Au-delà des capacités et des connaissances nécessaires pour chaque profession spécifique, les professionnels de presque toutes les disciplines ont besoin d'un ensemble particulier de qualités, de compétences et de comportements.
Ce sont principalement des compétences non techniques - des compétences intangibles qui vous aident à interagir et à bien s'entendre avec les autres.
Parce que les compétences professionnelles sont requises pour presque tous les emplois, ils sont rarement inclus dans les offres d'emploi, il est donc difficile de savoir quelles compétences professionnelles vous devez avoir. Cependant, il existe des compétences que les employeurs attendent des candidats et des employés lorsqu'ils occupent des postes professionnels.
Comment utiliser les listes de compétences
Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Tout d'abord, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans votre CV . Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez utiliser certains de ces mots clés.
Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation . Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences, et donner un exemple spécifique d'un moment où vous avez démontré ces compétences au travail.
En plus de mentionner certains des mots de compétence professionnelle au cours de votre entrevue , vous voulez également démontrer votre professionnalisme dans la façon dont vous vous habillez, parlez et agissez.
Par exemple, vous voulez parler clairement et vous habiller professionnellement pour toutes vos entrevues, et démontrer votre capacité à vous entendre avec les autres. Plus vous pouvez montrer que vous avez ces compétences, plus vous serez efficace dans votre entrevue.
Bien sûr, chaque emploi exigera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la liste d'emploi et de vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur.
Top 7 des compétences professionnelles
1. Communication: Les compétences en communication , en général, sont importantes pour tout professionnel. Cela inclut la communication écrite , verbale et non verbale . Cependant, une compétence de communication particulièrement importante dans le monde d'aujourd'hui est le courrier électronique. Presque chaque profession nécessite une correspondance par courriel. Les professionnels doivent être capables d'écrire des courriels clairs et écrits . Ils doivent être en mesure d'écrire dans le format et le ton appropriés pour les collègues et les employeurs. D'autres compétences en communication comprennent:
- Plaidoyer pour vous et vos causes
- Demander de l'aide ou des conseils
- Brainstorming
- Construire un buy-in à une idée
- L'écriture d'affaires
- Traiter avec des personnes difficiles
- Faciliter
- Manipulation de la politique de bureau
- Handshaking
- Interviewer
- Gérer une relation positive avec un employeur
- Écoute
- La mise en réseau
- Persuasion
- Reprendre l'écriture
- Banalités
2 . Prise de parole en public: Presque tous les travaux exigent de parler en public. Même si vous ne donnez pas régulièrement de longues présentations , vous aurez probablement besoin de prendre la parole pendant les réunions, de fournir des informations à vos collègues et / ou de parler à un groupe d'une manière ou d'une autre. Les professionnels doivent être capables de parler clairement aux autres et de présenter l'information de manière efficace. Les compétences suivantes sont importantes pour quiconque doit présenter en public:
- Articulation
- Confiance
- Création de diapos de présentation
- Équilibre
- Projection
- Recevoir des critiques et des commentaires
- Compétences sociales
3. Travail d'équipe: Tous les professionnels doivent travailler sur une sorte de groupe, qu'ils travaillent sur des projets d' équipe ou qu'ils travaillent pour aider une entreprise à accomplir sa mission. En tant que professionnel, vous avez besoin des compétences interpersonnelles pour s'entendre avec les autres. Vous devez être capable de partager la responsabilité avec les autres, de communiquer efficacement et d'atteindre un objectif commun. Il y a d'autres compétences en travail d'équipe dont les professionnels ont besoin:
- Résolution de conflit
- Établissement de relations
- Construction d'équipe
- Gestion d'équipe
4. Gestion du temps: En tant que professionnel, vous devez effectuer une variété de tâches. Vous avez besoin des compétences organisationnelles pour budgétiser votre temps de sorte que vous remplissez chaque tâche dans des délais donnés, sans vous sentir dépassé. La rapidité peut sembler simple, mais c'est l'une des qualités les plus importantes chez un professionnel.
Les employés qui se présentent à l'heure (ou, mieux encore, tôt) sont souvent perçus comme plus travailleurs par leur employeur (même si ce n'est pas le cas). Vous pouvez ainsi rehausser votre réputation professionnelle en vous présentant au travail et aux réunions quelques minutes plus tôt.
- Attention au détail
- Motivation intrinsèque
- Respecter les délais
- Gestion de projet
- Ponctualité
- Auto-démarrage
5. Leadership: Peu importe le rôle que vous jouez dans une organisation, les compétences en leadership sont importantes. Que vous travailliez en équipe ou dans un poste de direction, être capable de diriger est une compétence essentielle pour un professionnel. Certaines des compétences qui montrent vos capacités de leadership comprennent:
- Responsabilité
- Budgétisation
- Calme sous pression
- encadrement
- Ressources de coordination
- La prise de décision
- Paramètre d'objectif
- Mentalité de croissance
- La collecte d'informations
- Influence
- La gestion
- Mentorat
- Gestion de réunion
- Planification
- Politesse
- Positivité
- Priorisation
6. Flexibilité: La plupart des emplois exigent un certain degré de flexibilité et la capacité d'être prêt à changer. Il est important d'être capable de comprendre différentes perspectives et d'ajuster votre flux de travail et vos contributions à l'entreprise au fur et à mesure que le changement se produit. Il existe des compétences qui vous permettront de montrer aux employeurs qu'ils ont la flexibilité nécessaire pour réussir au travail.
- Capable de changer d'avis
- Une analyse
- Gestion de la colère
- La patience
- Perspicacité
- Résolution de problème
7. Compétences personnelles: Les compétences interpersonnelles sont les compétences générales qui permettent aux employés de bien travailler avec les autres travailleurs, les gestionnaires, les clients, les clients, les fournisseurs et les autres personnes avec qui ils interagissent en milieu de travail. Ces compétences et qualités professionnelles sont également importantes pour un réseautage professionnel réussi et pour gérer votre propre croissance de carrière.
- Gestion de carrière
- Plan de carrière
- Compétence
- La pensée créative
- Pensée critique
- Habiller professionnellement
- Intelligence émotionnelle
- Faire respecter les limites (personnel, professionnel)
- Éthique
- Honnêteté
- Humilité
- Intégrité
- La patience
- Perspicacité
- Persévérance
- Persistance
- Praticité
- Résistance
- Le respect
- Connaissance de soi
- Confiance en soi
- Autogestion
- Auto-promotion
- Auto-régulation
- La gestion du stress
Plus de compétences à utiliser lorsque vous recherchez un emploi
En plus des compétences professionnelles requises sur le lieu de travail, il existe des compétences spécifiques à l'emploi et différents types de compétences qui peuvent vous aider à être embauché ou promu. Ces compétences comprennent les connaissances et l'expertise nécessaires pour faire un travail.