Description du poste d'assistant de recherche
Les assistants de recherche examinent les ressources imprimées et en ligne pour recueillir de l'information. Ils vérifient les faits, relisent et éditent des documents de recherche pour assurer l'exactitude. Les assistants de recherche effectuent des analyses statistiques d'ensembles de données et préparent des graphiques et des tableurs pour illustrer les résultats. Ils créent des diapositives de présentation et des affiches pour aider les chercheurs à présenter les résultats aux clients et aux collègues lors de réunions et de conférences.
Dans les milieux scientifiques, les assistants de recherche ou les techniciens entretiennent l'équipement de laboratoire et les stocks / commandes. Ils réalisent des procédures expérimentales selon des protocoles établis par des chercheurs primaires. Les assistants de recherche collectent et enregistrent les données expérimentales.
Les assistants de recherche doivent posséder des compétences en écriture et en rédaction mathématiques et solides . Ils doivent être très précis, bien organisés et dotés d'un logiciel informatique.
Perspectives d'emploi
Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les perspectives d'emploi pour les techniciens biologiques devraient augmenter de 10% entre 2016 et 2026, plus rapidement que pour l'ensemble des professions.
Un salaire
Le BLS a indiqué en mai 2016 que les assistants de recherche en sciences sociales gagnaient en moyenne 43 190 $. Les 10% les plus riches gagnaient au moins 74 900 $ et les 10% les moins riches gagnaient moins de 22 090 $. Les techniciens en biologie ont gagné en moyenne 42 520 $. Les 10% les plus riches gagnaient au moins 69 590 $ et les 10% les moins riches gagnaient moins de 27 660 $.
Ce qu'il faut inclure dans un CV Assistant de recherche et une lettre d'accompagnement
Que vous postuliez pour un poste d'assistant de recherche dans une université, un laboratoire public ou privé, il existe certaines qualifications que vous devriez mentionner dans votre CV et votre lettre de motivation. Bien sûr, les compétences en recherche scientifique que vous avez acquises en tant qu'étudiant de premier ou de deuxième cycle sont les principales. Mais vous voudrez aussi définir l'expérience de laboratoire que vous avez acquise, les rôles de leadership ou de supervision que vous avez occupés et la recherche publiée à laquelle vous avez contribué.
Présentez vos recherches spécifiques et vos compétences techniques. Les laboratoires de recherche ont besoin d'assistants de recherche et de techniciens qui maîtrisent des procédures, des technologies et des logiciels très spécifiques et de pointe. Même si mentionner vos compétences d'assistant de recherche peut vous sembler évident, allez-y et inscrivez-les dans une section «Recherche et compétences techniques» de votre CV. Les employeurs utilisent souvent des systèmes de suivi des candidats qui sont programmés avec des paramètres de mots-clés liés au travail; la reprise de cette liste de termes comme «extraction de l'ADN» ou «Western Blot» sera classé plus haut que ceux qui ne le font pas.
Utilisez des exemples quantifiables de vos compétences de gestion de laboratoire et de recherche. Si vous avez rédigé ou co-écrit des publications, veillez à les lister dans une section dédiée de votre CV (de préférence en limitant votre liste aux 5 dernières années environ).
De même, vous devez mentionner les subventions de recherche ou les bourses que vous avez obtenues. Si vous avez formé d'autres personnes à la recherche en laboratoire ou aux protocoles de manipulation des matières dangereuses / biosécurité, cela mérite également d'être mentionné.
Inclure la mention des compétences non techniques. Bien que les assistants de recherche doivent posséder de solides compétences scientifiques, ils doivent également savoir comment travailler de manière productive en tant que membre d'une équipe de laboratoire. Ainsi, il est important de mentionner les compétences non techniques telles que le travail d'équipe et les communications orales / écrites. Encore une fois, laissez la description de travail vous guider sur les compétences non techniques que vous devez mettre en valeur. Souvent, les labos listent des choses comme «volonté de faire des heures supplémentaires» ou «compétences de communication solides en anglais» comme «qualifications préférées».
Assistant de recherche: Exemple de lettre de motivation
votre nom
Louisville, KY 40202
myname@email.com
Portable: 360.123.1234
Cher (Nom):
C'est avec beaucoup d'enthousiasme que je vous contacte au sujet du poste d'adjoint à la recherche qui s'est ouvert avec [insérer le nom de l'employeur]. Veuillez accepter le résumé ci-joint comme un signe de mon profond intérêt pour ce rôle.
En tant que biologiste moléculaire avec plus de 8 ans d'expérience en immunologie et recherche sur le cancer, j'ai démontré mon aptitude au développement et à l'exécution de tests, à la biosécurité, à la gestion de laboratoire et à la documentation / reporting. Je suis maintenant désireux d'appliquer ces compétences dans un environnement de laboratoire public ou privé. L'expertise que j'apporte à la table comprend:
- Facilitation habile de toutes les phases de la recherche de laboratoire, y compris la conception et l'exécution de l'expérience, la gestion de laboratoire, la surveillance de la conformité et la documentation de recherche minutieuse.
