Gardez-le bref et ne répétez pas l'évidence
La section sur les compétences de votre curriculum vitae devrait refléter fidèlement tout ce que vous pouvez faire, mais cela ne signifie pas que vous devriez inclure toutes les technologies dont vous avez déjà lu un livre. Vous ne voulez pas submerger votre lecteur à première vue, peut-être lui faire regarder sa montre et se demander s'il a le temps de lire tout ce que vous avez écrit.
Ce qu'il faut inclure
La section des compétences de votre CV devrait inclure des détails sur les technologies dont vous avez au moins une connaissance pratique.
Il devrait également inclure toutes les compétences non techniques notables que vous avez, comme la présentation à de grands groupes ou la rédaction d'informations techniques pour un public non technique. Les compétences énumérées dans cette section devraient être vérifiables. Si vous dites avoir de l'expérience à présenter à la haute direction, quelqu'un devrait pouvoir vérifier cela avec une vérification des références.
Comment organiser la section
La section des compétences d'un curriculum vitae peut être organisée de plusieurs façons. Le plus soigné et ordonné, il apparaît à première vue, le mieux. Par exemple, une section de compétences qui répertorie les technologies divisées en groupes est beaucoup plus facile à lire - et donc plus susceptible d'être lue! - que celle qui offre simplement une longue liste unique mentionnant toutes les technologies une par une. Vous pouvez envisager de tout organiser dans des catégories telles que les outils de développement et les langages, les protocoles, les bases de données, les plates-formes, etc.
Quelques exemples
Voici quelques exemples de sections de compétences différentes et bien formatées, classées par secteur:
- Section des compétences en génie logiciel : Ce résumé énumère simplement trois compétences en matière de logiciels dans les points-bases de données, logiciels et langues, avec une brève inclusion des différentes plates-formes et programmes pour chacun. Les bulletins ont tendance à être moins intimidants à première vue que les longs paragraphes. Par leur nature même, ils se prêtent facilement à la révision et à la digestion.
- Sommaire des compétences de l'ingénieur en logiciel : Si vous cherchez un poste de cadre supérieur, vous pourriez vouloir le peaufiner un peu plus, le «petit» étant le mot clé. Rappelez-vous, la brièveté est la clé. Pensez à rédiger votre CV un jour, puis à y revenir le lendemain pour le lire d'un œil froid. Voyez si quelque chose vous saute aux yeux comme étant étranger ou répétitif. Gardez à l'esprit que si vous avez une expérience antérieure dans un poste de cadre supérieur, il va sans dire que vos compétences comprennent les compétences les plus élémentaires dans le domaine. Concentrez-vous sur les aspects uniques du métier que vous maîtrisez.
- Résumé des compétences pour l'ingénieur de conception mécanique : Ce résumé n'inclut pas vraiment de «section de compétences». L'information vraiment pertinente sur le poste recherché est résumée dans les sections sur l'éducation et les réalisations. Encore une fois, le lecteur peut précisément présumer qu'avec une éducation avancée, vous avez les compétences de base nécessaires pour faire le travail. De plus, l'inclusion de la liste des réalisations indique que le candidat sait comment utiliser ces compétences. La redondance ne va pas enthousiasmer votre lecteur et c'est aussi une perte de temps.
La ligne de fond? Passez en revue votre résumé entier, pas seulement la section de qualifications, pour vous assurer que vous ne vous répétez pas, en faisant des erreurs évidentes et en perdant votre lecteur.