Chaque type de CV est utile à différentes fins. Par conséquent, lorsque vous décidez quel type de CV à utiliser, vous devez penser à votre situation personnelle.
Lire ci-dessous pour plus d'informations sur chaque type de CV, y compris à quoi chacun ressemble, et quand utiliser chacun.
Voir aussi ci-dessous pour des exemples de chaque type de CV.
Résumé chronologique
Un résumé chronologique commence par la liste de votre historique de travail , avec la position la plus récente énumérée en premier. En dessous de votre emploi le plus récent, vous répertoriez vos autres emplois dans l'ordre chronologique inverse.
Les employeurs préfèrent généralement ce type de curriculum vitae, car il est facile de voir quels emplois vous avez occupés et quand vous avez travaillé pour eux. C'est le type de CV le plus courant.
Ce type de CV fonctionne bien pour les demandeurs d'emploi avec un historique de travail solide et solide. Si vous commencez juste votre carrière, ou si vous changez des champs de carrière, vous pourriez considérer un type différent de résumé.
Résumé fonctionnel
Un CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences et votre expérience, plutôt que sur votre historique de travail chronologique . Au lieu d'avoir une section «historique de travail» en haut de votre curriculum vitae, vous pourriez avoir une section «expérience professionnelle» ou «réalisations» qui énumère les diverses compétences que vous avez développées au fil des ans.
Un curriculum vitae fonctionnel comprend parfois un résumé de résumé ou un titre en haut, qui détaille les compétences et les réalisations d'une personne.
Un curriculum vitae fonctionnel peut ne pas inclure les antécédents professionnels d'un employé , ou peut avoir une liste concise d'antécédents de travail au bas du curriculum vitae.
Les CV fonctionnels sont le plus souvent utilisés par les personnes qui changent de carrière ou qui ont des lacunes dans leurs antécédents professionnels.
Il est également utile pour les personnes qui débutent sur le marché du travail, qui ont une expérience de travail limitée ou qui ont une lacune dans leur emploi . En soulignant les compétences plutôt que l'historique de travail, on peut souligner qu'il ou elle est qualifiée pour le travail.
Combinaison CV
Un résumé de combinaison est un mélange entre un résumé chronologique et un résumé fonctionnel. Au sommet du résumé est une liste de compétences et de qualifications. Au-dessous de ceci est l'histoire de travail chronologique. Cependant, l'historique de travail n'est pas l'objet du CV, et ne prend généralement pas beaucoup de place sur le CV.
Avec ce type de CV, vous pouvez mettre en évidence les compétences que vous avez pertinentes à l'emploi que vous postulez, et aussi fournir votre historique de travail chronologique. Après tout, la plupart des employeurs veulent voir votre historique de travail chronologique, même si cette histoire n'est pas très étendue.
Ce type de curriculum vitae vous aide à mettre en évidence ce qui vous convient le mieux, tout en donnant à l'employeur toutes les informations dont il a besoin.
Résumé de l'infographie
Les résumés d'infographie incluent des éléments graphiques en plus ou à la place du texte. Un CV traditionnel utilise du texte pour lister l'expérience professionnelle, l'éducation et les compétences d'un candidat, tandis qu'un CV infographique utilise la mise en page, la couleur, la conception, le formatage, les icônes et le style de police pour organiser le contenu.
Reprendre avec profil
Un résumé avec une section de profil inclut un résumé concis des qualifications, des expériences et des buts d'un demandeur en tant qu'ils se rapportent à un travail spécifique .
Ce résumé (généralement pas plus de quelques phrases) aide la candidate à se «vendre» à l'entreprise à laquelle elle s'adresse.
Ajouter un profil est utile pour presque tous les candidats. Si vous avez une vaste expérience, un profil peut expliquer de manière concise cette expérience au gestionnaire d'embauche tout de suite. Si vous avez une expérience de travail limitée, un profil peut vous aider à mettre en évidence les compétences que vous possédez.
CV ciblé
Un curriculum vitae ciblé est un curriculum vitæ qui est personnalisé pour mettre en évidence l'expérience et les compétences pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Il prend certainement plus de travail pour écrire un CV ciblé que de simplement cliquer pour appliquer avec votre CV existant.
Cependant, cela en vaut la peine, surtout lorsque vous postulez pour des emplois qui correspondent parfaitement à vos qualifications et à votre expérience.
Essayez d'écrire un CV ciblé pour chaque travail. Les employeurs peuvent facilement voir quand vous soumettez un résumé générique, plutôt que de penser à la raison pour laquelle vous êtes qualifié pour ce travail spécifique.
Mini CV
Un mini résumé contient un bref résumé des qualifications de vos faits saillants de carrière. Il contient uniquement les informations les plus spécifiques à l'emploi pour lequel vous postulez ou à l'industrie qui vous intéresse.
Un mini-curriculum vitae peut être utilisé à des fins de réseautage, ou peut être partagé sur demande d'un employeur éventuel ou écrivain de référence qui peut vouloir un aperçu de vos réalisations, plutôt que d'un curriculum vitae complet.
Vous pourriez même faire un mini-curriculum vitae qui correspond à une carte de visite. Cela vous permettra de le partager facilement lors d'événements de réseautage.
CV non traditionnel
Un CV non traditionnel est une version unique de votre CV qui peut inclure des photos, des graphiques, des images, des graphiques et d'autres éléments visuels. Il peut s'agir d'un CV en ligne ou d'un CV physique avec infographie, comme mentionné ci-dessus. Il pourrait également s'agir d'une vidéo ou d'un CV sur un site de réseautage social.
Les curriculum vitae non traditionnels sont idéaux pour les personnes travaillant dans des domaines créatifs, qui souhaitent démontrer leur capacité à créer des conceptions attrayantes visuellement ou à créer des pages Web. Il peut être un bon moyen pour un candidat de se démarquer de la foule dans des professions comme la conception, la conception de sites Web, le journalisme, et plus encore.
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