Comment répondre aux questions d'entrevue sur vos qualifications pour le travail
Il est essentiel de montrer au gestionnaire d'embauche non seulement que vous avez les qualifications, mais que vous pouvez les appliquer.
Aller au-delà de simplement rappeler à l'intervieweur de vos certifications pertinentes, par exemple, ou même les emplois que vous avez occupés qui vous ont préparé pour ce rôle. Préparez-vous à expliquer pourquoi votre expérience unique vous rend le meilleur choix.
Les bonnes nouvelles sont que le gestionnaire d'embauche vous donnera probablement beaucoup d'occasions de démontrer votre aptitude pour le rôle. La plupart des entrevues d'emploi comportent une série de questions du gestionnaire d'embauche, certaines plus délicates que d'autres . Gardez vos oreilles ouvertes pour des questions sur vos qualifications, et soyez prêt avec des réponses qui démontrent pourquoi vous êtes un bon ajustement.
Passez en revue les questions typiques d'entrevue d'emploi au sujet de vos qualifications et pratiquez vos réponses.
Questions d'entrevue sur vos qualifications
Êtes-vous un auto-motivateur? - Meilleures réponses
Préférez-vous travailler de façon autonome ou en équipe? - Meilleures réponses
comment évaluez-vous le succès? - Meilleures réponses
Comment gérez-vous le stress et la pression? - Meilleures réponses
Comment comptez-vous atteindre ces objectifs? - Meilleures réponses
Comment votre plus grande force vous aidera-t-elle à performer? - Meilleures réponses
Comment vous décririez-vous? - Meilleures réponses
Si on demandait aux gens qui vous connaissaient pourquoi vous devriez être embauché, que diraient-ils?
Y a-t-il autre chose que nous devrions savoir sur vous? - Meilleures réponses
Parlez-moi de vous. - Meilleures réponses
Que recherchez-vous dans vôtre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses
Quels sont vos objectifs pour les cinq prochaines années et les dix prochaines années? - Meilleures réponses
Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise? - Meilleures réponses
Que trouvez-vous sont les décisions les plus difficiles à prendre? - Meilleures réponses
Quelle expérience avez-vous? - Meilleures réponses
Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi? - Meilleures réponses
Quelle est votre plus grande force? - Meilleures réponses
Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses
Quel type d'environnement de travail préférez-vous? - Meilleures réponses
Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le travail? - Meilleures réponses
Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
Pourquoi voulez vous travailler ici? - Meilleures réponses
Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses
Démontrer vos qualifications
En plus de décrire vos qualifications pour l'emploi, offrez de les démontrer. Par exemple, si vous interviewez pour un emploi qui exige des compétences supérieures en rédaction, démontrez vos qualifications en fournissant un échantillon écrit. (Toutefois, si vous fournissez un échantillon basé sur une mission que vous avez remplie pour un employeur précédent, assurez-vous de supprimer les informations confidentielles ou sensibles.)
Un autre exemple de démonstration de vos qualifications est d'expliquer à l'interviewer ce que vous espérez accomplir au cours de vos 30 premiers jours ou 60 jours de travail. L'expression de vos réalisations futures peut donner à l'intervieweur et au gestionnaire d'embauche un aperçu du type de travail que vous êtes capable d'accomplir.
Conseils pour répondre aux questions d'entrevue d'emploi Tricky
Peu importe combien vous pratiquez, vous êtes tenu d'obtenir une question d'entrevue d'emploi de courbeball ou deux au cours du processus. Pour vous préparer, pratiquez vos réponses et gardez ces autres conseils à l'esprit:
1. Écoutez.
Une des erreurs les plus courantes dans les entretiens d'embauche est de parler trop. Un autre ne fait pas attention à ce que l'intervieweur dit. Les deux sont des fonctions de ne pas s'engager avec le gestionnaire d'embauche.
Rappelez-vous qu'un entretien d'embauche est une conversation, pas un monologue.
Vous êtes là pour vous connecter avec l'autre, et cela signifie vraiment écouter ce qu'ils ont à dire.
2. Prenez votre temps.
Si vous ne connaissez pas la réponse à une question ou si vous n'arrivez pas à répondre à une question, prenez un moment. Cela vous semblera anormal, comme si 30 secondes de méditation étaient en fait une demi-heure de silence, mais il vaut mieux prendre son temps que de se précipiter. Il est bon de demander plus d'informations, des éclaircissements sur ce que le gestionnaire d'embauche veut, ou pour un moment de cogiter. En fait, cela peut vous rendre plus confiant et digne de confiance.
3. Évitez la négativité.
Ne pas badmouth votre ancien patron, collègues ou entreprise. Pour ce faire, vous devez dire au gestionnaire d'embauche que vous pouvez allumer votre nouvel employeur à tout moment. Pas exactement un argument de vente.
De plus, soyez gentil avec vous-même. Si vous êtes quelqu'un qui a tendance à vous battre beaucoup quand vous faites une erreur ou éprouvez du stress, sachez-le et faites attention au comportement d'auto-sapement.
Rappelez-vous que, par-dessus tout, les gestionnaires d'embauche recherchent des personnes qui feront du bon travail au sein d'une équipe. Être positif au cours du processus montrera que vous n'êtes pas seulement qualifié pour faire le travail, mais pour créer un environnement de travail édifiant pour le groupe.
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