Compétences de pensée critique et mots-clés pour les curriculum vitae, les lettres de présentation et les entrevues
Lisez ci-dessous une liste de compétences en matière de pensée critique que les employeurs recherchent dans les curriculum vitae, les lettres d'accompagnement, les demandes d'emploi et les entrevues. Lisez la suite pour une liste détaillée de cinq des compétences de pensée critique les plus importantes, ainsi que des sous-listes.
Ci-dessous, vous découvrirez également comment démontrer vos capacités de réflexion critique lors de votre recherche d'emploi.
Pourquoi les employeurs accordent de la valeur aux compétences de pensée critique
La pensée critique implique l'évaluation de sources telles que des données, des faits, des phénomènes observables et des résultats de recherche. Les bons penseurs critiques peuvent tirer des conclusions raisonnables à partir d'un ensemble d'informations et faire la distinction entre les détails utiles et moins utiles pour résoudre un problème ou prendre une décision.
Les employeurs veulent des candidats qui peuvent évaluer une situation en utilisant la pensée logique et trouver la meilleure solution. On peut faire confiance à quelqu'un ayant des capacités de pensée critique pour prendre des décisions par lui-même et ne pas avoir besoin d'une prise de main constante.
Les circonstances exigeant une pensée critique varient d'une industrie à l'autre. Quelques exemples incluent:
- Une infirmière de triage analyse les cas en cours et décide de l'ordre dans lequel les patients doivent être traités.
- Un plombier évalue les matériaux qui conviendraient le mieux à un travail particulier.
- Un avocat passe en revue les preuves et élabore une stratégie pour gagner une affaire ou pour décider de régler à l'amiable.
Comment utiliser les listes de compétences
Si la pensée critique est une expression clé dans les offres d'emploi pour lesquelles vous postulez, assurez-vous de mettre l'accent sur vos capacités de pensée critique tout au long de votre recherche d'emploi.
Tout d'abord, vous pouvez utiliser des mots clés de la pensée critique (analytique, résolution de problèmes, créativité, etc.) dans votre CV .
Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez inclure l'une des compétences ci-dessous qui vous décrivent avec précision. Vous pouvez également les inclure dans votre résumé de CV , si vous en avez un.
Deuxièmement, vous pouvez inclure ces compétences de pensée critique dans votre lettre de motivation . Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences, et donner un exemple spécifique d'un moment où vous avez démontré ces compétences au travail. Pensez à des moments où vous deviez analyser ou évaluer des matériaux pour résoudre un problème.
Enfin, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans une interview . Discutez d'un moment où vous étiez confronté à un problème ou à un défi particulier au travail et expliquez comment vous avez appliqué la pensée critique pour le résoudre. Essayez d'utiliser certains des mots-clés énumérés ci-dessous pour répondre correctement aux questions de l'intervieweur.
Certains intervieweurs vous donneront même un scénario ou un problème hypothétique et vous demanderont d'utiliser des techniques de pensée critique pour le résoudre. Dans ce cas, expliquez soigneusement votre processus de pensée à l'intervieweur. Il ou elle est généralement plus concentré sur la façon dont vous arrivez à votre solution plutôt que sur la solution elle-même. L'intervieweur veut vous voir utiliser l'analyse et l'évaluation (parties essentielles de la pensée critique).
Bien sûr, chaque emploi exigera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de poste et de vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur.
Les cinq principales compétences de réflexion critique
1. Analytique
Une partie de la pensée critique est la capacité d'examiner attentivement quelque chose, que ce soit un problème, un ensemble de données ou un texte. Les personnes ayant des compétences analytiques peuvent examiner l'information, puis comprendre ce qu'elle signifie et ce qu'elle représente.
- Poser des questions réfléchies
- L'analyse des données
- La recherche d'information
- Interprétation
- Jugement
- Questionner les preuves
- Reconnaître les différences et les similitudes
- Scepticisme
2. Communication
Souvent, vous devrez partager vos conclusions avec vos employeurs ou avec un groupe de collègues. Vous devez être en mesure de communiquer avec les autres pour partager vos idées efficacement. Vous pourriez aussi avoir besoin d'engager une réflexion critique avec un groupe. Dans ce cas, vous devrez travailler avec les autres et communiquer efficacement pour trouver des solutions à des problèmes complexes.
- Poser des questions importantes
- Évaluation
- Collaboration / Travail d'équipe
- Explication
- Exprimer des opinions et des idées
- Interpersonnel
- Présentation
- Communication verbale
- Communication écrite
3. Créativité
La pensée critique implique souvent un certain niveau de créativité . Vous pourriez avoir besoin de repérer des modèles dans l'information que vous regardez ou de trouver une solution à laquelle personne d'autre n'a pensé auparavant. Tout cela implique un œil créatif.
- Flexibilité cognitive
- Conceptualisation
- Curiosité
- Imaginatif
- Prédire
- Prospective Rendre les connexions abstraites
- Faire des inférences
- Synthétiser
- Visionnaire
4. Ouvert d'esprit
Pour penser de manière critique, vous devez être capable de mettre de côté vos hypothèses ou vos jugements et d'analyser simplement les informations que vous recevez. Vous devez être objectif, évaluer les idées sans parti pris.
- Adopter différentes perspectives culturelles
- Humble
- Compris
- Objectivité
- Observation
- Réflexion
- Juste
5. Résolution de problèmes
La résolution de problèmes est une autre compétence critique de pensée critique qui implique l'analyse d'un problème, la génération d'une solution et la mise en œuvre suivie par l'évaluation de ce plan. Après tout, les employeurs ne veulent pas simplement des employés qui peuvent penser à l'information de manière critique. Ils doivent également être en mesure de trouver des solutions pratiques.
- Application des normes
- Attention au détail
- Clarification
- Collaboratif
- La prise de décision
- Évaluation
- Mis à la terre
- Identifier les motifs
- Innovant
- Raisonnement logique
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