Pourquoi les intervieweurs veulent savoir
La plupart des intervieweurs ou des gestionnaires d'embauche, dans le meilleur des cas, veulent savoir que vous êtes à la fois à l'aise de travailler de façon indépendante et que vous êtes tout aussi ouvert au travail et au partage des responsabilités avec les autres.
Une personne est susceptible de préférer légèrement l'un à l'autre, mais en soulignant les avantages des deux approches, vous serez un candidat plus dynamique et plus complexe.
Bien qu'il n'y ait pas de réponse explicitement correcte, différentes approches peuvent être plus appropriées pour différents scénarios. Différentes situations sur le lieu de travail peuvent nécessiter l'indépendance tandis que d'autres auront besoin des efforts de toute une équipe.
Cependant, vous devez faire preuve de prudence en exagérant vos capacités à travailler de façon autonome ou en groupe, car cela peut se retourner contre vous. Montrer trop d'indépendance peut inquiéter les employeurs sur votre capacité à bien travailler avec les autres. De même, se pencher trop lourdement vers le travail en groupe peut indiquer que vous dépendez trop des autres pour vous orienter et / ou porter la charge.
Exemples des meilleures réponses
"Je suis tout aussi à l'aise en tant que membre d'une équipe et indépendamment. En recherchant la société LMN, votre énoncé de mission et la description de poste, j'ai pu voir des similitudes avec les postes précédents où certaines tâches exigeaient beaucoup de travail indépendant et de recherche, tandis que d'autres étaient mieux complétées en tant que groupe.
J'apprécie vraiment la variété de pouvoir travailler seul sur certains projets et sur une équipe à d'autres moments. "
"J'ai de l'expérience dans le travail indépendant et en équipe et je vois la valeur des deux approches."
«À l'école secondaire, j'ai aimé jouer au soccer et jouer avec la fanfare. Chacun a nécessité un type de jeu d'équipe différent, mais l'objectif global d'apprendre à faire partie d'un groupe était inestimable.
J'ai continué à grandir en tant que membre de l'équipe alors que j'étais dans l'équipe de débat de ma sororité et à travers mon cours de marketing avancé où nous avions de nombreuses affectations d'équipe. Travailler sur une équipe me stimule de manière positive, même si je suis également confiant dans ma capacité à travailler seul quand j'en ai besoin.
"Je suis très à l'aise pour travailler en équipe, mais je peux aussi travailler de manière indépendante."
"Je suis à l'aise de travailler seul et en groupe en fonction de la situation. Si la tâche est assez facile pour s'attaquer à moi-même sans nécessiter de brainstorming collectif, je suis heureux de travailler par moi-même. Cependant, si l'affectation est prioritaire ou trop importante pour une personne, je me réjouis de travailler avec une équipe pour aborder le projet ensemble. D'après mon expérience, la plupart des projets nécessitent une combinaison de travail indépendant et de brainstorming en fonction de leurs différents éléments. "
«En tant que graphiste, je travaille le mieux dans un environnement calme et isolé lorsque je suis en train de dessiner. Cependant, avant de commencer réellement à travailler sur un projet, je trouve que je reçois mes meilleures idées créatives lorsque je réfléchis et que je collabore avec d'autres membres de l'équipe de conception.
"Travailler dans les ventes a renforcé mes capacités à travailler seul et avec d'autres.
Je suis à l'aise avec un client face à face, mais je crois également à l'avantage de s'asseoir et de discuter avec ses collègues des meilleures pratiques, des objectifs de vente, des leçons apprises et des approches alternatives. De plus, le fait d'avoir une équipe derrière moi me donne l'assurance que si je tombe sur quelque chose dont je ne suis pas sûr, alors que je travaille seul, j'ai les ressources nécessaires pour consulter quelqu'un qui peut m'éduquer ou m'aider.
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