Une bonne réponse à cette question répondra à une qualité que vous avez et expliquera pourquoi elle vous convient parfaitement.
Plus vous vous rapprochez du candidat idéal pour le poste, meilleures sont vos chances d'obtenir une offre d'emploi. Si vous pouvez montrer à la compagnie que vous avez les qualifications qu'ils recherchent, vous pouvez aider à faire la décision d'embauche bouger en votre faveur.
Comment se préparer à la réponse
Pour préparer une réponse à cette question, lisez l'offre d'emploi. Ensuite, faites une liste de toutes vos qualités et compétences qui correspondent aux exigences énumérées dans l'affichage . Encerclez une ou deux qualités qui, selon vous, vous rendent particulièrement unique.
Vous devriez également jeter un oeil sur le site Web de l'entreprise, en particulier la section "À propos de nous". Obtenez une idée de la mission, des valeurs et de la culture de l'entreprise. Prenez note de l'un de vos propres attributs qui vous ferait un bon ajustement avec les propres attributs de l'entreprise. Quels que soient les attributs que vous listez, assurez-vous qu'ils sont uniques.
Un attribut peut être unique parce que peu de gens ont cette qualité - par exemple, vous pourriez vraiment aimer travailler sur des projets complètement par vous-même, ce qui pourrait être une exigence du poste.
Un attribut peut également être unique parce que vous démontrez très fortement cette qualité - par exemple, vous pourriez être plus passionné que d'autres au sujet de la mission de l'entreprise, en raison de votre travail bénévole dans un domaine similaire.
Assurez-vous d'avoir au moins quelques attributs qui correspondent aux exigences du poste et qui peuvent être considérés comme uniques.
Comment répondre aux questions d'entrevue sur les attributs
Vous pouvez répondre à cette question en deux parties. Expliquez d'abord ce qu'est l'attribut et comment vous l'avez démontré dans le passé (ou comment vous le démontrez actuellement). Ensuite, expliquez pourquoi cette qualité vous rend particulièrement apte à travailler pour l'entreprise.
Votre réponse ne doit pas être longue et impliquée, mais elle doit à la fois montrer que vous avez une qualité particulière et prouver qu'elle fait de vous un candidat idéal.
Exemples des meilleures réponses
Voici des exemples de réponses aux entrevues que vous pouvez modifier en fonction de vos expériences personnelles et de vos antécédents:
- Mon attribut le plus unique est la passion. Sans passion pour ce que vous faites, il n'est pas possible d'effectuer idéalement votre travail. J'ai un fort désir d'aider les autres à travers l'amélioration de l'éducation, ce qui a conduit à mon succès passé en tant que professeur et développeur de curriculum. Améliorer l'éducation est une valeur clé de votre entreprise, et je sais que je pourrais apporter à cet emploi ma passion pour votre mission.
- Mon attribut le plus fort est ma détermination. Je relève tous les défis et fais ce dont j'ai besoin pour atteindre mes objectifs, même lorsque le défi est difficile. Chaque fois que je me suis vu confier un nouveau défi, que ce soit en dirigeant mon premier projet d'équipe ou en répondant à une échéance rapide, j'ai toujours aimé faire preuve de compétence dans cette nouvelle tâche. Vous avez déclaré dans la liste d'emplois que vous cherchez quelqu'un qui aime relever un défi, et je sais que c'est moi.
- Je peux apporter du dévouement et une volonté de réussir dans cette entreprise. J'ai toujours apprécié ce que les organisations pour lesquelles j'ai travaillé ont fait pour moi, ainsi que ce que je peux faire pour eux. Je suis un employé loyal et dévoué qui veut faire de mon mieux pour l'entreprise pour laquelle je travaille.
- L'un des plus grands attributs que j'apporterais à cette position est la flexibilité. À mon poste précédent, mon titre était «rédacteur en chef», mais j'ai été en mesure d'aider l'équipe de produit pendant les essais de groupe de discussion, et de travailler avec le département d'ingénierie pour adapter leurs communications et messages. En fin de compte, je suis prêt à travailler avec n'importe qui dans l'entreprise pour s'assurer que les projets sont un succès.
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