Comment répondre aux questions d'entrevue sur le fait d'être aimé ou respecté
Des questions comme "préféreriez-vous être aimé ou respecté?" peut fournir à l'intervieweur un aperçu de ce qui vous motive lorsque vous interagissez avec des collègues et des clients.
Bien qu'il n'y ait pas de bonne réponse à cette question, et que votre emphase puisse varier selon le contexte de votre travail, voici quelques lignes directrices générales à considérer lorsque vous répondez à ce type de questions d'entrevue.
Comment répondre
Dans la plupart des rôles, le respect doit être davantage mis en avant, car il est généralement plus étroitement lié à la compétence et à la productivité. Cependant, un facteur important à considérer est la nature de votre relation avec vos collègues.
Quand se concentrer sur le respect
Par exemple, si vous interviewez pour un poste de direction ou de direction, vous devez certainement insister sur le fait que le fait d'être respecté serait une priorité pour vous afin que vos employés appliquent avec enthousiasme vos directives.
Il est important d'ajouter que même si le respect des subalternes est nécessaire à un rôle de supervision, il faut aussi respecter. Assurez-vous d'exprimer que vous comprenez la nature réciproque des relations professionnelles et personnelles.
Quand se concentrer sur le fait d'être aimé
Dans les rôles où le travail d'équipe et la collégialité sont importants, vous pouvez vous référer à votre intérêt à créer un groupe de travail harmonieux.
Si vous interviewez pour un poste qui implique un contact fréquent avec les clients, dans lequel une nature agréable est nécessaire pour établir un rapport ou maintenir une relation positive, alors vous devriez mentionner l'avantage d'être aimé par rapport à cette composante de votre travail.
Vous devrez également fournir des informations sur les produits et des solutions. Le respect sera donc également important pour inspirer confiance à vos clients.
Quand mentionner les deux
La plupart des intervieweurs accepteront une réponse nuancée dans laquelle vous mentionnez la valeur d'être à la fois respecté et aimé. Cependant, vous devriez être prêt à discuter de l'importance relative de l'un ou l'autre si pressé.
L'aspect le plus critique de votre réponse sera la raison d'être de vos réponses et la manière dont vous reliez vos affirmations à l'exécution efficace de certains aspects de votre rôle.
Par exemple, vous pourriez dire: «Au travail, je préférerais être respecté.Ma réussite en tant que vendeur découle en grande partie de ma capacité à anticiper les besoins et les problèmes de mes clients et à présenter mes produits comme un moyen de répondre à ces besoins. Une fois le respect établi, je constate que mes clients continuent à me contacter pour un service supplémentaire, bien sûr, je veux que mes clients m'apprécient aussi, et je fais les petites choses comme leur donner un coup de cœur nourriture ou en les prenant pour une ronde de golf afin qu'ils voient aussi la valeur personnelle de notre relation. "
Soyez prêt à faire un suivi
Comme pour la plupart des questions d'entrevue , vous devriez vous préparer à une question de suivi demandant des éclaircissements ou un exemple de la façon dont vous avez démontré par le passé tout ce que vous affirmez.
Dans l'exemple ci-dessus, on pourrait vous demander: «Pouvez-vous me donner un exemple de la manière dont vous avez gagné le respect d'un client dans le passé? comme question de suivi. En réponse, vous pourriez dire:
«L'un de mes nouveaux clients était préoccupé par la quantité de matériaux d'emballage utilisés dans le processus de production, je l'ai amenée dans une usine où notre équipement était utilisé et j'ai démontré son efficacité dans l'utilisation des ressources. Si elle a acheté la nouvelle machine et qu'elle a pu écrire une justification approuvée par son patron, elle m'a demandé de nombreux conseils depuis lors et a continué à acheter nos produits.
Plus de questions d'entrevue sur vous
Des questions d'entrevue typiques et des exemples de réponses aux questions d'entrevue sur vous et vos compétences et capacités.
Plus d'entretiens d'embauche Questions et réponses
Questions d'entrevue et réponses
Questions typiques d'entrevue d'emploi et exemples de réponses.
Questions d'entrevue à poser
Questions pour les candidats à l'emploi de demander à l'intervieweur.