Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?

Comment répondre à cette question d'entrevue d'emploi commun

Les employeurs posent la question de l'entrevue «Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet? pour savoir à quel point vous êtes sensible et comment vous acceptez la critique. Un intervieweur pourrait également poser cette question comme un moyen de trouver des «drapeaux rouges» - des qualités qui pourraient faire de vous un mauvais candidat pour le poste.

Comment répondre

Soyez prudent en répondant à cette question . Vous ne voulez pas laisser entendre que vous êtes constamment critiqué au travail, mais vous ne voulez pas laisser entendre que vous êtes parfait.

Il est logique de mentionner des choses qui ne sont pas spécifiquement liées à l'emploi pour lequel vous postulez. Vous voulez souligner que la critique ou la faiblesse n'affecte pas votre capacité à bien effectuer le travail.

Vous pourriez également choisir de mentionner une «faiblesse» qui pourrait effectivement être considérée comme une force sur le tas. Par exemple, vous pourriez dire que certaines personnes ont dit que vous étiez très critique à l'égard de votre travail, mais vous pouvez expliquer que vous accordez une grande attention aux détails et que vous apportez cette nature axée sur les détails au milieu de travail.

Le meilleur type de réponse vous expliquera comment vous avez amélioré votre faiblesse. Cela démontrera que vous êtes excellent à prendre des critiques.

Exemples de réponses

• Il n'y a pas de critique continue. Je suis ouvert à la croissance personnelle et professionnelle et j'apprécie l'opportunité de m'améliorer.
• Une des choses pour lesquelles je suis parfois critiqué est d'être trop perfectionniste. J'ai tendance à m'attendre à des normes de travail très élevées.

• Il y a de nombreuses années, un superviseur m'a dit que j'étais trop critique envers le travail des autres. J'ai pris cela à cœur, et je me suis assuré à partir de ce moment que mon analyse et mes suggestions sont toujours favorables et utiles plutôt que critiques. Plus récemment, les gens ont loué ma capacité à donner des commentaires réfléchis et utiles.

• Depuis mon enfance, j'ai toujours eu du mal à faire des présentations en groupe. Il y a quelques années, j'ai suivi plusieurs cours de prise de parole en public et l'année dernière, j'ai reçu un prix pour une présentation que j'ai donnée à la réunion annuelle du conseil d'administration de la société.
• Si l'humour est approprié, c'est un bon moment pour l'utiliser. Cependant, gardez à l'esprit qu'un intervieweur pourrait alors vous presser pour une réponse plus sérieuse, alors en avoir un prêt. Exemple: J'ai une fille adolescente - peu de choses que je fais sont correctes sur son écran radar.