Les intervieweurs aiment poser cette question car elle révèle beaucoup de choses sur vous, telles que:
- Avez-vous quitté volontairement ce poste ou avez-vous été congédié ou licencié ?
- Êtes-vous en bons termes avec l'entreprise?
- Votre raison de cesser de fumer semble-t-elle valide ou raisonnable?
La façon dont vous répondez à cette question offre une fenêtre sur votre caractère et vos valeurs en milieu de travail.
Si vous ne savez pas quoi dire, passez en revue les réponses suggérées ci-dessous. Si vous travaillez toujours, mais sur le point de quitter, modifiez vos réponses en conséquence. Vous trouverez également des conseils pour la meilleure façon de répondre à cette question difficile. Chaque situation est unique, alors assurez-vous d'adapter votre propre réponse à votre situation.
Exemples de réponses
- J'ai quitté mon travail parce que mon superviseur a pris sa retraite. J'ai senti qu'après de nombreuses années de travail au bureau, il était temps de changer et que c'était le moment idéal pour passer à autre chose.
- J'ai pu profiter d'une offre de retraite anticipée en raison de la réduction des effectifs et maintenant je suis prêt pour un nouveau défi.
- J'ai démissionné pour me concentrer sur la recherche d'un emploi plus près de chez moi et j'utiliserai mes compétences et mon expérience à un autre niveau.
- Je n'avais pas de place pour grandir avec mon ancien employeur.
- Je fais du bénévolat à ce titre et j'adore ce genre de travail. Je veux transformer ma passion dans la prochaine étape de ma carrière.
- J'ai été licencié de ma dernière position lorsque mon travail a été éliminé en raison de la réduction des effectifs.
- Après plusieurs années dans mon dernier poste, je suis à la recherche d'une entreprise où je peux contribuer plus et grandir dans un environnement d'équipe.
- Je suis intéressé par un nouveau défi et je veux utiliser mes compétences et mon expérience dans une capacité différente de celle du passé.
- J'ai récemment obtenu une certification et je veux utiliser mes antécédents scolaires et mes compétences techniques dans mon prochain poste. Je ne pouvais pas atteindre cet objectif dans mon travail précédent.
- Je suis intéressé par un travail avec plus de responsabilités.
- J'ai quitté mon dernier poste pour passer plus de temps avec un membre de la famille malade. Les circonstances ont changé et je suis à nouveau prêt pour un emploi à temps plein .
- Je faisais la navette et je passais une heure chaque jour à voyager d'avant en arrière. Je préférerais être plus près de chez moi.
- Pour être honnête, je ne pensais pas à un changement, mais un ancien collègue m'a recommandé ce travail. J'ai regardé dans la position et a été intrigué par le poste ainsi que la société. Ce que vous proposez est une opportunité excitante et un match idéal pour mes qualifications.
- La position semble être en corrélation avec mon ensemble de compétences. Malheureusement, dans mon dernier emploi, je n'ai pas pu utiliser pleinement ma formation et mon expérience.
- L'entreprise était en train de réduire ses effectifs et je pensais qu'il était logique de trouver un autre poste avant que mon travail soit éliminé.
Conseils pour répondre
Il y a toutes sortes de raisons de quitter un emploi. Peut-être que vous voulez plus d'argent, pensé que l'entreprise était dans un chaos constant, votre nouveau directeur n'a jamais fourni de conseils ou d'orientation, ou, vous avez été licencié.
Cependant, toutes ces réponses ne devraient pas être soulevées lors d'un entretien d'embauche. Vous devez être honnête, mais aussi stratégique dans votre réponse. Évitez les réponses qui reflètent mal sur vous. Voici quelques conseils pour développer une réponse qui sera bien reçue:
- Évitez la négativité: Ne parlez pas mal des gestionnaires, des collègues ou de l'entreprise. Cependant, vous pouvez parler en termes généraux d'objectifs d'entreprise ou mentionner que vous n'êtes pas d'accord avec la direction que prend l'entreprise. Assurez-vous de ne pas avoir de réponse personnelle. Les industries peuvent souvent être petites et vous ne savez pas qui. Vous pouvez parler négativement d'un collègue seulement pour apprendre qu'il ou elle a une relation étroite avec l'intervieweur.
- Soyez honnête: vous n'avez pas à dire toute la vérité. Assurez-vous de vous concentrer sur la vraie raison pour laquelle vous partez . Par exemple, vous pouvez dire que vous étiez frustré par le manque d'opportunités. Dirigez-vous en décrivant certaines des choses que vous avez accomplies, puis faites pivoter en disant que vous étiez bloqué dans la mesure où vous pouviez accomplir davantage. Vous obtiendrez des points bonus si vous pouvez relier votre réponse à la raison pour laquelle le poste pour lequel vous postulez est mieux adapté car vous aurez plus d'opportunités.
- Pratique: Pratiquez vos réponses de manière à ce que vous soyez positif et clair. Pratiquer (surtout devant un miroir) vous aidera à vous sentir plus à l'aise pour répondre à cette question difficile. Cela est particulièrement vrai si vous avez été licencié ou licencié. Dans une situation comme celle-là, donnez une réponse brève, claire et non émotionnelle.