Le bon format de CV attirera immédiatement l'attention du gestionnaire d'embauche et indiquera clairement que vous êtes le meilleur candidat pour le poste , tout en minimisant les aspects de votre carrière que vous préférez ne pas souligner. Par exemple, si vous avez une lacune dans votre CV , ou une histoire de saut d'emploi , ou un cheminement de carrière qui a pris d'étranges rebondissements, choisir le bon format de CV peut vous assurer que ces facteurs ne sont pas la première chose qu'un recruteur ou le gestionnaire d'embauche voit.
Certains formats de CV fonctionneront mieux que d'autres pour souligner vos capacités particulières. Votre choix dépendra de votre niveau de carrière, de votre expérience de travail et de vos antécédents professionnels. La description du poste pourrait également faire une différence. Pour certains emplois, vous devrez mettre en évidence des compétences spécifiques, tandis que pour d'autres, vous devrez démontrer une expérience connexe.
Vous vous demandez quel format de CV est le mieux pour vous? Nous décrirons les avantages de chaque type et proposerons des exemples détaillés pour vous aider à prendre votre décision.
Types de formats de CV
Les différents types de CV comprennent les CV chronologiques, fonctionnels et combinés:
- CV chronologiques . Si vous n'avez jamais beaucoup réfléchi à différents formats de CV, il est probable que votre CV soit actuellement dans le format chronologique. C'est le type le plus couramment utilisé. Il répertorie votre historique de travail dans l'ordre chronologique inverse (avec votre plus récent historique de travail répertorié en haut).
- CV fonctionnels . Les CV fonctionnels mettent l'accent sur les compétences. Ils sont organisés par différents types de compétences ou d'expériences, plutôt que par l'historique de travail chronologique. Les curriculum vitae fonctionnels sont bons pour les personnes ayant des lacunes dans l'histoire de l'emploi, ou dont les antécédents de travail ne sont pas directement liés à l'emploi.
- Combinaison CV . Les CV combinés sont un mélange des formats chronologiques et fonctionnels. Ils fournissent une liste chronologique de leurs antécédents de travail, mais ils ont aussi des sections qui se concentrent sur différents types de compétences.
Voulez-vous voir ces formats de reprise en action? Ces exemples de CV peuvent fournir un point de départ pour votre propre CV . Utilisez-les comme un lieu de départ pour votre propre CV personnalisé (et n'oubliez pas d'adapter votre version finale à chaque opportunité d'emploi).
Reprendre les formats avec les titres et les profils
Des études ont montré que les recruteurs passaient aussi peu que six secondes à réviser un CV avant de le classer dans la pile «oui» ou «non» et de passer à autre chose.
Pour cette raison, de nombreux candidats choisissent d'ajouter une section mettant en évidence leurs compétences les plus pertinentes au sommet de leur curriculum vitae. Il y a plusieurs moyens de le faire:
- Reprendre avec titre . Un titre de CV (aussi connu comme un titre de résumé) est une phrase qui résume pourquoi vous êtes un candidat idéal. Les titres peuvent être utilisés par les candidats ayant beaucoup de compétences et d'expérience, ainsi que les candidats ayant moins d'expérience qui veulent mettre en évidence leurs meilleurs attributs.
- Reprendre avec le profil . Un CV est une brève déclaration (souvent plusieurs phrases) qui met en évidence les compétences et les expériences qui font de vous un candidat idéal.
- Reprendre avec titre et profil . Inclure à la fois un titre bref et un profil plus long peut fournir au gestionnaire d'embauche encore plus d'informations à votre sujet.
- Reprendre avec une déclaration sommaire . Une déclaration sommaire est une liste concise ou quelques phrases qui met en évidence vos qualifications les plus fortes pour le travail. Il est également connu comme un résumé des qualifications.
- Reprendre avec une déclaration de marque . Une déclaration de marque est une déclaration brève et accrocheuse (habituellement 15 mots ou moins) qui résume vos qualifications.
- Reprendre avec objectif . Un objectif de CV est une description concise de qui vous êtes en tant que candidat, et ce que vous recherchez dans un poste. Certains employeurs préfèrent un profil de CV sur un objectif de CV, mais il appartient à chaque candidat de décider si un objectif ou un profil est le meilleur .
Si vous débutez avec ce type de format, il est conseillé de passer en revue les parties obligatoires et facultatives d'un CV afin de vous assurer que votre produit final contient tout ce dont vous avez besoin pour faire bonne impression.
Par exemple, les objectifs CV étaient autrefois une exigence, mais ils sont maintenant facultatifs - bien qu'ils puissent fonctionner en votre faveur s'ils sont utilisés de la bonne manière .
Plus d'informations sur la mise en forme d'un CV
En plus de choisir un type de CV , vous devrez également sélectionner une police et une taille de police, et faire des choix de style (comme quand utiliser des puces, des caractères gras, des italiques, etc.).
Il est également important d'être cohérent dans vos choix. Si vous décidez de partager votre expérience, par exemple, vous devez vous assurer de le faire tout au long. De même, une fois que vous choisissez une police, vous devriez rester avec elle pour l'ensemble du curriculum vitae.
Gardez à l'esprit que la structure et le contenu de votre CV varient en fonction du type de CV que vous sélectionnez. Cependant, certaines informations sont incluses dans chaque CV, telles que vos informations de contact, votre formation et votre expérience.
Reprendre l'exemple de format
Utilisez l'exemple de formatage suivant pour générer une liste d'informations à inclure dans votre CV. Ensuite, vous pouvez réviser votre CV afin qu'il soit dans le format que vous voulez, et contient les informations que vous choisissez.
Rappelez-vous que ce n'est qu'un exemple d'un format de reprise. Vous pouvez ajouter des informations non incluses ici, y compris certaines des informations d'introduction énumérées ci-dessus, et des sections répertoriées par thème (comme dans un CV fonctionnel).
Votre information de contact
Prénom et nom
Adresse de rue
Ville, État, ZIP
Téléphone (cellulaire / maison)
Adresse e-mail
Remarque: Si vous avez des problèmes de confidentialité ou si vous déménagez, vous pouvez utiliser d'autres options pour lister votre adresse .
Résumé de carrière (optionnel)
Une section personnalisée de votre curriculum vitae qui énumère les principales réalisations, compétences, caractéristiques et expériences pertinentes au poste pour lequel vous postulez peut servir à deux fins. Il met en évidence votre expérience pertinente et permet à l'employeur potentiel de savoir que vous avez pris le temps de créer un curriculum vitae qui montre comment vous êtes qualifié pour l'emploi spécifique .
Expérience
Cette section de votre CV comprend votre historique de travail. Énumérez les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates d'emploi, les postes que vous avez occupés et une liste à puces des responsabilités et des réalisations.
Société # 1
Ville, État
Dates travaillées
Profession
- Responsabilités / Réalisations
- Responsabilités / Réalisations
Société # 2
Ville, État
Dates travaillées
Profession
- Responsabilités / Réalisations
- Responsabilités / Réalisations
Dans la section sur l'éducation de votre curriculum vitae, dressez la liste des écoles que vous avez fréquentées, les diplômes que vous avez obtenus et les récompenses et distinctions spéciales que vous avez obtenues.
Diplôme universitaire
Prix, Distinctions
Compétences
Inclure les compétences liées au poste / domaine de carrière pour lequel vous postulez, comme les compétences en informatique ou les compétences linguistiques.
Références disponibles sur demande
Il n'est pas nécessaire d'inclure des références sur votre CV ou même de mentionner que des références sont disponibles. Plutôt, avoir une liste distincte de références à donner aux employeurs sur demande.
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