Liste des questions et réponses sur les ressources humaines, la gestion et le travail
Veuillez noter qu'en raison de la quantité d'e-mails que je reçois, je ne suis pas en mesure de répondre personnellement à toutes les questions. Je fais de mon mieux dans le temps disponible.
Voici une liste des questions et réponses que j'ai publiées, à ce jour, par sujet.
À propos des questions RH
- Les professionnels du personnel des RH sont-ils?
- Le personnel des RH peut-il avoir des amis au travail?
- Pouvez-vous expliquer comment RH pense?
- Les gestionnaires écoutent-ils les RH?
- Avoir une carrière réussie dans les RH?
- Qu'est-ce qu'un emploi RH aime vraiment - stratégique ou non?
Carrières en RH Questions
- Les leaders RH ont-ils besoin d'un diplôme?
- Développer la carrière dans les RH au-delà de l'emploi actuel?
- Comment puis-je passer aux RH pour un emploi de mi-carrière et de niveau intermédiaire?
- Comment trouver un emploi dans les ressources humaines?
- Comment décrocher un emploi en ressources humaines?
- Poursuivre un changement de carrière au sein du département RH?
- Qualifié pour un emploi RH avec un diplôme de deux ans?
- Commencer dans le niveau d'entrée au-dessus des ressources humaines lorsqu'il est expérimenté dans d'autres domaines?
- Transition dans les RH pour un emploi de mi-carrière et de niveau intermédiaire?
- Transition vers une carrière en RH?
Questions d'indemnisation
- Demander une augmentation de salaire à sa compagnie troublée?
- Demandez une augmentation promise?
- Comment indemnisez-vous les employés exonérés pour un voyage d'une nuit ou un week-end?
- Comment gérer le paiement de l'avis de deux semaines lorsqu'un employé démissionne?
- Évaluation de la performance tardive Donc, pas d'augmentation?
Questions de carrière des employés
- Comment obtenir une promotion dans la société actuelle au lieu de partir?
- Trouver une carrière parfaite?
- Comment préparer pour une entrevue d'emploi interne?
- Lettre de démission - Sincérité sur les raisons - ou pas?
Questions relatives à la discipline des employés
- Allumer un employé qui a une attitude vénéneuse?
- Mettre un employé sur un plan d'amélioration du rendement (PIP) - correctement et efficacement?
Questions de gestion des employés
- Comment gérer un défi de rendement des employés (intitulé, chargé)?
- Les systèmes d'évaluation du rendement qui classent, évaluent et limitent artificiellement?
- Réembaucher un employé congédié?
- Répondre à un employé qui dit qu'il cherche un emploi?
- Injuste - Modification de la note dans l'évaluation du rendement
Questions de relations avec les employés
- Amener la retraite avec un employé plus âgé
- Que peut-on faire à propos de l'intimidation qui ne répond pas à la définition légale de hostile?
Questions liées à l'embauche et à la sélection
Questions de relations interpersonnelles
- Les collègues sont-ils négatifs à propos des non-buveurs?
- La documentation de Coworker sur son action peut-elle la blesser?
- Peut-elle discuter avec son collègue de la façon dont sa compétitivité à propos de tous les travaux les fait regarder et affecte leur performance?
- Traiter avec un employeur qui suit les procès-verbaux des employés?
- Traiter le comportement harcelant de Coworker?
- L'employé ne fera pas confiance à ses collègues pour partager le travail?
- Que pouvez-vous faire lorsque l'intimidation se transforme en harcèlement moral?
Questions d'entrevue
Questions d'emploi
- Les employeurs peuvent-ils demander votre âge?
- Les employeurs peuvent-ils légalement demander mon numéro de sécurité sociale sur la demande d'emploi?
- Comment passer le portier HR lors de la candidature pour des emplois?
- Laisser l'employeur potentiel connaître les dates de disponibilité des entretiens?
- Que dire aux employeurs potentiels d'être licenciés du dernier emploi?
Effectuer vos questions d'emploi RH
- Motifs d'une poursuite en matière de milieu de travail hostile
- Comment contrôler l'utilisation et l'abus intermittents de FMLA?
- Comment créer un manuel de procédure?
- Comment rendre efficace un programme mensuel de reconnaissance des employés?
- Comment faire la planification des activités RH?
- Rétablir et réécrire le code vestimentaire particulièrement détaillé?
- Tenez-vous au courant de l'évolution des lois et des règlements sur l'emploi?
- Quand informez-vous vos collègues qu'un employé a démissionné?
Recrutement Questions connexes
Questions de formation, de perfectionnement et d'évaluation
Politiques sur le lieu de travail
- Les codes d'habillement sont-ils légaux
- Un ancien employeur peut-il accéder légalement à son entreprise par courriel après son congédiement?
- Traiter avec les sous-vêtements visibles des employés?
- L'employé a-t-il violé la politique de dépenses de la compagnie en voyageant avec son animal de compagnie?
- Discuter des problèmes de personnel par courriel?
- Recommandez-vous des horaires flexibles comme calendrier de travail pour les employés?
- Manuels des employés requis par la loi?
- Des employés qui vendent de la nourriture au travail?
- Comment devrait fonctionner une politique de porte ouverte - Vraiment?
- Emplois sans titres - Avantages et inconvénients?
- Les employés devraient-ils partager des chambres lors de voyages d'affaires?
Comment soumettre une question
Vous pouvez trouver tout sur la façon dont la soumission d'une question fonctionne à l' Ask Susan Introduction . Pour soumettre une question, veuillez inclure Ask Susan dans votre ligne d'objet afin que je puisse facilement identifier les questions des lecteurs. Cliquez ici pour m'envoyer votre question par courriel.
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