailler les principales forces que vous voulez transmettre durant votre entrevue. Ce type de question peut fournir une ouverture pour mettre en valeur un actif qui n'est pas transparent à partir de votre CV.
Par exemple, parler en public peut être une exigence importante dans le travail pour lequel vous êtes considéré. Vous n'avez peut-être pas eu l'occasion de parler devant des groupes pendant votre travail. Cependant, vous pourriez répondre que vous étiez dans l'équipe de débat à l'université, excellé dans les présentations dans le cadre de projets de groupe à l'école, lors d'un dîner de bénévolat ou lors d'un concours marketing en tant que premier cycle.
Option 2: partager une force intangible
Partager certaines des forces intangibles dans votre contexte est une approche solide à prendre. Votre CV devrait déjà énumérer les réalisations et les compétences que vous avez utilisées pour générer ces réalisations. Cependant, les atouts subjectifs comme les qualités personnelles sont plus difficiles à intégrer dans un CV.
Vous pourriez dire quelque chose comme ce qui suit pour souligner votre solide éthique de travail:
«Vous pouvez voir dans mon curriculum vitae que mon équipe de vente a dépassé de 15% son objectif annuel, l'une des clés de ce succès étant ma volonté de faire plus d'appels de vente avec le personnel pour conclure des affaires avec des clients importants. les soirées rattrapaient mes tâches administratives, mais ça en valait la peine. "
Option 3: Expliquez pourquoi vous voulez le travail
Les employeurs sont souvent tout aussi préoccupés par votre motivation à entreprendre un type particulier de travail que par vos connaissances et vos compétences. Donc, ce genre de question fournit une occasion d'expliquer pourquoi le travail est si attrayant pour vous .
Vous pouvez souligner pourquoi vous avez été inspiré pour postuler pour le travail. Vous pouvez également expliquer que vous êtes prêt à investir beaucoup d'énergie si vous êtes embauché. Par exemple, si vous postulez pour un poste de financement avec un centre de recherche médicale, vous pourriez mentionner que vous avez pris un engagement envers la recherche médicale parce que votre mère ou votre père était médecin et avait partagé des histoires sur la difficulté de leurs patients débilitants. maladies.
Option 4: Partagez quelque chose de personnel
Enfin, vous pouvez profiter de cette occasion pour partager un passe-temps ou un intérêt qui pourrait refléter positivement sur votre personnage ou faire de vous un candidat mémorable.
Cette approche sera la plus logique si vous avez déjà été en mesure de transmettre suffisamment vos atouts et motivations spécifiques à votre travail.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi qui exige beaucoup de puissance de feu intellectuelle, alors vous pourriez partager votre passion pour les échecs, ou si une prise de risque physique est requise, vous pourriez mentionner votre intérêt pour l'escalade.
Ce qu'il ne faut pas dire en réponse
Cette question peut être ouverte, mais cela ne veut pas dire que toute réponse est bonne. Voici quelques choses à éviter dans votre réponse:
- Ramper ou parler trop longtemps: Prenez une seconde avant de commencer à parler pour rassembler vos pensées. Vous ne voulez pas monologue pour plusieurs paragraphes dans votre réponse. Gardez votre réponse claire et organisée autant que possible.
- Réciter votre CV: Votre intervieweur a votre CV et est intéressé à entendre quelque chose d'un peu différent. Vous pouvez donner un aperçu de votre carrière, mais assurez-vous qu'il va au-delà des faits dans votre CV en soulignant pourquoi ce chemin vous intéresse. Et assurez-vous de vous concentrer sur les points forts. Ne vous attardez pas sur les premières étapes de votre carrière, ce qui pourrait ne pas être pertinent pour le poste que vous recherchez maintenant.
- Sur-partage : Il est bon de parler de passe-temps et de passions , mais gardez à l'esprit que l'intervieweur est vraiment intéressé par votre rendement au travail. Restez à l'écart des réponses trop personnelles, ou partageant des intérêts ou des passe-temps qui reflètent mal sur vous en tant que candidat.
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