Lorsque vous interviewez pour un emploi, le gestionnaire d'embauche vous posera des questions sur les techniques de communication, y compris comment vous gérez les problèmes, comment vous gérez les situations difficiles, ce que vous attendez des communications de la direction et d'autres questions liées à votre capacité de communiquer.
Ce que l'interviewer recherchera
En plus des réponses que vous donnez, votre capacité à communiquer sera évaluée. Quelles sont vos compétences en communication verbale et non verbale ? Comment expliquez-vous bien vos réponses? Comment êtes-vous articulé? Écoutez-vous attentivement ce que les intervieweurs disent, ou vous interrompez et essayez de dominer la conversation? Regardez-vous vos intervieweurs dans les yeux lorsque vous leur parlez? Que dit votre langage corporel à votre sujet ? Lorsque les intervieweurs posent leurs questions, ils le font non seulement pour obtenir des informations de votre part, mais aussi pour voir comment vous communiquez exactement par le ton verbal et l'expression non verbale.
Voici certaines des dix principales compétences en communication que le gestionnaire d'embauche évaluera:
- Écoute
- Confiance
- Empathie
- Amabilité (êtes-vous facile de parler?)
- Communication non verbale (vous semblez être stressé ou mal à l'aise?)
- Le respect
- Dans quelle mesure vos réponses sont-elles claires et concises?
Comment se préparer à répondre aux questions
Interviewer peut être difficile, même pour le meilleur communicateur. Répondre efficacement signifie atteindre un équilibre entre écouter ce que demande l'interviewer et fournir une réponse réfléchie aux questions.
Si vous avez besoin d'améliorer vos techniques d'entrevue, prenez le temps de pratiquer.
Plus vous êtes à l'aise dans le rôle d'une personne interviewée, plus il sera facile de montrer à quel point vous pouvez communiquer. Entraînez-vous à interviewer un ami ou un membre de la famille, ou même vous-même devant un miroir. Même si ce n'est pas une «vraie» entrevue, vous serez en mesure de considérer, à l'avance, comment vous allez répondre et comment vous allez vous connecter avec votre interlocuteur.
Plus: Comment pratiquer pour un entretien d'embauche
Questions d'entretiens
Se préparer à l'avance en passant en revue ces questions d'entrevue et des exemples des meilleures réponses sur la communication vous aidera à vous préparer à répondre à ces questions d'entrevue d'emploi liées aux communications courantes.
- Travaillez-vous bien avec les autres? - Meilleures réponses
- Parlez-moi de vous. - Meilleures réponses
- Comment vous décririez-vous?
- Quels défis et problèmes majeurs avez-vous rencontrés? Comment les avez-vous pris en charge? - Meilleures réponses
- Décrivez une situation / un projet de travail difficile et comment vous l'avez surmonté.
- Qu'avez-vous appris de vos erreurs?
- Comment était-ce de travailler pour votre superviseur?
- Qu'attendez-vous d'un superviseur?
- Comment gérez-vous le stress et la pression?
- Quelle a été la plus grande déception dans votre vie? - Meilleures réponses
- Quelles sont vos passions?
- Quelles sont vos bêtes noires? - Meilleures réponses
- Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet? - Meilleures réponses
- À quand remonte la dernière fois que vous étiez en colère? Qu'est-il arrivé? - Meilleures réponses
- Préférez-vous travailler de façon autonome ou en équipe? - Meilleures réponses
- Donnez quelques exemples de votre travail d'équipe dans la réalisation d'un projet critique.
- Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le travail?
- Pourquoi voulez vous travailler ici?
Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise?
Plus d'entretiens d'embauche Questions et réponses
Questions d'entrevue et réponses
Voici des questions d'entrevue d'emploi plus typiques et des exemples de réponses qui vous aideront à préparer votre prochain entretien d'embauche.
Questions d'entrevue à poser
Les entrevues ne se limitent pas à répondre à des questions, mais à les poser. On vous demandera si vous avez des questions sur le poste auquel vous postulez; C'est votre chance à la fois d'exprimer votre intérêt pour leurs opérations / missions et d'apprendre si le travail est vraiment le meilleur choix pour vous.
Suivez le lien ci-dessus pour passer en revue les bonnes questions que les candidats à l'emploi doivent poser à l'intervieweur.