- Excellente connaissance des techniques de recherche en immunologie et en biologie moléculaire telles que l'échantillonnage tissulaire, la culture et le traitement, l'extraction et la quantification des gels d'ADN, les transferts de Western, PCR, qPCR, ddPCR, NGS, électrophorèse sur gel, préparation des réactifs et microscopie photonique et fluorescente.
- Un doctorat en Molecular Biosciences de Northwestern University, avec des publications dans le Journal of Molecular Research et l' immunologie et la biologie cellulaire .
- Aptitude à la communication écrite et orale en anglais et en chinois mandarin.
- La flexibilité de travailler les fins de semaine et les heures supplémentaires selon les besoins.
Désireux d'en savoir plus sur votre programme de recherche et les objectifs de votre projet, je serais heureux de pouvoir vous parler personnellement de ma candidature à ce poste. Merci de votre considération - j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles bientôt. Cordialement,
votre nom
Poste d'assistant de recherche: Exemple de CV
votre nom
Louisville, KY 40202
myname@email.com
Portable: 360.123.1234
Assistant de recherche
Chercheur de banc orienté vers le détail avec des connaissances substantielles en immunologie, en biologie moléculaire et en recherche sur le cancer.
Domaines d'expertise:
- Expérience de 8 ans dans des environnements de recherche académique, avec une maîtrise ferme de tous les protocoles de laboratoire, de planification de dosage, de recherche et de reporting.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en chinois mandarin utilisées pour décrire efficacement les statuts et les résultats de la recherche aux parties prenantes du projet et aux conférences scientifiques.
- Aptitude à former des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs à des procédures de recherche et d'entretien sécuritaires en laboratoire.
- Travaillez volontairement les fins de semaine et les heures supplémentaires pour assurer des résultats optimaux.
Recherche et compétences techniques
Processus : Échantillonnage, culture et traitement des tissus, extraction et quantification du gel d'ADN, Western blots, PCR, qPCR, ddPCR, NGS, électrophorèse sur gel, préparation des réactifs, microscopie de lumière et de fluorescence
Logiciel : Analyse de génétique évolutive moléculaire (MEGA7), Zotero, Microsoft Word, Excel et PowerPoint
Expérience professionnelle
Université de Louisville , Louisville, KY
Chercheur postdoctoral (Mo / 20XX à Mo / 20XX)
Travail de recherche post-doctoral coordonné et effectué dans les domaines de l'immunologie et de la biologie moléculaire. Opérations de laboratoire gérées; assistants de laboratoire formés et supervisés. Résultats de recherche publiés et / ou présentés lors de conférences nationales. Principales réalisations
- Étudié la modulation des réponses dans les cellules effectrices antitumorales et les mécanismes de rejet de la tumeur.
- Appliqué et obtenu deux subventions prestigieuses: Subvention de formation en immunothérapie des Instituts nationaux de la santé et Bourse de formation de l'American Cancer Institution.
Northwestern University, Evanston, IL
Assistant de recherche aux cycles supérieurs (Mo / 20XX à Mo / 20XX)
Recherche doctorale complétée au Département des biosciences moléculaires. Formé et supervisé 10+ travailleurs de laboratoire; encadré 3 assistants de recherche de premier cycle. Réalisation clé
- Achèvement des recherches doctorales bien reçues sur les voies alternatives d'activation des cellules T et phagocytaires (à paraître, Journal of Molecular Research ).
Éducation et formation
Northwestern University , Evanston, IL
doctorat en biosciences moléculaires (20XX)
Thèse: "Deux voies alternatives pour l'activation des lymphocytes T"
Assistanat de recherche aux cycles supérieurs (20XX à 20XX)
Université de Shanghai Jiao Tong , Shanghai, Chine
BS en biologie moléculaire (20XX)
En tant qu'assistante de recherche de premier cycle, Département de biologie moléculaire, a contribué à la recherche du corps enseignant sur les mécanismes d'activation des lymphocytes T.
Associations professionnelles
Illinois Academy of Sciences, biologie moléculaire et cellulaire
La Société de Biologie Moléculaire et d'Evolution (SMBE)
La société biochimique
Publications
1. Nom, Prénom (20XX). Deux voies alternatives pour l'activation des cellules T Journal of Molecular Research. À venir.
2. Wu, H., Johnson, A. et nom de famille, First Initial. (20XX). Un nouveau déclencheur de la réaction des cellules B polyclonales chez la souris. Immunologie et biologie cellulaire . 123: 2345-2362.
