Comment répondre aux questions d'entrevue sur l'avenir
Cette question d'entrevue populaire aide les intervieweurs et les gestionnaires d'embauche à avoir une idée de la façon dont vos objectifs de carrière s'harmonisent avec ceux de l'entreprise.
Cela les aide aussi à évaluer si vous êtes susceptible d'avoir une longue période de service dans votre entreprise ou si vous quitterez probablement après seulement quelques mois ou une année au travail.
Conseils pour répondre à vos questions sur vos projets futurs
Les questions sur vos projets futurs peuvent être difficiles à répondre - vous devez être honnête dans votre réponse, mais aussi le garder pertinent pour le travail et l'industrie. Par exemple, ne partagez pas votre objectif quinquennal de publier un roman si vous interviewez pour un poste de comptable.
Cependant, vous voulez avoir une réponse solide. Si vous répondez mal ou si votre réponse est vague, les intervieweurs pourraient croire que vous n'êtes pas investi dans votre carrière, que vous n'êtes pas un bon candidat pour l'entreprise ou que vous couvrez quelque chose. Voici des conseils pour répondre aux questions sur la prochaine étape de votre carrière, tout en affirmant votre intérêt pour le rôle pour lequel vous êtes interviewé.
Décrivez un cheminement de carrière
Afin de bien se préparer à cette question, recherchez un cheminement de carrière raisonnable qui découlera du poste pour lequel vous postulez.
Combien de temps passe-t-on habituellement dans cet emploi? Quelles sont les prochaines étapes dans cinq ans?
Certains employeurs décriront clairement les voies dans la section carrière de leur site Web. Cependant, vous devrez peut-être vous adresser à des professionnels dans le domaine par le biais d'anciens élèves, de membres de votre famille, d'amis ou d' associations professionnelles pour obtenir une image précise.
Commencez avec votre intérêt pour cet emploi
Il est souvent avantageux de souligner votre intérêt à bien maîtriser la position initiale avant de passer à autre chose. S'il semble que vous dépassez ce premier emploi, les employeurs pourraient se demander à quel point vous êtes motivé pour remplir ces fonctions.
Après tout, le gestionnaire d'embauche voudra probablement quelqu'un qui sera heureux et compétent dans ce rôle pendant au moins un an ou deux. Intégrer une justification claire dans votre réponse sur la façon dont vos intérêts et compétences vous équipent pour faire le peut aider à atténuer les préoccupations sur combien de temps vous aurez envie de rester au travail.
Quand il n'y a pas de chemin de carrière clair
Tous les emplois ne sont pas des tremplins vers des postes plus élevés. Par exemple, des postes tels que le conseil, les ventes, la planification d'événements, l'enseignement et la programmation informatique, il est parfaitement approprié de mettre l'accent sur la maîtrise de cet emploi en tant que votre objectif de cinq ans.
Pensez aux composants du travail dans lesquels vous pouvez exceller. Par exemple, lorsque vous interviewez pour un poste de vente, vous pouvez dire: «Dans cinq ans, j'aimerais être reconnu comme un expert en matière de connaissance des produits, avoir développé des relations très étroites avec les clients, avoir considérablement élargi la clientèle dans ma région , et peut-être ont été assignés quelques grands clients nationaux. "
Une réponse comme celle-ci montre que votre désir de croissance de carrière n'a pas besoin de se produire en dehors du travail et de l'entreprise.
Objectifs = Résultats
Indiquer vos objectifs en termes de résultats que vous souhaitez produire est un autre angle de réponse. Ainsi, par exemple, un enseignant potentiel pour un district qui essaie d'améliorer la performance sur des tests standardisés pourrait dire: «Je voudrais augmenter de manière significative le pourcentage d'élèves qui lisent au niveau ou au-dessus du niveau scolaire grâce à des méthodes pédagogiques créatives.
Bien sûr, avec une réponse comme celle-ci, vous devrez être en mesure de partager quelques exemples de la façon dont vous y parviendrez.
Monter l'échelle de carrière
Il y a quelques emplois où on s'attend à ce que vous déménagiez après quelques années, y compris des postes d'analystes en banque d'investissement et en consultation, ainsi que des assistants juridiques et des assistants de recherche scientifique (pour les nouveaux diplômés universitaires).
Dans ces cas, vous aurez plus de marge de manœuvre dans vos réponses, mais vous voulez quand même établir comment le travail en question a du sens compte tenu des compétences et des intérêts que vous pouvez apporter à l'employeur.
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Plus d'entretiens d'embauche Questions et réponses
Votre intervieweur vous posera un certain nombre de questions et vous aurez plus de facilité et serez plus à l'aise et confiant si vous vous préparez et pratiquez. Jetez un coup d'œil à ces questions et réponses d'entrevue et pratiquez-vous à y répondre. Si vous le pouvez, trouvez un ami ou un membre de votre famille qui peut poser comme intervieweur et vous poser ces questions.
De plus, votre interviewer s'attend à ce que vous posiez des questions sur l'entreprise ou le travail. Passez en revue ce guide sur les questions d'entrevue à poser , de sorte que vous serez prêt.