Conseils pour jongler avec plusieurs entrevues d'emploi
Vous pourriez craindre que si vous obtenez une offre d'emploi d'une entreprise, vous devrez décider avant d'avoir une chance d'interviewer pour le deuxième emploi.
Le calendrier des entretiens d'embauche est délicat, surtout lorsque vous êtes très intéressé par plus d'un emploi. Cependant, il existe des façons de gérer les entrevues pour plus d'un emploi à la fois et de vous retrouver avec l'emploi qui vous convient le mieux.
Comment puis-je gérer deux entrevues?
Si vous avez deux (ou plus) entretiens alignés, il n'est pas nécessaire de mentionner le deuxième entretien avec un employeur lors de la première interview. Il ne sert à rien de confondre la situation jusqu'à ce que vous sachiez que la première entreprise veut vous embaucher.
Cela étant dit, si vous recevez une offre de la compagnie n ° 1 avant votre deuxième entrevue, vous pouvez demander à l'entreprise n ° 1 de prendre une décision. Vous n'avez pas besoin de mentionner l'autre entrevue, mais vous pouvez simplement demander du temps.
Lorsque vous demandez du temps, assurez-vous d'exprimer votre fort intérêt pour le poste. Vous ne voulez pas paraître peu enthousiaste. Exprimez votre intérêt pour le travail et l'entreprise, puis demandez un délai précis pour y revenir.
Vous pourriez faire savoir à l'entreprise n ° 2 que vous avez une offre, ce qui pourrait accélérer son processus d'embauche. Après l'entrevue avec l'entreprise n ° 2, vous pouvez dire que vous avez déjà reçu une autre offre d'emploi et que vous devez leur donner une décision.
Vous pouvez ensuite demander à l'entreprise # 2 de prendre sa décision bientôt, si possible.
Lorsque vous partagez cette information avec l'entreprise n ° 2, assurez-vous d'exprimer votre enthousiasme pour le travail. Vous pourriez dire: «Après mon entrevue, je suis encore plus confiant que je serais bien avec votre entreprise, et que je suis un candidat idéal pour le poste.
Bien que je préférerais travailler pour votre entreprise, on m'a récemment offert un emploi dans une autre organisation. Ils ont besoin de ma décision d'ici lundi. Y a-t-il une chance que vous arriviez à une décision d'embauche avant ou avant lundi? "
L'entreprise n ° 2 pourrait dire non. Dans ce cas, vous pouvez demander à l'entreprise n ° 1 une extension de votre délai de décision.
Ne précipitez pas la décision
Avant vos entrevues, vous pourriez être plus excité à propos d'un emploi que de l'autre. Cependant, ne vous précipitez pas à des conclusions avant d'interviewer les deux entreprises. Jusqu'à ce que vous ayez interviewé les deux employeurs et qu'on vous ait offert un emploi, il peut être difficile de savoir avec certitude quel emploi correspond le mieux . Le salaire, les avantages sociaux, la culture d'entreprise et les personnes avec lesquelles vous travaillerez devraient être pris en compte, et vous ne les connaîtrez pas tant que vous ne serez pas interviewé.
Voici quelques questions importantes à poser à un interviewer pour avoir une idée de la culture de l'entreprise et savoir si vous conviendrez ou non.
Voici une liste de choses à considérer lors de l' évaluation d'une offre d'emploi . Ceux-ci vont des avantages salariaux aux régimes de retraite en passant par la culture d'entreprise.
Que faire si je reçois plusieurs offres d'emploi?
Si vous obtenez des offres d'emploi après les deux interviews, félicitations! C'est une bonne chose, même si cela peut aussi être une situation difficile et stressante.
Dans cette situation, exprimer votre gratitude pour les deux offres d'emploi, et demander du temps pour prendre la décision. Assurez-vous que vous avez toutes les informations sur les deux offres d'emploi, et que vous pesez judicieusement les avantages et les inconvénients de chacun. Vous pourriez contacter l'un ou l'autre des employeurs avec des questions de suivi.
Lisez ici pour plus d'informations sur la façon de jongler avec les offres d'emploi et comment prendre la bonne décision.