Compétences en conception graphique pour les curriculum vitae, les lettres de présentation et les entrevues
Voici une liste des cinq principales compétences en conception graphique, ainsi qu'une liste plus longue d'autres compétences en conception graphique que les employeurs recherchent chez les candidats.
Développez ces compétences et mettez-les en valeur dans vos demandes d'emploi, CV, lettres de motivation et entretiens. Plus vos équivalences correspondent à ce que l'employeur recherche , meilleures sont vos chances d'être embauché.
Si vous êtes un étudiant ou un jeune diplômé, mettez en évidence les compétences que vous avez acquises pendant vos études, vos stages et vos emplois au collège dans vos lettres de motivation, votre curriculum vitae et vos demandes d'emploi.
Comment utiliser les listes de compétences
Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Tout d'abord, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans votre CV . Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez utiliser certains de ces mots clés.
Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation . Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner des exemples précis de moments où vous avez démontré ces compétences au travail.
Enfin, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans votre interview . Assurez-vous d'avoir au moins un exemple pendant une période où vous avez démontré chacune des cinq principales compétences énumérées ici.
Bien sûr, chaque emploi exigera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de poste et de vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur.
Consultez également nos listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence .
Cinq premières compétences en conception graphique
la communication
Les graphistes communiquent des idées à travers le texte et l'image.
Par conséquent, les compétences de communication sont essentielles à l'emploi. Cependant, la communication est également importante dans la conception graphique. Les concepteurs graphiques doivent articuler leurs idées avec les entreprises, les clients, les employeurs, etc. Cela nécessite de solides compétences en matière d'art oratoire pour les présentations et d'écriture pour les propositions. Les concepteurs doivent également être en mesure de communiquer avec les clients et les employeurs par téléphone, par courrier électronique et parfois via Skype. Les graphistes doivent écouter les besoins de leurs clients et véhiculer des solutions persuasives.
Dans tous ces cas, la communication est essentielle lorsque vous tentez de décrocher un projet.
La créativité
Les graphistes doivent être des penseurs créatifs . Ils doivent transmettre des idées de manière créative à travers le texte et l'image. Ils doivent générer des solutions pour leurs clients grâce à des moyens créatifs; par exemple, ils pourraient avoir à promouvoir la mission d'une entreprise à travers un site Web, ou concevoir une image qui aide à vendre un produit. Tout cela implique de la créativité, ainsi que des compétences créatives de résolution de problèmes.
La technologie
Les graphistes doivent maîtriser diverses formes de technologie dans le monde d'aujourd'hui. Premièrement, ils doivent être à l'aise avec les logiciels de conception , tels que Quark, InDesign et Adobe. Ce logiciel est utilisé par de nombreuses entreprises pour produire des impressions numériques.
Ils ont également besoin de savoir sur la conception de sites Web . Ils devraient maîtriser plusieurs langages de programmation (y compris HTML et CSS) ainsi que des plates-formes de gestion de contenu de conception Web, telles que WordPress.
Gestion du temps
La plupart des graphistes jonglent constamment avec plusieurs projets à la fois. Parce que cela est si commun dans le travail, ils doivent avoir de solides compétences en gestion du temps . Les concepteurs graphiques doivent être capables d'effectuer plusieurs tâches à la fois, de jongler avec plusieurs tâches sur de longues périodes et de respecter toutes les échéances établies.
Typographie
C'est une compétence plus traditionnelle pour les concepteurs, mais elle est néanmoins essentielle. Les concepteurs graphiques doivent savoir comment développer un type lisible et bien conçu. Ils doivent être familiers avec certaines polices et avoir une connaissance de la hauteur de ligne et du suivi.
La typographie n'est pas la seule compétence de graphisme importante et plus traditionnelle.
Par exemple, une connaissance de la théorie des couleurs est également essentielle. Les concepteurs graphiques ont besoin d'un fort sens de la façon dont les couleurs interagissent, quelles couleurs se complètent, et quelles couleurs contrastent.
