Guide étape par étape pour une recherche d'emploi réussie
Pour la plupart d'entre nous, la recherche d'un emploi n'est jamais facile, que ce soit la première ou la cinquième fois que vous cherchez un nouvel emploi. Si vous vous sentez dépassé ou ne savez pas par où commencer, ne vous inquiétez pas. La recherche d'emploi est à la fois un art et une science, qui exige du temps, de la planification, de la préparation et beaucoup de puissance cérébrale.
La vérité est, la recherche d'emploi peut être une expérience épuisante et décourageante. Cependant, si vous vous en approchez systématiquement, le processus sera beaucoup plus gérable et vous aurez beaucoup plus de succès pour obtenir l'offre que vous méritez.
Suivez ces étapes pour un cours intensif sur la façon de trouver un emploi.
Strategize Your Transition
Quand il s'agit de trouver un emploi, tout le monde commence quelque part, que vous veniez juste de terminer vos études, que vous envisagiez de démissionner pour une meilleure opportunité ou un changement de carrière, vous avez été licencié ou vous avez été licencié . Indépendamment de votre situation, planifiez votre approche et veillez à éliminer tout obstacle potentiel.
Lorsque vous démissionnez
Si vous n'avez pas les moyens financiers de le faire, ne démissionnez pas avant d'avoir obtenu un nouveau poste (et préparé une explication appropriée pour votre démission , comme vous le ferez vraisemblablement lors des entrevues). En outre, vous devrez vous assurer de coordonner le moment de votre démission et la date de début d'un nouvel emploi.
Quand vous avez été congédié ou licencié
Si vous avez été congédié ou mis à pied, évitez de communiquer avec l'employeur qui vous a laissé partir avec un employeur potentiel, à moins que vous ne soyez sûr que votre gestionnaire fournira une référence enthousiaste. Cela ne s'appliquerait probablement que si vous avez été mis à pied en raison de compressions budgétaires ou de restructurations d'entreprises.
Même à ce stade précoce, commencez à élaborer votre réponse à l'une des questions d'entrevue les plus difficiles: Pourquoi avez-vous été congédié?
Soyez prêt à partager votre histoire
Peu importe la raison pour laquelle vous avancez, obtenez votre histoire directement et apprenez-la par cœur. Racontez vos antécédents d'une manière convaincante et convaincante, de sorte que vous soyez prêt à expliquer les raisons pour lesquelles vous avez trouvé un nouvel emploi , comment cela se rapporte à vos objectifs professionnels et pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour un poste donné.
Déterminer quel travail vous voulez et sont admissibles pour
Avant de commencer à chercher un emploi, vous devez déterminer quelle position vous voulez. Ayez à l'esprit un titre d'emploi spécifique, puis effectuez des recherches pour déterminer les mots clés que vous utiliserez lorsque vous commencerez à chercher un emploi.
Lorsque vous démarrez une recherche d'emploi, la description du poste, les responsabilités et les exigences vous en diront plus que le titre seul, car les titres et les rôles ont tendance à varier d'une entreprise à l'autre. Il peut également être utile de rédiger un exemple de description de travail décrivant votre position idéale.
Bien qu'il soit acceptable de postuler à plusieurs postes, ne perdez pas votre temps à chercher ou à postuler à des postes pour lesquels vous n'êtes clairement pas qualifié. Déterminez à l'avance comment vous allez décider des emplois auxquels vous souhaitez postuler , puis gardez ces paramètres à l'esprit lorsque vous cherchez un emploi.
Définir vos priorités personnelles et professionnelles
Définissez vos priorités avant de commencer votre recherche d'emploi. Tout d'abord, dressez une liste des «must-haves», tels que le lieu de l'entreprise et votre temps de déplacement, la fourchette salariale et la sélection des avantages souhaités, ainsi que tous les autres facteurs «non négociables».
Ensuite, dressez la liste des «bons à faire». Par exemple, recherchez-vous un type spécifique de culture d'entreprise? Préférez-vous travailler dans une société établie ou dans une start-up ou une petite entreprise?
