College Job Interview Questions et réponses

Questions d'entrevue pour les étudiants collégiaux et les diplômés

Lorsque vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé postulant pour un emploi, vous aurez probablement des questions particulières liées à votre expérience au collège. Vous devrez également relier votre éducation, vos activités parascolaires et vos autres expériences académiques à l'emploi pour lequel vous postulez.

La meilleure façon de se préparer à un entretien d'embauche est de pratiquer. En apprenant les questions d'entrevue les plus courantes et en pratiquant vos réponses, vous pouvez vous sentir plus confiant pendant votre entrevue.

Types d'entretiens d'embauche

Il existe quelques types de questions que vous pourriez obtenir lors d'un entretien d'embauche en tant qu'étudiant ou diplômé récent. De nombreuses questions seront des questions d'entrevue courantes que vous pourriez poser à n'importe quel emploi, y compris des questions sur vos antécédents de travail et vos compétences.

Certaines de ces questions d'entrevue courantes seront des questions personnelles sur votre personnage. Par exemple, on pourrait vous poser des questions sur ce qui vous motive, quelles sont vos faiblesses ou comment vous gérez des situations stressantes.

Vous devrez également répondre à un certain nombre de questions d'entrevue comportementales . Ce sont des questions sur la façon dont vous avez géré certaines situations professionnelles ou scolaires dans le passé. Par exemple, vous pourriez être interrogé sur le moment où vous deviez utiliser vos compétences en leadership, ou le moment où vous deviez résoudre un conflit entre pairs. L'idée derrière ces questions est que la façon dont vous vous êtes comporté dans le passé donne à l'intervieweur un aperçu de la façon dont vous pourriez vous comporter au travail.

En tant qu'étudiant ou diplômé récent, vous aurez probablement aussi un certain nombre de questions sur votre expérience au collège. Certaines de ces questions porteront sur vos choix au collège - par exemple, pourquoi avez-vous choisi votre majeure, quel était votre cours préféré ou pourquoi vous avez choisi le collège que vous avez choisi? Vous pourriez aussi avoir des questions sur vos réalisations à l'école, y compris les projets de groupe sur lesquels vous avez travaillé, les articles que vous avez écrits ou les récompenses que vous avez remportées.

Selon le poste, vous pouvez répondre à de nombreux autres types de questions, notamment des questions sur l'entreprise, des questions d'entrevue situationnelles et des questions d'entrevue de cas .

Conseils pour vos questions d'emploi chez Answering College

Lorsque vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé ayant peu d'expérience en recherche d'emploi, les entrevues peuvent être un défi. Cependant, avec la pratique, vous pouvez avoir une entrevue.

Voici quelques conseils pour bien répondre aux questions d'entrevue d'emploi :

Connectez vos actifs au travail. Avant votre entrevue, jetez un coup d'œil à la liste d'emplois. Encerclez toutes les compétences ou capacités de la liste qui sont importantes pour le travail. Ensuite, pensez aux expériences que vous avez vécues pour démontrer ces compétences. En pensant à des expériences particulières à l'avance, vous serez en mesure de trouver des exemples plus rapidement au cours de l'entrevue.

Mettez en valeur vos expériences académiques. Vous n'avez pas seulement à mentionner les expériences de travail pendant votre entrevue. Puisque vous êtes un étudiant (ou un jeune diplômé), vous devriez souligner vos expériences académiques. Cela peut inclure les cours que vous avez suivis, les devoirs que vous avez terminés ou les récompenses que vous avez obtenues. Envisagez également des activités parascolaires, des postes de bénévolat et des stages.

Pensez à la façon dont ces expériences vous ont aidé à développer les compétences et aptitudes requises pour le poste.

Pratiquez la technique d'entrevue STAR. Lorsque vous répondez à une question en utilisant un exemple spécifique, utilisez la technique d'interview STAR . Décrivez la situation dans laquelle vous étiez, expliquez la tâche que vous deviez accomplir et décrivez en détail les mesures que vous avez prises pour accomplir cette tâche (ou résolvez ce problème). Ensuite, décrivez les résultats de vos actions. Cette technique est particulièrement utile pour répondre à des questions d'entrevue comportementales.

Recherchez l'entreprise. Vous pouvez vous poser des questions sur l'entreprise en question, par exemple sur ce que vous aimez dans l'entreprise ou sur la manière dont vous pensez vous adapter à la culture de l' entreprise . Pour préparer, recherchez l'entreprise à l' avance. Consultez leur site Web, en particulier leur page "À propos de nous". Si vous connaissez quelqu'un qui travaille dans l'entreprise, parlez-leur.

Recherchez également sur Google pour trouver les dernières nouvelles sur la société.

Pratique, pratique, pratique. La façon la plus importante de paraître confiant dans une entrevue est de s'entraîner à répondre à des questions courantes . Lisez la liste des exemples de questions ci-dessous et consultez quelques exemples de réponses. Pratiquez ensuite à répondre aux questions par vous-même. Plus vous pratiquez, mieux vous vous sentirez dans l'interview.

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