Lorsque vous postulez pour un emploi, il est important de savoir comment fonctionne le processus de demande d'emploi. Ce guide étape par étape du processus de demande d'emploi comprend des renseignements sur les demandes d'emploi, les CV et les lettres de présentation, les demandes d'emploi, le dépistage et les tests préalables à l'emploi, les antécédents et les références, les entrevues et le processus d'embauche. Suivez ces étapes afin d'aider à organiser votre recherche d'emploi. Si vous êtes à une étape spécifique du processus de recherche d'emploi, cliquez sur cette étape pour plus d'informations.
De nombreuses entreprises exigent un curriculum vitae et une lettre de motivation en plus d'une demande d'emploi. Lorsque vous soumettez un CV avec votre demande d'emploi, il est important que votre CV est bien organisé et peaufiné. Vous voulez également être sûr que votre CV correspond au poste pour lequel vous postulez. Voici des informations sur la rédaction de CV, ainsi que des exemples de CV et des modèles.
Une lettre de motivation est un document qui explique pourquoi vos compétences et vos expériences correspondent bien à un emploi. Une lettre d'accompagnement peut être exigée dans le cadre du processus de demande d'emploi. Si c'est facultatif, je recommande d' inclure une lettre de motivation, car c'est la meilleure façon de présenter votre cas pour une entrevue. Assurez-vous que votre lettre de motivation est adaptée à la liste d'emploi spécifique. Voici des informations sur la façon d'écrire une lettre de motivation et ce qu'il faut inclure dans votre lettre de motivation, ainsi que des exemples de lettre de motivation et des modèles.
Vous pouvez postuler pour des emplois en ligne, par courriel ou en personne. Peu importe le travail pour lequel vous postulez, assurez-vous de suivre les instructions spécifiques de l'entreprise pour remplir la demande.
Lisez ici un guide étape par étape sur la façon de postuler pour un emploi, y compris comment postuler à un emploi en ligne , comment remplir une demande d'emploi, comment écrire des lettres de demande d'emploi , et des conseils pour postuler à un emploi .
Les entreprises utilisent souvent un logiciel de gestion des talents (également connu sous le nom de logiciel de suivi des candidats , ou ATS) pour recruter, sélectionner, embaucher, suivre et gérer les candidats à l'emploi. Par conséquent, votre application est susceptible d'être filtrée pour déterminer si vous correspondez au travail. Le logiciel fera correspondre les informations contenues dans les demandes d'emploi qui sont soumises avec les exigences de poste pour le travail. Les candidats les plus proches seront interviewés.
Les employeurs utilisent souvent des tests et d'autres procédures de sélection pour sélectionner les candidats à l'embauche. Les types de tests et de procédures de sélection utilisés comprennent les tests cognitifs, les tests de personnalité, les examens médicaux, les vérifications de crédit et les vérifications des antécédents . Certains tests sont effectués dans le cadre du processus de demande d'emploi, et d'autres se dérouleront plus loin dans le processus d'embauche - après l'entrevue et avant une offre d'emploi.
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, vous serez invité à parler à un recruteur, à un gestionnaire d'embauche ou à un employeur au téléphone ou en personne (ou les deux). L'entreprise peut mener plusieurs entrevues avant d'offrir le premier emploi au candidat. Certaines entrevues sont individuelles, tandis que d'autres sont en petits groupes . Voici des informations sur le fonctionnement du processus d'entretien dans la plupart des entreprises.
À partir du moment où vous postulez pour un emploi jusqu'à ce que vous acceptiez une offre d'emploi , vous passerez par une série d'étapes à mesure que vous progresserez dans le processus d'embauche. Voici des informations sur chaque étape du processus d'embauche, y compris ce qui se passe après l'entretien d'embauche si vous êtes un candidat pour le poste.
Lorsque vous recevez une offre d'emploi, vous êtes proche de la fin du processus. Cependant, vous n'avez pas besoin d'accepter le travail, au moins tout de suite, si vous n'êtes pas sûr si c'est la meilleure opportunité pour vous. Il est important de prendre le temps d'évaluer soigneusement l'offre afin de prendre une décision éclairée pour accepter, rejeter ou renégocier l'offre. Voici comment évaluer une offre d'emploi.
09 New Hire Paperwork
Une fois que vous avez accepté une offre d'emploi, il est temps pour les nouveaux documents de location que vous devrez remplir pour obtenir la paie. Les documents d'embauche que vous devrez remplir comprennent l'admissibilité aux formulaires de travail, les formulaires de retenues d'impôt et les documents propres à l'entreprise. Voici les informations que vous devrez fournir à votre nouvel employeur.