Voulez-vous travailler dans une petite ou une grande équipe?
Vous poser ces questions (et écrire vos réponses) avant de commencer à chercher un emploi vous aidera à prendre une décision claire et confiante une fois que vous avez une offre d'emploi.
Nettoyez votre présence en ligne
Il est plus important que jamais de se tenir au courant de ce que font et ne font pas les médias sociaux en matière de recherche d'emploi. Les employeurs potentiels peuvent googler votre nom et vous rechercher sur Facebook, Instagram, Twitter et Snapchat.
Il est généralement conseillé de garder tous les profils de médias sociaux aussi privé que possible pendant que vous cherchez un emploi. La seule exception, cependant, est LinkedIn. Votre profil LinkedIn doit inclure une photo professionnelle et être à jour avec votre expérience et vos qualifications les plus récentes. Prenez le temps d' écrire un résumé attrayant qui attirera l'attention des gestionnaires d'embauche.
Préparez votre CV et votre lettre d'accompagnement
Vous devriez avoir une version «maîtresse» de votre CV finalisée, formatée et relue avant de commencer la recherche d'emploi.
Vous serez en mesure de le peaufiner comme recherche d'emploi pour mettre en évidence et mettre l'accent sur différentes expériences ou qualifications basées sur les spécificités des différents postes que vous postulez.
Astuce: Reportez - vous à ces exemples de CV haut de gamme comme point de départ pour écrire ou actualiser votre CV.
Bien qu'une lettre de présentation soit plus difficile à préparer, car elle devrait être personnalisée pour chaque emploi auquel vous postulez, examinez ce qu'il faut inclure dans une lettre d'accompagnement et déterminez ce que vous pouvez écrire à l'avance, et ce que vous devrez personnaliser une fois commencer à postuler à des emplois.
Contacter les références maintenant
La plupart des emplois pour lesquels vous postulez exigeront que vous fournissiez trois à quatre références professionnelles qui peuvent témoigner de vos qualifications . Vous ne voulez pas avoir à se démener pour atteindre ces gens, ou pire, demander à un intervieweur de les surprendre. Au lieu de cela, contactez-les à l'avance et faites-leur savoir que vous aimeriez les utiliser comme référence .
Explorez (et développez) votre réseau
Le réseautage peut être un moyen vraiment efficace de décrocher un travail s'il est fait correctement.
Votre «réseau» peut inclure d'anciens collègues, des gestionnaires, des clients, des anciens élèves de votre alma mater, des amis ou des amis d'amis, des membres de la famille, des voisins ou toute personne d'une «communauté» à laquelle vous appartenez.
Bien que les connexions à la vie réelle soient essentielles, parcourez vos amis Facebook et vos contacts LinkedIn pour voir si vous pouvez trouver quelqu'un qui travaille dans votre secteur ou dans une entreprise pour laquelle vous souhaiteriez travailler.
Si vous avez l'impression d'avoir épuisé votre réseau, prenez le temps de l'étendre. Parce que vous êtes plus susceptible d'être embauché si vous avez une connexion au sein de l'entreprise à laquelle vous postulez, consacrer une heure ou deux à l'expansion peut être beaucoup plus utile que d'utiliser ce temps pour postuler à des emplois aléatoires.
Vous pouvez étendre votre réseau à la fois en ligne en ajoutant des amis et des connexions, et hors ligne en assistant à des événements de l'industrie tels que des conférences ou des foires commerciales, ou en allant à des événements de réseautage de carrière .
Commencer à rechercher et à postuler pour des emplois
Vous avez donc défini la position que vous souhaitez et les principaux mots de recherche que vous utiliserez pour la trouver. Vous avez nettoyé votre présence en ligne. Vos références sont alignées et attendent d'entendre des employeurs. Votre CV est prêt et vous avez écrit du matériel à intégrer dans la lettre d'accompagnement que vous personnaliserez une fois que vous aurez trouvé des possibilités d'emploi. Maintenant, il est temps de trouver et de postuler à ces emplois.
