Compensation
Le secteur des services financiers est noté pour les structures de rémunération qui, dans l'ensemble, sont beaucoup plus généreuses que dans les autres secteurs de l'économie.
Voir notre discussion plus approfondie de la rémunération pour plus de détails. En particulier, les professionnels de la vente de services financiers qui réussissent ont tendance à être particulièrement bien payés, à la fois par rapport aux autres employés de cette industrie et surtout par rapport aux vendeurs dans d'autres industries.
Avancement
Comparativement à d'autres industries, les entreprises de services financiers ont tendance à accorder moins de poids à l'ancienneté pour juger de l'état de préparation des employés à l'avancement. Les personnes très performantes peuvent progresser peu importe leur âge, ce qui rend cette industrie particulièrement attrayante pour les jeunes ambitieux pressés.
Commencer
Se lancer dans le secteur des services financiers présente aujourd'hui des défis de plus en plus importants en raison de la consolidation des entreprises financières et de la réduction des points d'entrée traditionnels tels que les programmes de formation des conseillers financiers et le programme d'analystes renommés Goldman Sachs . Néanmoins, les stages financiers prennent de plus en plus d'importance en tant que moyens d'accéder aux meilleurs emplois de l'industrie.
Bureaucratie
Un grand nombre des principales entreprises ont tendance à être relativement peu dotées en personnel. Il y a relativement peu de couches de gestion. La prise de décision a tendance à être plutôt rapide. Vos occasions d'obtenir du temps face à la haute direction ont également tendance à être excellentes.
C'est-à-dire que ces entreprises ne fonctionnent généralement pas selon une chaîne de commande hautement formalisée, ce qui est plus typique des entreprises industrielles traditionnelles à faible croissance.
Vous êtes également plus susceptible de jongler avec des responsabilités multiples dans une catégorie d'emploi donnée, allant souvent bien au-delà de la description officielle du poste , par rapport aux normes d'autres entreprises. La bureaucratie devrait être un facteur important dans le choix des employeurs .
Rythme
Une prime est placée sur la pensée rapide, l'action rapide, et la production constante des résultats. Cela peut être éprouvant pour certaines personnes, exaltant pour les autres. Le manque de personnel et le manque de bureaucratie exigent un travail, une concentration et un engagement exceptionnels pour rester à flot, sans parler de réussir. Pour ceux qui le font, cependant, les récompenses sont commensurately grands.
Avertissements
En règle générale, les secteurs bancaires et d'assurance des services financiers ont tendance à être plus bureaucratiques, plus dotés en personnel et moins rémunérateurs à tous les niveaux que les entreprises dont les principales activités sont (par exemple) le courtage en valeurs mobilières (ou services de conseil financier ) , banque d'investissement, négoce de titres, gestion de placements (ou gestion d'argent) et / ou recherche de titres. Ces derniers types d'entreprises comprennent ce qu'on appelle communément Wall Street.
Profils
Pour avoir une idée de comment une carrière dans les services financiers peut être soit une destination dans la vie, ou une rampe de lancement pour les hauts accomplissements dans d'autres domaines, lire sur ces personnes:
- Mike Bloomberg - gourou des systèmes de Wall Street aux médias mogul au maire
- Jon Corzine - du commerçant au PDG de Wall Street au sénateur au gouverneur et au PDG
- Jim Cramer - de gestionnaire de l'argent à la star de la télévision financière
- Leslie Greis - en compétition avec les hommes, dans le sport et en finance
- Mark McCormack - golfeur d'avocat à l'agent sportif pionnier au fondateur de bureau de famille
- Wayne Rogers - de l'acteur au gestionnaire d'argent
- Jim Spanarkel - de joueur professionnel de basketball à conseiller financier (avec une ligne de touche d'annonce)
- Martha Stewart - du conseiller financier à la «diva domestique» au magnat des médias