Compétences techniques pour les CV: Liste A - Z

by Alison Doyle

Compétences techniques pour les curriculum vitae, les lettres de présentation et les entrevues

La «technologie» est un sujet très vaste, car cela signifie presque n'importe quelle façon de faire quelque chose, de la construction d'un ordinateur à l'affûtage d'un bâton. Mais la plupart du temps, lorsque les gens parlent de technologie, ils parlent d'ordinateurs et de technologie numérique. Bien sûr, c'est toujours un sujet important, car l'économie numérique est énorme et continue de croître rapidement. C'est une bonne nouvelle pour vous, si vous avez les compétences nécessaires pour travailler dans ce domaine.

Les pistes de carrière varient selon le type de poste que vous avez dans le domaine de la technologie. Les exigences en matière de compétences, les exigences en matière d'éducation et les échelles de rémunération ne sont pas partout les mêmes. Cependant, pour la plupart des postes, un diplôme pertinent de quatre ans ou l'achèvement d'un camp d'entraînement de programmation devrait être suffisant pour vous aider à démarrer, et certains employeurs accepteront un diplôme d'associé.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser des listes de compétences pour déterminer si un certain type de travail vous convient et vous pouvez également utiliser les noms de compétences en tant que mots clés dans votre CV ou d'autres documents d'application. De cette façon, les gestionnaires d'embauche parcourant un grand nombre de CV peuvent voir tout de suite que vous êtes un candidat qualifié. Ensuite, lorsque vous écrivez votre lettre de motivation , attirer l'attention sur certaines de vos compétences pertinentes. Soyez prêt à donner des exemples précis de fois où vous avez incarné ces compétences, puisque votre enquêteur vous demandera probablement.

N'oubliez pas de lire attentivement les descriptions de travail. Même des emplois très similaires ont parfois des exigences différentes. Et vous voudrez peut-être revoir nos listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence .

Compétences techniques supérieures
La plupart des postes de technologie exigent une réflexion logique axée sur les détails, de bonnes compétences organisationnelles personnelles, la capacité de bien travailler en équipe et de bien communiquer , et une passion pour l'apprentissage.

Le domaine change constamment, et si vous n'aimez pas apprendre, vous ne serez pas capable de suivre.

Dans le domaine des technologies, il existe de nombreux sous-domaines différents avec des compétences requises légèrement différentes. Par exemple, les langages de programmation dont vous aurez besoin varieront. Différentes compétences non techniques ou non techniques peuvent également être requises.

Programmation et développement d'applications
Les programmeurs développent non seulement de nouveaux logiciels. Ils personnalisent également le code sur étagère, et conservent et mettent à jour les systèmes existants. Connaître les bons langages de programmation et avoir les compétences de communication pour comprendre exactement ce que le logiciel doit être capable de faire est essentiel. Cet ensemble de compétences est très demandé et les salaires sont élevés et extrêmement compétitifs.

Support technique
Le support technique signifie généralement être sur appel au cas où quelqu'un a un problème en utilisant la technologie numérique. Le travail peut également impliquer d'aider votre employeur à prendre des décisions d'achat liées à la technologie, telles que le type de logiciel à investir pour répondre à un besoin donné. Bien sûr, vous devez être familier avec toutes les options logicielles et matérielles pertinentes, mais vous aurez également besoin d'excellentes compétences humaines. Si quelqu'un vous appelle pour vous plaindre que leur machine ne fonctionnera pas quand ils ont oublié de l'allumer, vous devrez éviter de rire.

Alors que certains emplois de soutien technique sont d'entrée de gamme, la rémunération peut être très bonne.

Sécurité
De nombreuses entreprises embauchent des experts pour concevoir et maintenir des systèmes et des pratiques de sécurité numérique. L'objectif est de protéger l'entreprise contre les logiciels malveillants de différents types. Outre la familiarité attendue avec plusieurs langages de programmation et systèmes d'information, les spécialistes de la cybersécurité doivent également posséder une ou plusieurs certifications. À mesure que les cybercriminels deviennent de plus en plus sophistiqués, la cybersécurité doit également l'être. Si c'est vous, vous serez très en demande.

Business Analytics
À l'ère de l'information, de plus en plus d'entreprises se tournent vers les données pour se faire une idée du comportement des clients et des tendances de l'industrie afin d'éclairer la prise de décision. Mais les données seules ne valent rien sans analyse. Les personnes qui peuvent effectuer ce type d'analyse ont généralement des antécédents en mathématiques, statistiques et ingénierie, ainsi que la compréhension des affaires et la connaissance des langages de programmation pertinents.

Développement web
Les développeurs Web construisent des sites Web. Même si à peu près n'importe qui peut créer un site Web à l'aide d'un modèle, la création d'un site à partir de zéro offre une plus grande variété d'options de conception et amène quelqu'un ayant de l'expérience en programmation et en conception graphique. Le développement Web est un domaine en croissance rapide, et la demande pour ces services devrait continuer à croître dans un avenir prévisible.

Compétences techniques : A - Z List

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