Meilleures stratégies pour répondre à cette question d'entrevue
Peu d'emplois sont exécutés isolément.
Cela signifie que tout rôle - d'un assistant d'entrée à un employé au niveau de la direction - doit être capable de générer des idées, d'exécuter des projets, de communiquer les problèmes et les étapes suivantes, de surmonter les problèmes et de collaborer efficacement.
Préparez-vous pour cette question d'entrevue, et d'autres questions sur le travail d'équipe, en réfléchissant sur les moments où vous avez travaillé dans le cadre d'une équipe dans une situation de travail. Les meilleures réponses donneront des exemples précis, idéalement d'emplois relativement récents. Si vous êtes un employé de niveau d'entrée, vous pouvez utiliser des exemples tirés de projets scolaires, de travail bénévole ou d'activités parascolaires.
Dans votre réponse, donnez un peu de contexte: vous voulez que l'intervieweur en sache un peu plus sur l'équipe et sur les objectifs de l'équipe. Vous pouvez mentionner le nombre de personnes dans l'équipe, votre rôle spécifique, etc. Bien que vous n'ayez pas besoin d'entrer dans beaucoup de détails, il est utile de fournir quelques informations générales.
Ensuite, partagez les principales réalisations de l'équipe et, surtout, les défis rencontrés et les leçons apprises. Parler de difficultés que vous avez aidé votre équipe à surmonter est une stratégie particulièrement intelligente, car elle démontre une résolution de problèmes efficace dans un environnement de travail collaboratif. Vous pouvez également discuter des façons spécifiques dont vous avez participé à l'équipe.
Exemples de travail d'équipe
"Dans mon dernier poste, j'ai fait partie d'une équipe de mise en œuvre de logiciels. Nous avons tous travaillé ensemble pour planifier et gérer le calendrier de mise en œuvre, fournir une formation à la clientèle et assurer une transition sans heurt pour nos clients. Notre équipe a toujours terminé nos projets plus tôt que prévu avec des commentaires très positifs de nos clients. "
«Je faisais partie d'une équipe chargée d'évaluer et de sélectionner un nouveau fournisseur pour nos équipements et fournitures de bureau. L'équipe interministérielle a examiné les options, comparé les prix et le service, choisi un fournisseur et mis en œuvre la transition vers le nouveau fournisseur.
«À mon poste actuel, je fais partie de l'équipe qui coordonne les sessions de déjeuner et d'apprentissage de l'entreprise. Chaque semaine, nous nous rencontrons pour faire un remue-méninges sur les conférenciers invités. Nous travaillons tous ensemble pour assurer un mélange diversifié de conférenciers, visant à attirer un large éventail de personnes dans l'entreprise. Parce que tous les membres de l'équipe proviennent de différents secteurs de l'entreprise, nous avons tous beaucoup appris sur les grandes idées, du marketing à la technologie.
«Dans le cadre d'une équipe de développement de logiciels avec des échéanciers serrés, il y avait toujours des incendies à éteindre. Peut-être que le plus grand défi que nous avons affronté en équipe était lorsque notre chef de projet a été soudainement hospitalisé, dix jours avant notre déploiement final.
Mais même en son absence, nous avons surmonté ce défi en faisant des heures supplémentaires et en faisant un effort supplémentaire pour s'assurer que tous les membres de l'équipe étaient «au courant» des statuts de projets quotidiens. La libération s'est déroulée sans accroc. "
«La banque où j'ai travaillé au cours des deux dernières années a fortement encouragé ses employés à participer à des projets communautaires de proximité. C'était une excellente façon de bâtir le moral - nous avons eu une compétition amicale entre les ministères pour voir combien d'heures de service communautaire nous pourrions accumuler chaque mois. Mon département a choisi de faire du bénévolat pour Habitat pour l'humanité le week-end, et nous avons gagné la compétition pour trois mois consécutifs!
«À l'école secondaire, j'ai aimé jouer au soccer et jouer avec la fanfare. Chacun a nécessité un type différent de jeu d'équipe, mais l'objectif global d'apprendre à faire partie d'un groupe était inestimable. "
"J'ai continué à grandir en tant que membre de l'équipe alors que je faisais partie de l'équipe de basket-ball intra-muros de ma sororité et de mon cours de marketing avancé où nous avions de nombreuses affectations d'équipe."
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