Comment se préparer à une entrevue téléphonique de stage

Les entrevues téléphoniques avec des stagiaires permettent aux employeurs d'évaluer les candidats à l'avance et de déterminer quels étudiants possèdent les compétences recherchées chez un stagiaire. Bien qu'une interview téléphonique semble beaucoup moins intimidante qu'une entrevue en face-à-face, n'ignorez pas leur importance en ne vous préparant pas à l'avance.

Lors de la demande de stages, il est important d'être prêt en tout temps dans le cas où un employeur pourrait appeler au sujet de votre demande.

Assurez-vous de laisser un message vocal professionnel sur votre téléphone et toujours répondre à votre téléphone d'une manière professionnelle. Il est important de se préparer à un entretien téléphonique de la même manière que vous le feriez pour une entrevue.

Comment se préparer à une entrevue téléphonique de stage

1. Gardez votre CV et une liste de vos réalisations par téléphone dans le cas où vous recevez un appel inattendu d'un employeur.
2. Avoir un espace isolé et calme préparé pour vous d'aller mener l'entrevue.
3. Soyez confiant que votre téléphone portable offre une excellente connexion (pas d'appels statiques / perdus) ou optez pour l'utilisation d'un téléphone fixe pour toutes les interviews.
4. Soyez prêt à discuter de vos compétences et de vos réalisations ainsi que de vos forces et de vos faiblesses avec l'intervieweur.
5. Entraînez-vous à répondre aux questions d'entrevue à haute voix avant votre entrevue. Cette pratique vous aidera à formuler vos idées et à les exprimer. Cela vous donnera l'occasion de faire des erreurs avant l'entrevue.

1. Planifiez une entrevue simulée avec un conseiller de votre bureau des services de carrière de votre collège ou avec un ami ou un membre de votre famille qui est prêt à vous aider et à faire des critiques constructives. Vous pouvez enregistrer votre simulation d'entrevue pour pouvoir lire et entendre votre voix, ainsi que toute «ums», «ands» ou autres mots répétitifs utilisés de façon inappropriée.

1. Préparez des réponses à ces questions de comportement difficiles, telles que: «Parlez-moi d'un moment où vous deviez utiliser vos talents de persuasion pour encourager un membre de votre équipe à participer plus pleinement à l'élaboration d'un projet ou d'une présentation. scénarios de cours, stages, emplois, etc., que vous pouvez utiliser comme exemples pour ces types de questions peuvent être inestimables.

Que faire le jour de l'entrevue

1. Gardez un verre d'eau à portée de main pour éviter la bouche de coton.
2. Souriez pendant l'entrevue, c'est contagieux et projetez une attitude positive et améliorez la qualité de votre voix.
3. Ne mâchez pas de gomme, ne mangez pas, ne buvez pas et ne fumez pas pendant l'interview.
4. Ayez votre curriculum vitae et une courte liste de vos réalisations devant vous pendant l'entrevue.
5. Parlez lentement et énoncez clairement.
6. Utilisez le nom et le titre de l'intervieweur et n'utilisez son prénom que si vous y êtes invité.
7. N'interrompez pas l'interviewer.
8. Si vous ne comprenez pas ou si vous n'entendez pas la question, demandez-lui s'il peut le répéter.
9. Fournissez à l'interviewer des réponses brèves et concises. La plupart des intervieweurs vous demanderont s'ils souhaitent que vous développiez des sujets ou des questions spécifiques.
10. Suivez votre entretien avec une note de remerciement pour réitérer votre intérêt pour le stage.

1. Évaluez comment vous pensez que vous avez fait et ce que vous pourriez faire pour améliorer la prochaine entrevue .