Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel?

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Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel, et quand devriez-vous utiliser ce type de CV pour postuler à des emplois? Un CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences et votre expérience, plutôt que sur votre historique de travail chronologique. Il est généralement utilisé par les demandeurs d'emploi qui changent de carrière, qui ont des lacunes dans leurs antécédents professionnels ou dont les antécédents de travail ne sont pas directement liés à l'emploi. De cette façon, des compétences et des capacités spécifiques sont mises en évidence pour mettre en évidence les capacités du demandeur d'emploi.

Ceci est différent d'un curriculum vitae traditionnel qui affiche une chronologie de l'expérience de travail chronologique inverse avec de brèves explications de chaque travail. Par conséquent, l'accent est mis sur les titres d'emploi et le temps passé aux compétences réelles du candidat.

Un CV fonctionnel vous convient-il?

Les chercheurs d'emploi ont beaucoup de choix quand il s'agit de créer leur CV. Comme un curriculum vitae fonctionnel met l'accent sur les compétences plutôt que sur les dates, il est idéal pour les candidats qui ont des écarts entre les emplois, qui sont en début de carrière (ou qui n'ont qu'une expérience de stage) ou qui changent de carrière .

Un curriculum vitae fonctionnel est moins souvent utilisé qu'un curriculum vitae chronologique , qui répertorie les antécédents de travail d'un candidat, en commençant par le dernier poste occupé. Les recruteurs et les interviewers préfèrent ce format, donc si vous n'avez pas de raison d'utiliser un CV fonctionnel, optez pour un CV chronologique.

Une autre option est la combinaison de CV , qui offre le meilleur des deux mondes. Sur un CV combiné, vos compétences sont mises en évidence d'abord, puis suivies par votre historique de travail.

Conseils pour rédiger un CV fonctionnel

Envisager un résumé résumé. Pensez à inclure un résumé de votre curriculum vitae au début de votre curriculum vitae qui met l'accent sur les compétences que vous avez en rapport avec votre travail.

C'est une excellente façon de façonner la façon dont l'employeur vous voit (et votre CV) à première vue.

Organisez par thème. Lorsque vous rédigez un CV fonctionnel, organisez votre CV par thèmes, plutôt que de simplement lister vos travaux dans l'ordre chronologique inverse. Ces thèmes peuvent être des compétences ou des qualifications listées dans le CV (par exemple, «Expérience de recrutement» et «Expérience du service client»). En regroupant vos compétences, l'employeur peut plus facilement voir que vous avez les bonnes compétences pour le travail, même si vos antécédents de travail sont moins que stellaire (ou moins lié au travail en cours).

Utilisez des mots-clés Assurez-vous d'utiliser des mots-clés de la description de travail dans votre CV. Vous pouvez utiliser ces mots clés comme titres pour vos sous-titres ou dans les listes à puces où vous décrivez vos compétences et vos réalisations de manière plus détaillée. Cela aidera l'employeur à voir que vos capacités correspondent bien aux exigences du poste.

Mentionnez les projets pertinents. Rappelez-vous également d'inclure tous les projets - personnels ou professionnels - qui sont liés à l'emploi. Les projets démontrent votre succès dans le développement et l'achèvement des tâches.

Toujours inclure l'histoire de l'emploi. Peu importe quoi, vous devrez probablement toujours inclure les antécédents professionnels.

Incluez-le au bas de votre curriculum vitae afin que l'employeur se concentre davantage sur vos compétences plutôt que sur vos antécédents de travail.

Ecrire une lettre de motivation forte. Inclure une lettre de motivation forte pour aller avec votre CV. Utilisez cette lettre d'accompagnement pour développer vos compétences et aptitudes qui font de vous un candidat solide pour le poste. Cela aidera à réduire les préoccupations que l'employeur pourrait avoir sur vos antécédents de travail.

Exemple de CV fonctionnel

Jose A. Adelo
1525 Jackson Street, City, NY 11111
Téléphone: 555-555-5555
Email: jadelo@bac.net

Résumé
Professionnel axé sur les résultats, énergique, pratique et possédant des compétences en gestion, en assurance de la qualité, en élaboration de programmes, en formation et en service à la clientèle. Une expérience réussie dans l'environnement de soins de banque de sang.

Expérience dans la phlébotomie, la banque de sang, la formation, l'assurance qualité et le service à la clientèle en mettant l'accent sur la fourniture de produits sanguins de haute qualité, conformes aux normes cGMP de la FDA, aux réglementations fédérales et américaines.

Les principales forces comprennent un leadership fort; Excellentes capacités de communication; compétence; joueur d'équipe fort; attention au détail; respecter scrupuleusement la conformité dans tous les environnements réglementés; et les compétences de supervision, y compris l'embauche, la cessation, la planification, la formation, la paie et d'autres tâches administratives. Une connaissance approfondie des pratiques de fabrication actuelles et une vision claire pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

RÉALISATIONS PROFESSIONELLES

Projets éducatifs

Gestion de programme et supervision

Conformité

La technologie

Phlébotomie

ANTÉCÉDENTS DE TRAVAIL

Gestionnaire de projet, XXX Blood Centre, automne 20XX - automne 20XX

Spécialiste de programme , XXX Missile Systems, printemps 20XX - automne 20XX

ÉDUCATION

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