Types de mots-clés
Les mots-clés sont un élément essentiel d'une lettre d'accompagnement persuasive capable de décrire un candidat comme un candidat hautement qualifié pour le travail.
Ces mots se divisent en trois catégories générales: les mots d'habileté, les mots axés sur les résultats et les mots qui témoignent de la reconnaissance des réalisations.
Les mots-clés fonctionnent de deux manières différentes. Tout d'abord, les mots-clés que vous incluez dans votre CV et lettre de motivation seront utilisés pour correspondre à votre demande avec les compétences requises par l'employeur dans l'offre d'emploi. Ce processus d'appariement est souvent effectué par des systèmes automatisés de suivi des demandeurs (ATS), programmés pour identifier des mots-clés spécifiques et classer tous les CV en conséquence avant même qu'ils n'atteignent l'œil humain d'un gestionnaire d'embauche. Si votre lettre de motivation et / ou votre CV ne contiennent pas ces mots-clés, ils peuvent être automatiquement éliminés à ce stade de l'évaluation.
Deuxièmement, les mots-clés qui sont incorporés dans une lettre de motivation montrera au gestionnaire d'embauche comment et pourquoi vous êtes hautement qualifié pour l'emploi, leur permettant de vous classer parmi vos concurrents et, idéalement, de vous offrir un de leurs créneaux d'entrevue.
Compétences
Les demandeurs d'emploi doivent analyser soigneusement les compétences requises pour exceller dans leur travail cible et les intégrer dans leur lettre de motivation. Ces mots-clés doivent également être inclus dans votre CV . Ce sera plus authentique si vous paraphrasez les compétences mentionnées dans les offres d'emploi plutôt que de les énumérer textuellement.
Les mots d'habileté sont plus efficaces lorsqu'ils sont associés à un rôle ou à un projet spécifique où les compétences sont essentielles à la réussite.
Par exemple, au lieu de dire «L'analyse quantitative des stocks est un atout que j'apporterais à votre entreprise», vous pourriez dire: «J'ai utilisé des techniques quantitatives d'évaluation des actions pour créer un portefeuille pour les clients fortunés qui ont battu le marché pendant trois années consécutives. "
Les mots - clés de compétences inclus dans vos lettres de présentation (et votre CV) aideront votre application à être sélectionnée par le logiciel que les employeurs utilisent pour sélectionner les candidats pour un examen plus approfondi. À première vue, ils montreront au gestionnaire d'embauche quelles sont vos compétences liées au poste pour lequel il embauche.
Des exemples de mots-clés de compétence comprennent «écrit», «analysé», «quantifié», «planifié», «programmé», «conçu», «créé», «construit», «enseigné» et «formé».
Mots-clés axés sur les résultats
Tous les employeurs recherchent des employés qui ajouteront de la valeur et généreront des résultats positifs pour leur organisation. C'est pourquoi il est essentiel d'intégrer un langage axé sur les résultats dans vos lettres de présentation. Pensez à la ligne de fond pour chaque travail sur votre CV et comment vous pourriez avoir fait les choses mieux dans votre rôle.
Votre lettre de présentation devrait présenter vos réalisations, pas seulement vos compétences ou vos qualités personnelles.
Fournir ces détails aidera à mettre votre lettre à part de ceux des autres candidats qui ne mettent pas en évidence leurs réalisations professionnelles. Les mots axés sur les résultats sont plus efficaces lorsqu'ils sont associés à certains chiffres qui quantifient votre impact, comme dans «J'ai réduit de 20% le taux de roulement des recrues de première année en mettant en place un système de mentorat». En utilisant ces types de mots clés, vous effacez ce que vous avez accompli dans vos rôles précédents.
Voici quelques exemples de mots clés axés sur les résultats: «augmenté», «réduit», «redessiné», «amélioré», «initié», «mis en œuvre», «reformulé», «généré» et «produit».
Mots-clés de reconnaissance
Les gestionnaires d'embauche seront plus susceptibles de croire que vous serez un exécutant exceptionnel s'il est clair que les employeurs précédents vous ont vu de cette façon. Une façon de le faire est d'incorporer un langage qui démontre que les employeurs ont reconnu vos contributions.
Idéalement, les phrases de reconnaissance incluront le type de personne qui a noté votre réussite et la base de votre reconnaissance. Par exemple, on pourrait dire: «J'ai été désigné comme chef d'équipe pour le groupe de travail sur la réduction du budget par mon vice-président de division, en me fondant sur mes économies précédentes en matière de coûts. Les mots-clés de reconnaissance attestent de la façon dont vous avez excellé dans vos emplois précédents et de la façon dont vous avez accompli plus que nécessaire.
Exemples de mots - clés liés à la reconnaissance : «honoré», «récompensé», «promu», «sélectionné», «loué», «reçu un bonus pour», «reconnu», «choisi» et «crédité».
Pour plus d'exemples de mots-clés que vous devriez inclure dans votre lettre de motivation, veuillez consulter la section « Liste des CV et Mots-clés de la lettre de motivation » et « Listes de mots-clés pour CV, lettres de motivation et demandes d'emploi ».