Comment répondre aux questions d'entrevue Qu'est-ce que vous avez d'autre à offrir
Très probablement, au moment où vous entendez cette question, vous avez déjà parlé pendant un certain temps et répondu à de nombreuses questions sur vos compétences et votre expérience. Il peut être tentant de répondre poliment en disant que vous avez l'impression que tout a été couvert.
Résistez à cette envie. Au lieu de cela, utilisez ceci comme une occasion de conclure l'entrevue sur une note forte . Pensez à votre réponse comme étant la déclaration de clôture d'un procès: vous résumez les principaux points discutés au cours de l'entrevue et faites un dernier cas pour votre candidature.
Tout comme la question « Parlez-moi de vous », cette question ouverte vous permet de prendre le contrôle de la conversation et de partager des informations utiles à votre candidature. Lisez ci-dessous pour des conseils sur la façon de se préparer à cette question, et lisez quelques exemples de réponses solides.
Comment préparer
La première étape dans la préparation de ce type de question est d'entrer dans l'entrevue avec une compréhension claire de ce que vous avez à offrir. Préparez une liste de 8 à 10 atouts qui vous aideront à exceller dans votre travail. Pour faire cette liste, examinez l' offre d'emploi et dressez une liste de vos compétences (à la fois difficiles et souples ), de vos réalisations, de vos connaissances, de vos expériences et / ou de vos qualités personnelles qui vous aideront à répondre aux qualifications requises.
Dans votre liste, essayez d'inclure des mots clés dans la liste des offres d'emploi.
Soyez prêt à fournir des exemples tirés de votre travail, de votre bénévolat ou de vos antécédents scolaires qui prouvent que vous avez ajouté de la valeur à d'autres entreprises en appliquant ces compétences par le passé.
Votre liste d'atouts vous aidera à répondre à vos questions tout au long de l'entretien.
De plus, lorsqu'on vous demande à la fin de la réunion si vous avez quelque chose à ajouter, vous serez prêt à lister toutes les qualités que vous n'avez pas encore pu dire à l'interviewer.
Comment répondre
Commencez votre réponse avec un résumé de certaines des forces clés que vous avez déjà partagées. Cela aidera l'intervieweur à se rappeler, brièvement, pourquoi vous êtes un candidat solide pour le poste.
Après avoir résumé vos qualifications, puis ajoutez un ou deux éléments de votre liste qui n'ont pas été couverts. Ceux-ci peuvent être des compétences ou des capacités que vous n'avez pas encore mentionnées, ou des expériences que vous avez eues. Assurez-vous que tout ce que vous mentionnez est pertinent pour le poste. Si vous avez le temps, mentionnez un exemple particulier d'une fois où vous avez démontré cette qualité. Si possible, expliquez comment cette qualité a aidé à ajouter de la valeur à une autre entreprise. Après avoir fait cela, insistez une fois de plus sur votre fort intérêt pour le travail et pour travailler pour l'organisation.
Ce genre de réponse fait deux choses: il résume pourquoi vous êtes un candidat fort, et il montre à l'interviewer que vous êtes enthousiaste au sujet du poste. Rappelez-vous, ceci est votre déclaration de clôture, donc vous voulez rappeler à l'interviewer de toutes les raisons pour lesquelles vous êtes un candidat idéal.
Exemples des meilleures réponses
Voici des exemples de réponses aux entrevues que vous pouvez modifier en fonction de vos expériences personnelles et de vos antécédents:
- Vous avez fait un travail très approfondi pour atteindre mes forces. Nous avons discuté de mon écriture, de ma présentation et de mes compétences en informatique, mais je n'ai pas eu l'occasion de vous parler de mes capacités de persuasion. Par exemple, j'ai réussi à convaincre sept entreprises locales de parrainer la course caritative que j'ai organisée pour ma fraternité, et j'ai réussi à placer plusieurs histoires dans les médias locaux sur un client lors de mon stage de relations publiques.
- Je pense que vous avez été incroyablement minutieux et que nous avons discuté de mes points forts tels que mes compétences en communication, ma capacité à travailler dans tous les départements et mon expérience en relations publiques. Cependant, une compétence importante que je n'ai pas encore mentionnée est la conception de sites Web. J'ai récemment effectué un stage chez XYZ Public Relations, dans lequel j'ai participé à la conception d'un nouveau site web pour l'un de leurs clients. Le client était extrêmement content de ma conception, et a même envoyé une lettre à notre PDG pour louer mes compétences. Je connais un certain nombre de plateformes de conception Web, notamment Squarespace, Webflow et Wix. Cette compétence est quelque chose que j'aimerais apporter à votre entreprise.
- Je pense que nous avons couvert un certain nombre de mes expériences de travail qui font de moi un candidat solide pour ce poste, y compris mes dix années d'expérience en enseignement, mon expérience administrative et mes appuis de communication. J'aimerais ajouter que j'ai aussi de l'expérience en matière de programmes d'activités parascolaires pour les adolescents. Lors de mon précédent emploi, j'ai dirigé deux programmes parascolaires: le journal de l'école, qui comptait vingt-cinq étudiants, et le journal littéraire, qui comptait quinze employés. Je voudrais également vous assurer que je suis très excité par l'opportunité qui se présente ici. Je suis extrêmement motivé pour poursuivre ce travail et je consacrerai le maximum d'énergie à réussir si je suis embauché.
- Nous avons discuté de plusieurs de mes compétences, capacités et expériences qui font de moi un candidat solide, y compris mon expérience de travail avec les clients et mes compétences en communication écrite et orale. Je voudrais également ajouter que je suis en train de développer une autre compétence qui fera de moi un employé encore plus efficace, si je suis embauché. Je suis actuellement en cours de programmation informatique et j'apprends le SQL et le Java en ce moment. Je suis extrêmement passionné par cette opportunité d'emploi, et je crois que mes compétences (y compris les compétences que je développe actuellement) font de moi un candidat solide.
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