Inconvénients d'une carrière en tant que parajuriste ou assistant juridique
Une carrière en tant que parajuriste (également connu sous le nom d'un assistant juridique) peut être une profession merveilleusement épanouissante. Cependant, les emplois parajuridiques ont leurs inconvénients. Si vous envisagez une carrière de parajuriste, les dix inconvénients de carrière ci-dessous décrivent plusieurs des principaux défis de la profession parajuriste (pour explorer les avantages du travail parajuriste, examiner ces 8 meilleures choses à propos d'être un parajuriste ).
01 Manque de cheminement de carrière
02 Stress élevé
Les emplois parajuridiques peuvent être extrêmement stressants. Des échéances multiples et à court terme, des charges de travail croissantes et des enjeux élevés se combinent pour créer un environnement de travail rempli de pression. Selon les mots du blog Paralegal Hell, «Ce n'est pas le genre de stress de respecter une date limite ou le fait que votre patron a perdu son cerveau à la naissance, c'est que tout votre travail est: (1) urgent et (2 ) Si vous bousiller le monde va certainement finir, et c'est juste le contrat pour la photocopieuse dans l'atelier. "
03 longues heures
Des délais serrés, des charges de travail élevées et une main-d'œuvre en déclin se combinent pour créer un environnement dans lequel de longues heures, les heures supplémentaires et le travail de fin de semaine sont la norme. Les parajuristes qui travaillent dans des cabinets d'avocats travaillent souvent plus de 40 heures par semaine, tandis que ceux qui travaillent dans les entreprises et les administrations publiques peuvent profiter d'horaires plus souples. Alors que de nombreuses organisations ont vu le jour pour aider les avocats à gérer les problèmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, peu de ces ressources existent pour les parajuristes.
04 Travail de routine
Regardons les choses en face, certains travaux parajuridiques, en particulier au niveau d'entrée , sont stupides, fastidieux et routiniers. L'économie des cabinets d'avocats impose aux entreprises de facturer le client au taux le plus élevé possible pour maximiser les profits. Par conséquent, des tâches plus complexes et stimulantes sont souvent poussées vers le haut de la hiérarchie du personnel, réservant les tâches les plus juteuses pour le personnel le plus élevé - les associés supérieurs et les associés. Dans les petites entreprises , les parajuristes portent de nombreux chapeaux et exécutent souvent des travaux de secrétariat , d'administration ou de bureau.
05 Mauvais climat d'embauche
Les parajuristes font face à l'un des climats d'embauche les plus difficiles depuis des décennies; Le secteur juridique a perdu 22 220 emplois en une seule année, entre mai 2009 et mai 2010. Les parajuristes, en particulier ceux qui n'ont pas de formation officielle parajuridique et / ou de parajuriste et plusieurs années d'expérience, ont du mal à décrocher. Alors que l'économie boit lentement vers la santé, la demande de services juridiques devrait rester stable et il est peu probable que les emplois reviennent aux niveaux d'avant la récession dans un proche avenir.
06 Manque de respect
Bien que largement non mérité, un manque de respect est l'une des plaintes les plus courantes chez les parajuristes pratiquants. Les parajuristes traitent régulièrement avec des partenaires exigeants, des associés jaloux, des collègues compétitifs, des avocats adverses irrespectueux, des clients grincheux et des vendeurs difficiles. Bien que la culture de chaque cabinet d'avocats soit différente, de longues heures, des délais difficiles et des enjeux élevés peuvent créer un environnement de travail caustique et les parajuristes reçoivent parfois plus que leur juste part de chagrin.
07 Pratique non autorisée du droit (UPL)
Un principe de base de la pratique parajuriste est que les parajuristes ne peuvent pas s'engager dans la pratique non autorisée de la loi; tous les États ont adopté des lois qui limitent la pratique du droit aux avocats autorisés. Bien que chaque état définisse différemment la LUT, il est généralement reconnu que la pratique du droit comprend: (1) l'acceptation de cas d'un client; (2) fixer des frais; (3) donner des conseils juridiques; (4) signer des documents juridiques; et (5) comparaître à titre de représentant devant un tribunal ou un autre organisme d'arbitrage. Parce que les parajuristes doivent travailler sous la supervision d'un avocat, les rôles de parajuristes sont limités par UPL. En outre, ces lois font qu'il est difficile pour les parajuristes de recevoir un crédit ou une reconnaissance en dehors de l'entreprise pour leur travail. Par exemple, si le parajuriste rédige un mémoire d'appel gagnant, il ne peut pas signer son nom ou en prendre le crédit.
08 Manque de défi
Les parajuristes sont souvent sous-utilisés parce que leurs rôles sont minimisés ou mal compris. Pour surmonter cet obstacle, les parajuristes doivent éduquer pro-activement les cabinets d'avocats et les dirigeants d'entreprise en ce qui concerne leurs capacités de fond et les façons dont ils peuvent contribuer au service à la clientèle et la rentabilité.