Quelles sont vos qualifications?
La plupart des enquêteurs vont sonder vos forces de base pour déterminer comment vous pourriez avoir le plus grand impact si vous êtes embauché. Vous devriez être prêt à partager les qualifications que vous avez qui vous permettront de réussir dans la position avec quelques exemples pour illustrer pourquoi ils sont importants pour le travail.
Vos forces par rapport à leurs qualifications clés
La meilleure façon de vous préparer à réagir est de commencer par un examen attentif des qualifications clés que votre employeur recherche. Recherchez une qualification essentielle qui correspond bien à l'un de vos atouts les plus importants. Souvent, les employeurs énumèrent les compétences qu'ils recherchent et vous pouvez utiliser ceux qui sont énumérés pour extrapoler des compétences supplémentaires pertinentes à mentionner. Cette approche est particulièrement utile si vous avez ces compétences supplémentaires, mais sont absentes dans certains de ceux qu'ils mentionnent.
Utilisez la méthode STAR
Pensez à une situation dans laquelle vous avez appliqué cette force à l'avantage de votre employeur et soyez prêt à partager les résultats positifs que vous avez générés. Si possible, préparez deux ou trois histoires sur la façon dont vous avez ajouté de la valeur dans différents contextes en appuyant sur cette force. Expliquez comment cette force pourrait être bénéfique pour l'employeur avec lequel vous interviewez.
Ne vous attendez pas à ce qu'ils fassent le saut logique pour vous; souligner directement comment cette force leur sera bénéfique.
Une façon naturelle d'y parvenir est d'utiliser la méthode STAR : décrivez la situation et la tâche à accomplir, expliquez les mesures que vous avez prises et les résultats générés en prenant cette action. Avoir vos explications STAR préparées pour chaque qualification vous évitera de trébucher pendant votre entrevue.
Les intervieweurs suivront souvent avec une question sur une autre force ou deux qui a conduit à votre succès au travail. Soyez prêt à discuter de plusieurs points forts qui seraient très applicables au travail en cours et comment ils sont bénéfiques pour l'entreprise avec laquelle vous interviewez.
Comment déterminer vos principales forces
Si vous n'êtes pas sûr de ce que sont vos principaux atouts, le moment est venu de les comprendre, avant votre entrevue. Il y a plusieurs façons de le faire:
- Demandez à quelqu'un: Il est souvent difficile d'évaluer nos propres forces et faiblesses, mais un ami ou un collègue de confiance devrait être en mesure de faire la lumière sur le sujet pour vous.
- Découvrez LinkedIn : Parcourez les compétences et les approbations sur LinkedIn pour les personnes occupant des fonctions similaires aux vôtres. Les compétences pour lesquelles ils sont le plus fortement approuvés sont probablement celles que vous avez aussi.
- Tenez compte des réalisations et des éloges précédents : Lorsque vous avez reçu des commentaires de vos collègues et gestionnaires, qu'est-ce qui a été dit au sujet de votre travail? Que les commentaires proviennent d'un professeur ou d'un patron, il pourrait être utile maintenant d'identifier vos qualifications, vos capacités et vos points forts.
Lire la suite: Exemples de forces
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