Assurez-vous de choisir les bonnes personnes pour demander des lettres de recommandation , et demandez-leur suffisamment à l'avance pour ne pas les précipiter. Si vous planifiez et établissez une liste de références afin que vous puissiez recevoir vos lettres de recommandation maintenant, cela vous assurera que vous êtes prêt lorsqu'un employeur éventuel demande une lettre de recommandation, ou deux.
Qui demander des références
En moyenne, les employeurs vérifient trois références pour chaque candidat. Cependant, vous ne pouvez pas avoir trop de gens dans votre coin, et il peut être utile d'avoir une sélection de personnes qui se portent garantes pour vous qui connaissent bien les différents aspects de vos capacités. De cette façon, vous pouvez choisir les meilleures références pour chaque type d'entreprise pour laquelle vous postulez.
Choisissez des personnes qui vous donneront un solide endossement
Il est important de bien connaître vos références. Vous devez sélectionner des personnes réactives qui peuvent confirmer où vous avez travaillé, votre titre, la raison de votre départ, les détails concernant vos forces et pourquoi vous seriez un bon employé.
Il est également important d'avoir une bonne idée de ce que les références vont dire sur vos antécédents et votre performance. Assurez-vous que toute information fournie par vos références corrobore ce que vous avez écrit dans votre CV et dont vous avez parlé dans vos interviews. Des informations incohérentes peuvent compromettre vos chances d'obtenir une offre d'emploi, voire la faire retirer .
Références ne doivent pas être des employeurs
Il est parfaitement acceptable d'utiliser des références autres que les employeurs précédents. Des connaissances d'affaires, des professeurs ou des conseillers universitaires, des clients et des fournisseurs peuvent tous servir de références. De plus, si vous faites du bénévolat, vous pouvez utiliser des leaders ou d'autres membres de l'organisation comme références personnelles .
Obtenez des recommandations par écrit
Chaque fois que vous quittez un poste, vous devriez demander une lettre de recommandation de votre gestionnaire, surtout si vous avez eu une bonne relation de travail. C'est une bonne idée de demander tout de suite, car avec le temps et les gens passent, il est facile de perdre la trace des employeurs précédents et le souvenir de la façon dont vous étiez essentiel à une organisation pendant votre mandat peut s'estomper.
Si vous avez des lettres en main à l'avance, vous aurez des documents écrits de vos titres de compétences facilement disponibles pour donner aux employeurs potentiels. Mais qu'en est-il de ces superviseurs, vous n'avez pas demandé de lettre de recommandation lorsque vous avez déménagé? Il est parfaitement acceptable de les contacter maintenant pour demander une lettre à inclure dans vos dossiers personnels.
Comment demander une lettre de recommandation
Ne demandez pas simplement: "Pourriez-vous écrire une lettre de référence pour moi?" Presque n'importe qui peut écrire une lettre.
Il est préférable de demander: «Est-ce que tu sens que tu connais suffisamment mon travail pour m'écrire une bonne lettre de recommandation? ou "Pensez-vous que vous pourriez me donner une bonne référence ?"
De cette façon, votre écrivain de référence a une facilité si elles ne sont pas à l'aise d'écrire une lettre. Inversement, vous serez assuré que ceux qui disent «oui» seront enthousiasmés par votre performance et écriront une lettre positive .
Toujours offrir de fournir votre CV mis à jour, y compris des informations concernant vos compétences et vos expériences, de sorte que le rédacteur de référence a des informations à jour avec lesquelles travailler.
Conseils supplémentaires sur la lettre de recommandation
Si votre auteur de recommandations vous demande de fournir un échantillon du type de lettre de référence dont vous avez besoin, voici quelques exemples de lettres de recommandation que vous pouvez fournir.
En plus des références, vous pouvez être invité à fournir des informations de contact pour votre superviseur actuel.
La plupart des employeurs potentiels réalisent que vous n'avez peut-être pas partagé les détails de votre recherche d'emploi avec votre employeur actuel, et vous demanderont votre permission avant de contacter votre superviseur pour éviter de compromettre votre position actuelle.
N'oubliez pas de remercier vos rédacteurs avec une note de remerciement. Les gens aiment se sentir appréciés et quand ils savent qu'ils vous ont beaucoup aidé, ils peuvent être plus susceptibles de vous aider dans le futur. Une note de remerciement par courriel est acceptable, mais une note de remerciement écrite à la main peut sembler plus réfléchie et donner une plus grande impression.