Voici les meilleures compétences générales requises pour la plupart des tâches informatiques. Développer ces compétences et les mettre en valeur dans votre demande d'emploi et d'entrevue vous aidera à dépasser la concurrence sur le marché du travail.
Comment utiliser les listes de compétences
Vous pouvez utiliser les mots de compétences ci-dessous lorsque vous recherchez des emplois. Par exemple, incluez certains termes dans votre CV , en particulier dans la description de votre historique de travail et de votre résumé de CV , si vous en avez un.
Vous pouvez également les incorporer dans votre lettre de motivation . Mentionnez une ou deux des compétences mentionnées ici, et donnez des exemples spécifiques de cas où vous avez démontré ces traits dans un travail antérieur.
Vous pouvez également utiliser ces mots dans votre interview . Gardez à l'esprit les meilleures compétences énumérées ici pendant votre entrevue, et soyez prêt à donner des exemples de la façon dont vous avez illustré chacun d'eux.
Chaque emploi exigera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de poste et de vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur. Consultez également nos listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence .
Top 10 des compétences informatiques souples
la communication
Avec le nombre d'e-mails, de propositions et de documents de conception rédigés par un professionnel de l'informatique, la communication écrite est essentielle.
La communication verbale est également importante. En tant qu'employé informatique, vous devez souvent expliquer les processus techniques dans des termes clairs et faciles à comprendre pour les clients et les employeurs. Vous devez également être en mesure d'expliquer vos idées de manière à ce que les autres veuillent soutenir et financer vos projets.
La créativité
Les professionnels de l'informatique regardent constamment vers l'avenir, anticipant et développant des solutions aux problèmes et besoins technologiques potentiels.
Ce genre d'avant-garde nécessite beaucoup d'imagination et de résolution de problèmes créatifs. Les employeurs recherchent donc des professionnels de la technologie capables d'imaginer des solutions uniques.
Détermination
Un certain nombre de projets informatiques se bloquent en raison de divers problèmes - problèmes financiers, problèmes avec les fournisseurs, manque de travail d'équipe, etc. Il est important qu'un professionnel de l'informatique reste concentré sur son objectif ultime et continue de travailler à ce résultat. Commencer un projet avec un calendrier et un budget clairs et réalistes peut vous aider à atteindre votre objectif ultime. Votre employeur sera impressionné par votre capacité à planifier non seulement un projet, mais à le voir jusqu'au bout.
La flexibilité
Les professionnels de l'informatique font souvent face à des revers ou à des changements inattendus, allant d'un problème technique avec leur projet à un problème de dernière minute avec un fournisseur. Vous devez apprendre à être flexible, accepter ces changements et rechercher immédiatement des solutions créatives. Les employeurs apprécieront cette flexibilité chez un employé.
De même, vous devez être ouvert aux suggestions et commentaires, que ce soit d'un employeur ou d'un client. Écoutez attentivement les commentaires que vous recevez et soyez prêt à apporter les changements nécessaires pour améliorer la satisfaction.
Direction
Même si vous n'êtes pas dans une position de gestion, vous serez souvent invité à gérer un projet ou une équipe, ne serait-ce que pour une courte période.
Être chef de projet exige de solides compétences en communication, la capacité de déléguer des tâches et une concentration constante sur l'objectif final. En tant que professionnel de l'informatique, vous pouvez également être impliqué dans la gestion des fournisseurs. Il est essentiel que vous sachiez comment communiquer avec les fournisseurs pour vous assurer que les besoins de votre entreprise sont satisfaits efficacement.
Écoute
Les professionnels de l'informatique ont non seulement besoin de communiquer leurs propres idées, mais aussi d'écouter activement les autres. Vous devez suivre de près les attentes du client ou de votre employeur afin de pouvoir lui donner exactement ce qu'il demande. N'ayez pas peur de poser des questions de clarification pour vous assurer de comprendre l'autre personne.
Mentorat
Les professionnels de l'informatique se retrouvent souvent à enseigner des compétences, que ce soit à des employeurs, à de nouveaux employés ou à des utilisateurs de produits. Un employeur appréciera un employé qui réussira à accompagner quelqu'un dans un processus technique avec clarté et patience.
Négociation
Quelle que soit votre position dans l'informatique, vous aurez besoin d'une certaine forme de compétences de négociation, de prendre des décisions d'embauche à collaborer avec des fournisseurs ou des entrepreneurs à la vente de votre idée à une organisation. Être en mesure de parvenir à un accord qui satisfait les deux parties est une grande compétence douce qui vous permettra de vous démarquer, surtout si vous voulez être promu à un poste de gestion.
Présentation
Une présentation peut être quelque chose d'une conversation en tête-à-un à une réunion de département à une conférence. Quelle que soit la forme, vous devez être capable d'articuler clairement vos idées aux autres. Même si vos idées sont géniales, personne ne pourra les apprécier si vous ne pouvez pas les transmettre efficacement. Travailler sur votre accessibilité, la communication verbale, et votre familiarité avec les outils de présentation vous aidera à renforcer vos compétences de présentation.
Travail en équipe
Les projets informatiques sont souvent le fait d'une équipe de professionnels plutôt que d'un individu. Par conséquent, le travail d'équipe est essentiel. vous devez être capable de communiquer vos idées et d'écouter les suggestions des autres, et savoir quand prendre un rôle de leader et quand être un joueur d'équipe.
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