Cette question peut être un moyen de montrer comment vous êtes qualifié pour le travail. Vous pouvez également l'utiliser pour démontrer que vous êtes motivé par des défis et que vous pouvez gérer des tâches difficiles.
Lisez ci-dessous les conseils pour répondre à la question «Quels défis recherchez-vous dans une position?». Lisez également ci-dessous des exemples de réponses.
Comment répondre aux questions sur les défis
Démontrez vos compétences. Un bon moyen de répondre aux questions sur les défis que vous recherchez est de discuter de la façon dont vous aimeriez utiliser vos compétences et votre expérience si vous étiez embauché pour le poste. Par exemple, vous pourriez dire: «J'ai récemment obtenu mon certificat en XXXX, et j'ai hâte d'appliquer ces compétences», ou «J'ai peaufiné mes compétences de présentation, et j'ai hâte de créer des compétences convaincantes pour votre département. Cette question peut être un excellent moyen de souligner les compétences et les qualités particulières que vous avez.
Exprimer la motivation. Vous pouvez également mentionner que vous êtes motivé par des défis, avez la capacité de relever efficacement les défis, et avez la flexibilité et les compétences nécessaires pour gérer un travail difficile. Par exemple, vous pourriez dire: «Je suis motivé quand il y a une date limite difficile. Je plonge directement dans le travail pour que le travail soit fait avec le temps nécessaire pour peaufiner le projet. »Cette réponse démontre vos compétences organisationnelles et de gestion du temps.
Il montre également à l'employeur que vous pouvez gérer des délais serrés.
Connectez votre réponse à l'emploi. Que vous utilisiez votre réponse pour démontrer vos compétences ou pour exprimer que vous êtes motivé par des défis, connectez votre réponse aux exigences du poste . Concentrez-vous sur les types de défis qui vous seront offerts au travail et démontrez votre capacité à bien les gérer.
Pour aider à préparer une réponse à cette question, revenez sur la liste d'emplois, les compétences d'approche indirecte et les expériences qui sont nécessaires pour l'emploi. Dans votre réponse, concentrez-vous sur ceux qui vous passionnent le plus et / ou qui ont le plus d'expérience.
Utilisez des exemples. Vous pouvez continuer en décrivant des exemples spécifiques de défis que vous avez rencontrés et les objectifs que vous avez atteints dans le passé. Par exemple, après avoir dit que vous êtes motivé par une date limite difficile, vous pouvez donner l'exemple d'un moment où vous avez utilisé vos compétences en gestion du temps pour terminer un projet à l'avance.
Exemple des meilleures réponses
- Dans mon dernier emploi, j'ai assumé de nombreuses responsabilités supplémentaires au fil des ans, notamment en éditant des pages Web d'entreprise sur le système de gestion de contenu du bureau. Je suis impatient d'utiliser mes compétences en édition web et en publication dans ce poste.
- Je sais que votre organisation met l'accent sur l'établissement de buts élevés pour chaque équipe, et j'ai hâte de faire partie d'une équipe qui vise haut. J'ai beaucoup d'expérience avec le travail d'équipe et travaille sur de grands projets avec des délais serrés. Ma capacité à bien travailler en équipe et à gérer mon temps fera de moi un membre fort de l'équipe dans cet environnement.
- Je prospère sur le défi de travailler sur plusieurs projets à la fois. Lors de mon dernier emploi, j'ai souvent travaillé sur jusqu'à trois projets à la fois, souvent avec des échéances qui se chevauchent. Je n'ai jamais manqué une date limite. Je fais certains de mes meilleurs travaux quand je suis capable de travailler sur plusieurs tâches à la fois.
- Je sais que le poste nécessite de traiter les problèmes des clients et je suis motivé pour assurer que nos clients ont tous leurs problèmes résolus. J'ai eu du succès avec le service à la clientèle: j'ai rempli le bureau des plaintes du service à la clientèle pendant six mois alors qu'ils recevaient beaucoup d'appels et qu'un employé était en congé. Pendant ce temps, j'ai reçu 98% d'évaluations positives de clients.
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