Les employeurs préfèrent généralement les CV chronologiques
Un résumé chronologique commence par la liste de votre historique de travail, avec les positions les plus récentes énumérées en premier. Il est considéré comme l'une des structures de CV les plus courantes. Les employeurs préfèrent généralement ce type de curriculum vitae, car il est facile de voir quels emplois vous avez occupés et quand vous avez travaillé pour eux.
Dans ce type de curriculum vitae, vos emplois sont listés en ordre chronologique inverse avec votre emploi actuel ou le plus récent. Il comprend souvent un objectif de CV ou un résumé de carrière avant une liste d'expérience de travail précédente. L'éducation, les certifications, et les qualifications spéciales sont également incluses sur ce type de résumé. Ceux-ci sont répertoriés après votre expérience de travail.
Les avantages d'un CV chronologique
Le résumé chronologique est l'un des types de CV les plus courants. Par conséquent, un avantage de l'utilisation de ce type est que la plupart des employeurs le connaissent et préfèrent le faire.
Le résumé chronologique met également l'accent sur vos antécédents de travail, de sorte qu'il vous permet de montrer votre expérience de travail. Il est plus facile de compiler un CV chronologique que d'autres formats de curriculum vitae parce que vous inscrivez votre expérience d'emploi et de stage dans l'ordre, avec votre expérience actuelle en premier.
Quand utiliser un CV chronologique
Un résumé chronologique fonctionne mieux lorsque vous avez une longue histoire de travail qui est dans la même ligne de travail que l'emploi pour lequel vous postulez.
En affichant votre historique de travail avant et au centre, vous montrez immédiatement à l'employeur que vous avez une expérience connexe.
Quand vous devriez éviter d'utiliser un CV chronologique
Le format de CV chronologique ne fonctionne pas bien lorsque vous changez de carrière. Bien que vous ayez beaucoup d'expérience de travail, il est probable que ce soit dans une industrie différente.
Beaucoup d'employeurs mettront votre CV dans la pile «non» s'ils constatent rapidement que vous n'avez pas d'expérience de travail pertinente.
Enfin, n'utilisez pas un CV chronologique si vous avez des lacunes dans votre historique de travail ou si vous avez fréquemment changé d'emploi . Un résumé chronologique ne fera que souligner ces problèmes.
Autres types de CV
Selon votre historique de travail, vous pouvez choisir un autre type de CV. Un curriculum vitae fonctionnel , par exemple, met l'accent sur vos compétences et votre expérience plutôt que sur votre historique de travail chronologique. Un CV combiné répertorie à la fois vos compétences et votre historique de travail chronologique. Pour les postes plus créatifs, vous pouvez utiliser un CV non traditionnel comprenant des graphiques et d'autres éléments visuels.
Comment vous devriez commencer
Concevoir un CV à partir de zéro peut être long et difficile. Envisagez d'utiliser un modèle ou un exemple pour vous aider. Les modèles vous aident à créer une mise en page pour votre document et vous indiquent les éléments à inclure.
Les exemples de CV peuvent vous aider à voir quel type de contenu vous devez inclure dans votre document. Ils peuvent également vous donner des idées sur le type de langue que vous souhaitez utiliser. Par exemple, un exemple de CV peut vous montrer le type de mots d'action que vous devez inclure dans votre propre CV.
Cependant, n'oubliez pas de ne jamais copier un exemple de CV. Votre CV doit correspondre à vos antécédents de travail individuels et aux exigences de l'emploi pour lequel vous postulez.
Exemple de CV chronologique
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comExpérience
Décembre 20XX - Aujourd'hui
Coordonnateur administratif
Mannix Services, Naperville, IL
- Responsable de l'analyse des rapports de ventes mensuels, hebdomadaires et quotidiens. Obtenu 100% de précision dans les rapports de ventes au cours des deux dernières années.
- Responsable de la planification des cours de formation, des séminaires et des conférences.
Juin 20XX - Décembre 20XX
Secrétaire administrative
Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
- Effectuer des recherches et concevoir des présentations de vente et de formation, exigeant la maîtrise de PowerPoint, SlideShark et Prezi.
- Responsable de la planification d'un personnel de vente et de formation de trois personnes.
Mars 20XX - Juin 20XX
Assistant des installations
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Responsable de l'équilibrage d'un budget d'installations de 7 millions de dollars.
- Responsable de la planification des appels de maintenance, des réunions du personnel, des déménagements de bureaux et des projets de construction.
Mai 20XX - Mai 20XX
Directeur général
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- En charge d'un personnel de 36 membres, ainsi que d'une équipe de gestion de 7 membres, avec des tâches qui comprenaient des mesures disciplinaires, la budgétisation, les demandes spéciales, l'établissement du programme et l'embauche.
- Équilibré un budget de 15 000 $, ainsi que la présidence d'un comité pour recevoir une subvention pour l'augmentation des équipements de la station tels que la puissance, l'équipement, l'espace et la bibliothèque musicale.
Mai 20XX - Mai 20XX
Directeur sportif
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Responsable d'un personnel de diffusion de 30 membres, avec des tâches standard telles que la planification de reportages sportifs quotidiens, la programmation de toutes les diffusions en direct, l'entretien de tout l'équipement de diffusion, la formation de l'équipe de diffusion et les préparatifs de voyage.
- Responsable d'un talk-show sportif hebdomadaire, avec des tâches qui incluent la planification des invités, la recherche de fond, et la gestion du tableau de production.
Éducation
Université St. Mary's du Minnesota, Winona, MN
- BA, Relations publiques