Question d'Entrevue d'Emploi: Pourquoi devrais-je prendre un risque sur vous?

Comment répondre aux questions d'entrevue lorsque vous avez changé de carrière

De nombreux employeurs sont soucieux de rentabiliser leurs investissements avec de nouveaux employés. Ils cherchent donc à embaucher des personnes qui, à leur avis, s'engageront durablement dans l'entreprise. Si vous changez de carrière, par exemple, on pourrait vous demander: «Pourquoi devrais-je prendre un risque sur vous, puisque vous avez déjà changé de domaine auparavant?

Dans votre réponse, vous devrez répondre aux préoccupations de l'employeur concernant la durée de votre emploi.

Ceci est particulièrement important si votre CV indique que vous avez eu plusieurs nouveaux postes dans un court laps de temps.

Traiter la question concernant votre facteur de risque

Associer vos compétences au rôle

La meilleure façon de répondre à ce genre de question est de souligner à quel point cette position correspond à vos intérêts. Passez en revue chaque élément de la description de poste et notez les responsabilités qui vous intéressent le plus. Pensez aux rôles parallèles que vous avez eu dans le passé et soyez prêt à décrire à quel point ce travail a été accompli pour vous.

Positionnez-vous comme une solution, pas un risque potentiel. Associez ce que vous avez à offrir à la liste des exigences du poste et donnez votre meilleur argumentaire de vente, en mettant l'accent sur les traits et les caractéristiques qui vous font un match unique et solide pour le travail.

Exemple: "De notre conversation, il semble que vous cherchiez quelqu'un pour entrer et prendre en charge votre département éditorial.

«Grâce à mes sept années d'expérience dans l'édition en ligne et imprimée, j'ai pu économiser des milliers de dollars en travaillant efficacement avec des pigistes. Dans mon dernier emploi, j'ai pris la tête du projet, supervisant une cinquantaine de rédacteurs hors site et mesurant rapidement les problèmes avec notre plateforme de publication en ligne.

"Je suis capable de rester concentré dans des situations stressantes, comme lorsque nous avons augmenté notre production d'articles de 50% mois après mois."

Faire votre recherche

Faites une recherche approfondie sur votre nouveau domaine de carrière et présentez une explication détaillée des raisons pour lesquelles vous effectuez le changement. Parlez avec des contacts travaillant dans votre nouveau domaine et observez-les pour avoir une vue plus approfondie de leur travail. Si possible, faites un stage ou faites du bénévolat pendant une courte période pour montrer aux employeurs potentiels que vous connaissez bien le domaine et que vous êtes engagé dans votre nouveau rôle.

Si vous pensez que vos antécédents d'emploi pourraient soulever un drapeau rouge en ce qui concerne votre niveau d'engagement pour chaque emploi que vous avez occupé, insistez sur la façon dont votre expérience passée vous a mené dans ce domaine et sur les façons dont elle renforce votre confiance pour ce nouveau poste. .

Par exemple, vous pourriez mentionner que dans le passé, vous avez changé de domaine en raison de l'attrait d'un salaire plus élevé, d'une plus grande responsabilité ou d'un statut plus élevé, mais n'avez pas réfléchi attentivement à la façon de stimuler le travail. Vous pouvez mentionner que vous avez grandi à partir de cette expérience et êtes prêt à s'engager pleinement à un nouveau poste.

Raconter une histoire

En soi, il n'est pas nécessaire que la recherche d'emploi soit préjudiciable à votre profil en tant que demandeur d'emploi.

Tout dépend de la façon dont vous encadrez votre réponse. Cherchez des façons de montrer la continuité dans votre carrière. Racontez une histoire qui montre une croissance continue.

Par exemple, peut-être que vos trois derniers emplois ne semblent pas liés à la surface, mais vous ont permis d'assumer des responsabilités de leadership supplémentaires à chaque changement. Démontrez-le dans votre réponse, puis montrez comment vous pourriez utiliser ce que vous avez appris pour exceller dans le rôle dont vous parlez.

Plus de conseils pour répondre aux questions d'entrevue difficiles

Ne négociez pas contre vous-même. Lorsque vous vous sentez en situation d'insécurité dans une situation d'entretien, il est facile de commencer à avoir les deux côtés de la conversation. Résistez à l'envie. Ce n'est pas le moment de s'auto-déprécier ou de s'abaisser. Soyez positif - et n'ayez pas peur de fausser votre confiance si vous en avez besoin.