Assistant de recherche Compétences professionnelles
Les employeurs recherchent généralement des compétences générales, en plus des compétences techniques , dans leurs assistants de recherche. Les compétences non techniques peuvent inclure des compétences en communication écrite et orale, la capacité de se concentrer, la pensée critique, d'excellentes compétences en gestion du temps , l'intégrité personnelle et une volonté de maintenir la confidentialité. Les capacités techniques recherchées peuvent inclure l'un des éléments suivants:
Compétences analytiques
En tant qu'assistant de recherche, il peut vous être demandé de collecter et d'analyser des données ou de gérer et mettre à jour des bases de données existantes. Vous pourriez également effectuer des revues de la littérature ou des recherches sur le terrain, y compris la gestion de groupes de discussion ainsi que des propositions et des déclarations de vérification des faits. Toutes ces tâches sont essentielles au bon fonctionnement d'un centre de recherche:
- Soutien administratif
- Une analyse
- Analyser les données statistiques
- Bases de données
- L'analyse des données
- Collecte de données
- La saisie des données
- Intégration de données
- Intégrité des données
- Gestion de données
- Examen des données
- Méthodologie de recherche empirique
- Évaluation de la validité et de la fiabilité des études de recherche connexes
- Évaluation
- Vérification des faits
- Recherche sur le terrain
- Les revues littéraires
- Résolution de problème
- Évaluation du programme
- Raisonnement
Compétences administratives
Les compétences administratives sont généralement des tâches qui soutiennent le travail des chercheurs chevronnés. Ces tâches comprennent la tenue de livres, la gestion de l'équipement et la fourniture d'inventaires, la préparation de publipostages et le respect des échéances. Vous pouvez également être invité à transcrire des notes manuscrites et des fichiers audio ou à effectuer une saisie de données de base. Les compétences administratives connexes comprennent:
- Comptabilité
- Respect des délais d'envoi électronique
- Délais de réunion
- Préparer les mailings de masse
- Gestion de l'inventaire
- Transcrire des notes manuscrites
- Transcription de bandes
Compétences informatiques
Les compétences en informatique représentent une sorte de pont entre le travail scientifique technique et des tâches plus générales de communication et d'organisation. Si vous avez des compétences de codage, vous pouvez être invité à créer les systèmes que vos collègues seniors utilisent pour collecter, analyser et gérer les données. Dans certains domaines, de nouvelles formes d'analyse assistée par ordinateur ont déclenché des percées dans la compréhension scientifique. Cette tendance devrait se poursuivre à l'avenir.
Si vous n'avez pas de compétences en codage, votre travail sur les ordinateurs pourrait inclure une variété d'activités. Cette activité pourrait inclure l'utilisation de logiciels statistiques, la création de présentations et d'illustrations visuelles, l'utilisation de bases de données et de tableurs, et la création de dossiers et de publications à l'aide de programmes comme Microsoft Office . Si vous avez une expertise dans tous ces domaines, alors vous possédez une compétence très commercialisable. Les compétences informatiques utiles incluent:
- Codage
- Programmation informatique
- Forfaits d'illustration
- SAS
- Scrubbing des données
- Logiciel
- SPSS
- Tableau
- Code d'écriture
- Visuels pour les présentations
Qualités personnelles
Les assistants de recherche doivent être capables de travailler de manière très précise, en accordant une attention particulière aux détails. Lorsque vous traitez des données et des statistiques, en plus de vous assurer que l'information est exacte, il est important d'être en mesure de respecter les échéances du projet et de gérer votre temps pour atteindre vos objectifs. Il y a certains des attributs recherchés par les employeurs:
- Précision
- Confidentialité
- Orientation détaillée
- La prise de décision
- Animation de groupes de discussion
- Intégrité
- Dates limites de réunion
- Motivation
- Multi-tâches
- Présenter les résultats de la recherche aux groupes de manière convaincante
- Enregistrement des résultats avec précision
- Autogestion
- Gestion du temps
- Prendre la responsabilité
Recherche / Compétences de projet
Votre rôle peut impliquer l'administration de tests, la saisie de données, la recherche en ligne et en bibliothèque, et la création de graphiques et de tableaux de résultats. En outre, il se peut qu'on vous demande de développer des tests et des questionnaires, de localiser et de sélectionner les participants à la recherche, de suivre le matériel de laboratoire et de vous aider dans vos présentations. Les compétences liées à la recherche comprennent:
- Réaliser des analyses qualitatives
- Compiler des informations
- Composer une résumé des études résumant
- Construire des enquêtes et des questionnaires
- Techniques d'analyse de données
- Outils d'analyse de données
- Collecte de données
- Interprétation des données
- Gestion de données
- Concevoir des méthodes de recherche pour tester des hypothèses
- Développer un énoncé de thèse
- Conception de projet
- Recherche qualitative
- Recherche quantitative
- Gestion de projet
- Support de projet
- Conception de programme
- Les propositions
- Bases de données relationnelles
- Conception de la recherche
- Méthodes de recherche
- Soutien à la recherche
- Reporting
- Rapports
- Paquets statistiques
- Analyses statistiques
- Enquêtes
- Conception de l'enquête
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