Démonstration de compétences en conception graphique dans une demande d'emploi
Une façon de démontrer que vous avez ces compétences de conception graphique est de les mentionner dans vos CV et lettres de motivation, et dans les entretiens d'embauche. Cependant, en graphisme, vous voulez également montrer à l'employeur - pas seulement lui dire - que vous avez ces compétences.
Une façon de faire est de préparer un portefeuille en ligne qui comprend certains de vos meilleurs travaux de conception graphique. Soyez prêt à partager cela avec des employeurs potentiels. Vous pouvez ajouter un lien sur votre CV et le partager lors d'entretiens d'embauche .
Un autre endroit pour démontrer vos compétences en conception graphique est dans votre demande d'emploi. Par exemple, plutôt que de simplement dire que vous avez des compétences en typographie, écrivez votre nom sur votre CV en utilisant une police de caractères que vous avez inventée. Vous pouvez même utiliser des graphiques dans votre CV, ou utiliser des couleurs qui démontrent votre connaissance de la théorie des couleurs. Vous pouvez également créer un curriculum vitae en ligne qui démontrera vos connaissances en codage et conception Web.
Une application de travail de conception graphique est donc le moment idéal pour soumettre un CV non traditionnel . Cependant, faites-le seulement si vous pensez que l'employeur l'appréciera. Si l'employeur demande un curriculum vitae traditionnel , ou si vous savez que l'entreprise a une culture conservatrice, vous pourriez vouloir envoyer un CV plus simple. Vous pouvez ensuite exposer vos compétences dans un portefeuille.
En savoir plus sur les avantages et les inconvénients des CV créatifs ici .
Compétences en conception graphique
A - C
- Capacité d'apprendre des plateformes de conception numérique
- Précis
- Adobe Acrobat
- Adobe Creative Suite
- Adobe Flash
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Adobe Photoshop
- Sens esthétique
- Analytique
- Appliquer des ressources numériques pour concevoir des projets
- Arithmétique
- Affirmation de soi
- Attention au détail
- Équilibrer l'intégrité artistique et l'attrait du public
- Choisir la typographie la plus efficace pour les projets de design graphique
- Sens de la couleur
- Théorie des couleurs
- la communication
- Composition
- Confiance
- Consultation
- Création de logos
- Créer des modèles pour des formes tridimensionnelles
- La pensée créative
- La créativité
- Pensée critique
- CSS
- Service Clients
D - M
- Gestion des délais
- La prise de décision
- Conception
- Stratégie de conception
- Impression numérique
- Dreamweaver
- Établir un rapport
- Estimation des coûts
- Exceller
- Flash
- La flexibilité
- HTML
- Illustration
- Initiative
- Intégrer des messages visuels dans les plateformes de médias sociaux
- Interpersonnel
- Interpréter des œuvres d'art pour le grand public
- Interviewer des clients à propos de leurs préférences artistiques
- Keynote d'iWork
- Disposition
- Écoute
- Commercialisation
- Modification des conceptions en fonction des commentaires du client
- Multitâche
N - R
- Négociation
- La mise en réseau
- Organisationnel
- Patience avec les clients et le personnel
- Perceptif sur les besoins des clients
- La photographie
- Photoshop
- Planification
- Power Point
- Présentation
- Design d'impression
- Impression
- Prioriser
- Résolution de problème
- Production
- Gestion de projet
- Relecture
- Quark
- QuarkXpress
- Réception de critiques constructives à propos d'œuvres d'art
- Représenter des figures dans l'espace avec une perspective équilibrée
- Représenter des idées visuellement
S - W
- Ventes
- Esquisse
- Espacement
- Création de storyboard
- Réflexion stratégique
- Prendre et modifier des photographies
- Cibler les communications visuelles aux groupes démographiques
- Travail en équipe
- Gestion du temps
- Typographie
- Utilisabilité
- Communications verbales
- Vision
- Communications visuelles
- Résolution de problèmes visuels
- Travailler en collaboration
- Travailler indépendamment
- L'écriture
- Communications écrites
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