Quel type de CV devez-vous utiliser lorsque vous postulez pour un emploi? Il existe plusieurs styles différents de CV utilisés pour postuler à des offres d'emploi. Selon vos antécédents professionnels et vos objectifs de carrière, les options de CV comprennent les CV chronologiques, fonctionnels, combinés ou ciblés. Il existe également des CV non traditionnels, tels que des CV numériques ou sur Internet, que certains demandeurs d'emploi utilisent.
Vous ne savez pas quel style de reprise utiliser? Lire ci-dessous pour plus d'informations sur chaque style de CV, avec des conseils sur quand utiliser quel style. Voir aussi les exemples de CV organisés par type de CV. Utilisez ces exemples pour aider à formater votre propre CV.
01 Reprendre les styles
Il existe de nombreux types de CV que vous pouvez utiliser lors de la rédaction de votre CV. En fonction de votre situation personnelle, choisissez un CV chronologique, fonctionnel, combiné ou ciblé.
Il existe également d'autres types de CV, tels que des CV d'infographie, des CV avec une section de profil, des CV miniatures et des CV en ligne.
Obtenir des informations sur chaque type de CV, et voir des exemples de chaque type.
02 CV chronologique
Un CV chronologique est le format de CV le plus courant. Dans celui-ci, vous répertoriez votre historique de travail vers le haut du CV. Vos emplois sont classés en ordre chronologique inverse avec votre emploi actuel ou le plus récent, d'abord, suivi de vos autres emplois.
Un avantage du format de résumé chronologique est qu'il vous permet de mettre en évidence votre expérience de travail. Aussi, parce que c'est le style de CV le plus commun, les employeurs préfèrent parfois ce format.
Lisez ici un exemple de résumé chronologique .
03 CV fonctionnel
Un curriculum vitae fonctionnel se concentre sur vos compétences, capacités et réalisations plutôt que sur votre historique de travail chronologique. Ce résumé peut contenir des sections qui répertorient vos compétences dans différentes catégories, ou des sections qui mettent en évidence différents types d'expériences que vous avez eues.
Un CV fonctionnel est généralement utilisé par les demandeurs d'emploi qui changent de carrière, qui ont des lacunes dans leurs antécédents professionnels ou qui ont une expérience de travail limitée.
Lisez ici un exemple de CV fonctionnel .
04 Combinaison CV
Un CV combiné est un croisement entre un CV traditionnel et un CV fonctionnel. Il répertorie vos compétences et réalisations au sommet du CV, avec votre historique d'emploi ci-dessous.
Avec ce type de CV, vous pouvez mettre en évidence les compétences que vous avez pertinentes à l'emploi que vous postulez, et aussi fournir un historique de travail chronologique. Parce que de nombreux employeurs veulent voir l'historique de travail chronologique traditionnelle, c'est souvent un bon choix pour les personnes qui veulent mettre en évidence leurs compétences.
05 Reprendre avec le titre
Un résumé avec un titre (aussi connu comme un titre de résumé) comprend une brève phrase en haut qui met en valeur votre valeur en tant que candidat. Le titre devrait être une phrase concise qui relie vos compétences à l'emploi que vous postulez.
Un titre peut être un excellent moyen d'attirer l'attention d'un employeur et lui montrer rapidement que vous êtes le bon candidat pour le poste.
Lisez cet exemple de résumé avec un titre , et cet exemple de résumé avec un titre et un profil , pour obtenir des idées pour votre propre résumé.
06 CV avec profil ou résumé
Un curriculum vitae avec un énoncé de profil (également connu sous le nom de résumé d' un curriculum vitae ) comprend un résumé de vos compétences, de vos expériences et de vos objectifs en lien avec une offre d'emploi spécifique. L'instruction de profil peut être composée de deux ou trois phrases, ou peut-être une liste à puces. Il est généralement situé en haut de votre CV, sous votre nom et vos coordonnées.
Un profil de curriculum vitae est un excellent moyen de montrer d'un coup d'œil à un gestionnaire d'embauche que vous avez les compétences et les aptitudes nécessaires pour le poste. Parce qu'il est plus long qu'un titre, il vous donne un peu plus d'espace pour mettre en valeur vos réalisations et vos capacités.
07 CV ciblé
Bien qu'il faille du temps pour rédiger un curriculum vitae ciblé pour chaque emploi, c'est une excellente façon de démontrer à l'employeur que vous avez ce qu'il faut pour faire un travail particulier.
Voici un exemple de CV ciblé .
08 Mini CV
Les mini CV sont parfaits pour la mise en réseau - vous pouvez les donner à de nouveaux contacts ou les distribuer lors d'un événement de réseautage . Vous pouvez également les partager avec un rédacteur de référence ou un employeur potentiel qui peut vouloir un aperçu de vos réalisations, plutôt que d'un curriculum vitae complet.
09 CV non traditionnel
Un CV non traditionnel peut être un moyen utile de montrer une compétence particulière nécessaire pour le travail. Par exemple, si le travail implique la conception graphique, vous pouvez inclure des infographies dans votre CV.
Cependant, un CV non traditionnel n'est pas pour chaque demandeur d'emploi, ni pour tous les emplois. Certaines entreprises ou industries conservatrices veulent un CV chronologique traditionnel sur papier. Voici des informations pour décider si un CV non traditionnel est bon pour vous .
10 Reprendre les échantillons et les modèles
Lorsque vous utilisez des échantillons de CV, n'oubliez pas de réviser chaque échantillon pour l'adapter à vos circonstances spécifiques.