Pour répondre à cette question avec succès, vous voudrez fournir des exemples précis de la façon dont vous avez bien géré le stress dans le passé.
Vous pourriez également fournir des exemples de moments où la pression vous a réellement rendu un employé plus productif.
Conseils pour répondre aux questions d'entrevue sur le stress
La meilleure façon de répondre à cette question est de donner un exemple de la façon dont vous avez géré le stress dans un emploi précédent. De cette façon, l'intervieweur peut avoir une idée claire de la façon dont vous travaillez dans des situations stressantes.
Évitez de mentionner un moment où vous vous mettez dans une situation inutilement stressante. Par exemple, ne racontez pas une histoire sur un moment où vous avez été stressé parce que vous avez tergiversé et que vous avez dû terminer un projet rapidement. Décrivez plutôt un moment où vous avez reçu une tâche difficile ou plusieurs affectations, et vous avez su saisir l'occasion.
Vous ne devriez pas trop vous concentrer sur le stress que vous ressentiez. Alors que vous devez certainement admettre que le stress arrive, insistez sur la façon dont vous avez géré le stress, plutôt que sur la façon dont cela vous dérange. Si possible, évitez de dire que vous êtes stressé par une situation qui sera commune dans l'emploi pour lequel vous postulez.
Par exemple, si vous dites que vous êtes stressé lorsque vous recevez plusieurs projets, et que vous savez que le travail vous obligera à jongler avec de nombreuses tâches à la fois, vous serez inapte au poste.
Vous pourriez même envisager de mentionner comment un peu de stress peut être un facteur de motivation utile pour vous. Vous pouvez donner l'exemple d'un moment où le stress d'un projet difficile vous a aidé à devenir un travailleur plus créatif et productif.
Exemples des meilleures réponses
- La pression est très importante pour moi. Une bonne pression, comme de nombreuses tâches à accomplir ou une date limite à venir, m'aide à rester motivé et productif. Bien sûr, il y a des moments où trop de pression peut mener au stress; Cependant, je suis très doué pour équilibrer plusieurs projets et respecter les échéances, ce qui m'empêche de me sentir souvent stressé. Par exemple, j'ai eu trois grands projets à faire la même semaine, ce qui a été très stressant. Cependant, parce que j'ai créé un calendrier qui détaillait comment je répartirais chaque projet en petites tâches, j'ai terminé les trois projets à l'avance et j'ai évité le stress inutile.
- Je réagis aux situations plutôt que de stresser. De cette façon, la situation est gérée et ne devient pas stressante. Par exemple, lorsque je traite avec un client insatisfait, plutôt que de me sentir stressé, je me concentre sur la tâche à accomplir. Je crois que ma capacité à communiquer efficacement avec les clients pendant ces moments permet de réduire mon propre stress dans ces situations et réduit également tout stress que le client peut ressentir.
- En fait, je travaille mieux sous pression et j'ai trouvé que j'aime travailler dans un environnement difficile. En tant qu'écrivain et éditeur, je prospère dans des délais rapides et de multiples projets. Je trouve que lorsque je suis sous la pression d'une date limite, je peux faire un peu de mon travail le plus créatif.
- Je suis très sensible aux nuances de la dynamique de groupe. S'il y a une quantité malsaine de compétition ou de critique entre les membres de l'équipe, cette négativité peut commencer à affecter ma propre performance au travail. Et donc ce que je fais est d'essayer d'écouter proactivement les préoccupations des gens autour de moi, en vérifiant fréquemment pour voir si elles sont elles-mêmes stressées. Si c'est le cas, je pense à la façon dont je peux les aider avec leur charge de travail afin que le stress collectif de l'équipe n'augmente pas. Quand l'équipe est heureuse, je suis content.
Gérer le stress pendant l'entrevue
Les entretiens d'embauche sont stressants pour la plupart des gens. Même si vous avez beaucoup interviewé, il peut être difficile de rester calme et recueilli. Vous rencontrez de nouvelles personnes dans un nouvel environnement, et vous essayez de vendre vos informations d'identification à quelqu'un qui pourrait être votre prochain patron.
Il existe des stratégies que vous pouvez utiliser pour gérer le stress des entrevues et pour vous vendre au gestionnaire d'embauche . Être capable de gérer efficacement un entretien d'embauche stressant indiquera aux employeurs que vous serez également capable de gérer le stress au travail.
Questions d'entrevue connexes
Votre intervieweur posera plusieurs questions à votre sujet, par exemple: «Parlez-moi de vos compétences personnelles les plus fortes» ou «Pourquoi voulez-vous ce travail?» Passez en revue ces questions d'entrevue pour être prêt avec les meilleures réponses.
En fait, il y a beaucoup de différents types de questions que l'intervieweur peut poser, alors il est bon d'être prêt. Consultez ces questions et réponses d'entrevue et prenez le temps de pratiquer. Peut-être même trouver un ami ou un collègue qui est prêt à jouer le rôle de l'intervieweur afin que vous puissiez pratiquer à haute voix.
Enfin, votre enquêteur vous demandera également si vous avez des questions sur l'entreprise ou sur l'emploi, alors il est bon d'en préparer quelques-unes pour que vous ne soyez pas vide. Lisez sur l'entreprise et les gens qui y travaillent et regardez aussi ces questions d'entrevue à poser .