Comment répondre aux questions d'entrevue d'emploi à propos de ce que vous pouvez offrir
Comment se préparer à répondre
La meilleure façon de répondre à des questions sur vos contributions à l'entreprise est de donner des exemples de ce que vous avez accompli dans le passé et de les relier à ce que vous pourrez réaliser dans le futur.
Tout d'abord, assurez-vous d'avoir fait des recherches sur l'entreprise avant l'entrevue, de sorte que vous connaissez la mission de l'entreprise. Essayez d'identifier les besoins spécifiques de l'entreprise, puis répondez en donnant des exemples de raisons pour lesquelles vos études, vos compétences, vos réalisations et votre expérience feront de vous un atout pour l'employeur dans la satisfaction de ces besoins.
Prenez quelques instants pour comparer vos objectifs avec les objectifs de l'entreprise et le poste, ainsi que de mentionner ce que vous avez accompli dans vos autres emplois. Soyez positif et réitérer votre intérêt pour l'entreprise, ainsi que le travail.
Lire ci-dessous pour des conseils sur la façon de répondre à la question, ainsi que des exemples de réponses.
Comment répondre à la question
Voici quelques conseils sur la façon de répondre à la question «Que pouvez-vous apporter à cette entreprise?» Pour un entretien d'embauche.
Mettez l'accent sur ce que vous avez accompli dans le passé et reliez-le à l'avenir. Fournir des exemples concrets d'emplois passés pour montrer comment vous avez contribué à d'autres entreprises. Les exemples précédents montrent aux employeurs le type de travail que vous ferez probablement pour eux.
Décrivez des exemples précis de l'efficacité avec laquelle vous avez occupé vos autres postes, des changements que vous avez mis en œuvre et des objectifs que vous avez atteints.
Parlez de la profondeur et de l'étendue de l'expérience connexe que vous avez. Cependant, vous voudrez conclure en expliquant que vous apporterez ce genre de réalisations à cette entreprise actuelle.
Utiliser des données Les intervieweurs posent cette question parce qu'ils veulent savoir comment vous allez ajouter de la valeur à l'entreprise. Pour le montrer, vous pouvez utiliser des chiffres pour montrer comment vous avez ajouté de la valeur dans le passé. Par exemple, avez-vous augmenté le record de ventes d'une entreprise d'un certain pourcentage? Avez-vous recueilli un certain montant de fonds pour une organisation? Les chiffres offrent un exemple concret de la façon dont vous avez contribué à une entreprise et de la façon dont vous contribuerez probablement à l'avenir.
Connectez votre réponse aux objectifs de l'employeur. Quels que soient les exemples sur lesquels vous vous concentrez, assurez-vous qu'ils sont liés au travail et / ou à l'entreprise en question. Vous voudrez faire savoir à l'interviewer que vous avez les compétences nécessaires pour faire le travail pour lequel vous embauchez, la capacité de relever efficacement les défis, et la flexibilité et la diplomatie pour bien travailler avec les autres employés et avec la direction. S'il y a des qualités ou des compétences spécifiques qui sont particulièrement importantes pour ce travail ou cette entreprise, concentrez-vous sur celles-ci.
Exemples de réponses
- Je peux contribuer à ma capacité à rationaliser les processus de bureau. Par exemple, j'ai développé une nouvelle méthode pour planifier les rendez-vous des clients, ce qui a entraîné une diminution de 85% des erreurs d'ordonnancement. J'aimerais apporter non seulement cette méthode, mais mes compétences organisationnelles générales à ce travail dans votre entreprise.
- Je vais apporter ma vision unique à votre entreprise. Je suis expérimenté dans les nombreux domaines liés aux objectifs actuels de cette entreprise, y compris l'expansion des ventes internationales. Par exemple, j'ai aidé à améliorer les ventes internationales d'une société précédente de plus de 25%. Mes antécédents de vente, ainsi que ma capacité à planifier à l'avance, aideront à faciliter cette croissance.
- Mon expérience de travail antérieure comprenait de l'innovation dans de nombreux domaines, y compris des stratégies pour un travail d'équipe plus efficace. Dans mon entreprise précédente, j'ai conçu des stratégies pour améliorer le travail d'équipe et la communication entre les membres des projets d'équipe. Je peux apporter non seulement mes idées de mon travail précédent, mais ma passion générale pour l'innovation, pour votre organisation.
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