Conseils pour répondre aux questions d'entrevue sur le départ de votre emploi
Bien que les détails de votre réponse dépendent de votre départ volontaire ou de votre départ, il est important de répondre d'une manière qui vous donne une image positive.
Vous devriez également être sûr d'éviter badmouthing votre employeur précédent .
Par exemple, vous ne voudriez jamais dire: "Mon patron est un tyran et crée un environnement incroyablement compétitif, opposant tous les employés les uns contre les autres." Même si votre patron est une bête, il n'est pas utile de le signaler lors d'un entretien d'embauche. Imaginez ce qui se passerait si votre enquêteur se trouvait être un ami ou un collègue de votre patron, ce qui pourrait arriver si le nouvel emploi est dans le même domaine et dans une localité voisine.
En plus de cela, donner une réponse négative peut ne pas refléter bien sur vous, donc au moins être neutre ou laisser votre patron hors de votre réponse. Prenez la route haute à la place. La meilleure façon de le faire est de mettre en évidence les raisons pour lesquelles vous cherchez le nouveau poste. Par exemple, «Mon emploi actuel met beaucoup l'accent sur les réalisations individuelles, mais j'ai vraiment hâte de travailler dans un environnement collaboratif et je fais de mon mieux en tant que joueur d'équipe. C'est une réponse bien meilleure et plus positive.
Comment répondre aux questions d'entrevue Pourquoi vous avez quitté votre emploi
En fin de compte, vous devriez viser à encadrer votre réponse d'une manière qui permet à votre interlocuteur de se sentir confiant que le poste pour lequel vous interviewez correspond à vos objectifs personnels et professionnels. N'oubliez pas que la livraison de votre réponse est tout aussi importante que son contenu: assurez-vous de pratiquer à haute voix pour que vos réponses soient positives et claires.
Passez en revue ces exemples de la meilleure façon de répondre, en adaptant votre réponse pour répondre à votre situation particulière. Soyez direct et concentrez votre réponse d'entrevue sur l'avenir plutôt que sur le passé, surtout si votre départ n'était pas dans les meilleures circonstances.
Exemples des meilleures réponses
- Je me suis retrouvé ennuyé par le travail et à la recherche de plus de défis. Je suis un excellent employé et je ne voulais pas que mon malheur ait un impact sur le travail que je faisais pour mon employeur.
- Il n'y a pas de place pour la croissance avec mon employeur actuel, et je suis prêt à relever un nouveau défi.
- Je suis à la recherche d'un plus grand défi et d'une carrière en croissance, mais je n'ai pas eu l'impression de pouvoir accorder autant d'attention à ma recherche d'emploi qu'à mes responsabilités professionnelles à temps plein. Il ne me semblait pas éthique de me relâcher de mon ancien emploi pour mener ma recherche d'emploi, et j'ai donc quitté l'entreprise.
- J'ai été licencié de mon dernier poste lorsque notre ministère a été éliminé en raison de la restructuration de l'entreprise.
- Je déménage dans cette région en raison de circonstances familiales et j'ai quitté ma position précédente pour faire le déménagement.
- J'ai décidé que mon rôle actuel n'est pas la direction que je veux suivre dans ma carrière et que mon employeur actuel n'a aucune opportunité dans la direction que je voudrais.
- Après plusieurs années dans mon dernier poste, je cherche une entreprise où je peux contribuer et grandir dans un environnement d'équipe.
- Je suis intéressé par un nouveau défi et une opportunité d'utiliser mes compétences techniques et mon expérience dans une capacité différente de celle que j'ai eu dans le passé.
- J'ai récemment reçu mon diplôme, et je veux utiliser ma formation dans mon prochain poste.
- Je suis intéressé par un travail avec plus de responsabilités, et je suis très prêt pour un nouveau défi.
- J'ai quitté ma dernière position pour passer plus de temps avec ma famille. Les circonstances ont changé, et je suis plus que prêt pour un emploi à temps plein.
- Je cherche un poste avec une entreprise stable avec une marge de croissance et des possibilités d'avancement.
- Je faisais la navette vers la ville et passais beaucoup de temps chaque jour en voyage. Je préférerais être plus près de chez moi.
- Pour être honnête, je ne songeais pas à déménager, mais j'ai vu ce poste et j'ai été intrigué par le poste et la compagnie. Cela ressemble à une opportunité excitante et un match idéal avec mes qualifications.
- Cette position a semblé être un excellent match pour mes compétences et mon expérience, que je ne suis pas capable d'utiliser pleinement dans mon travail actuel.
- La compagnie réduisait et, malheureusement, mon travail était l'un de ceux éliminés.
Ne pas malmener votre patron
Peu importe pourquoi vous êtes parti, ne parlez pas mal de votre employeur précédent. L'intervieweur peut se demander si vous allez critiquer son entreprise la prochaine fois que vous chercherez du travail. Une fois, j'ai interviewé une personne qui m'a dit que son dernier employeur était terrible. Ils ne la payaient pas assez, les heures étaient terribles et elle détestait le travail.
Cette entreprise est devenue le client le plus important et le plus important de ma société. Et il n'y a aucun moyen que j'aurais embauché quelqu'un qui se sentait de cette façon, justifié ou non, à propos de notre précieux client. Alors, elle a renoncé à l'opportunité d'obtenir le poste dès qu'elle a répondu: «Pourquoi es-tu partie? question. Voici des conseils pour répondre aux questions d'entrevue sur les patrons .