Il y a beaucoup d'endroits où chercher un emploi. Des sites comme Monster.com, Indeed.com, Dice.com et CareerBuilder.com sont parmi les meilleurs et les plus utilisés sites d'emploi . LinkedIn peut également être un excellent endroit pour rechercher des emplois , et peut vous montrer si vous avez des liens dans les entreprises qui embauchent.
Craigslist est une option solide aussi, surtout si vous êtes situé dans un endroit urbain, bien que la recherche sous "Jobs" et pas "Gigs", sauf si vous cherchez un travail à court terme ou temporaire. Si vous vivez dans une ville plus petite ou plus rurale, il est probable que votre journal local répertorie également des offres d'emploi dans la communauté environnante.
En outre, les sites de niche qui énumèrent des types spécifiques d'emplois sont une autre excellente ressource. Il existe de nombreux types de sites d'emploi spécifiques à l'industrie; simplement Google "[votre industrie] annonces d'emploi" pour commencer.
Enfin, si vous savez que vous voulez travailler pour une certaine entreprise , recherchez des offres d'emploi directement sur leur site Web. Vous devrez peut-être creuser, mais la plupart des entreprises listent des emplois sur une page "Carrières" ou "Opportunités" que vous pouvez trouver sur le bas du site.
Gardez à l'esprit que la grande majorité des demandes d'emploi de nos jours sont des applications en ligne , vous devrez donc soumettre une version numérique de votre lettre de motivation et votre CV. Assurez-vous d'utiliser une adresse électronique professionnelle (et professionnelle) pour toute la correspondance liée à votre recherche d'emploi.
Fixer des objectifs et s'organiser
La recherche d'emploi est un processus épuisant, et il est facile de s'en sortir. Fixez-vous des objectifs raisonnables et réalisables. Par exemple, vous pourriez viser à appliquer à dix emplois par semaine. Ensuite, assurez-vous de réserver du temps pour atteindre ces objectifs. Vous devrez peut-être faire des sacrifices, par exemple vous lever une heure de plus tôt ou utiliser votre pause déjeuner pour chercher un emploi.
Organisez votre progression de recherche d'emploi et notez les emplois auxquels vous avez postulé, et quand, afin que vous puissiez suivre en conséquence.
Astuce: Utilisez ces six conseils simples pour optimiser la productivité de votre recherche d'emploi .
Préparez-vous à l'entrevue
La prochaine étape dans l'obtention d'un emploi est d' acer votre entrevue . Vous pouvez avoir plusieurs séries d'entrevues, en commençant habituellement par une entrevue téléphonique, suivie par des entrevues en personne. Vous ne devriez jamais prendre le risque d'une entrevue en «prenant l'air». Prenez votre préparation d'entrevue au sérieux et assurez-vous de:
- Lisez attentivement la description du poste, en mettant l'accent sur les responsabilités et les exigences. Soyez prêt à expliquer, avec des exemples concrets, comment vous vous conformez aux exigences et comment vous pouvez assumer les responsabilités.
- Effectuez des recherches sur l'entreprise , y compris sur son énoncé de mission et sur toute réalisation récente ou notable, ou sur les changements de stratégie ou de positionnement.
- Pratiquez répondre aux questions d'entrevue spécifiques à votre position souhaitée et l'industrie.
Préparez-vous à une entrevue téléphonique
Pour une entrevue téléphonique , mettez de côté au moins 45 minutes de temps calme et ininterrompu. Ayez votre CV et lettre de motivation imprimé ou ouvert sur votre ordinateur pour référence. Assurez-vous de prendre l'appel quelque part avec un excellent service cellulaire. Si vous en avez un, une ligne fixe est préférable pour une qualité audio optimale.
Préparez-vous à une entrevue en personne
Pour une entrevue en personne , arrivez 10 minutes plus tôt avec une lettre d'accompagnement imprimée et un résumé. Assurez-vous de vous habiller pour impressionner et d'exprimer votre enthousiasme poli et professionnel au sujet du poste et de l'entreprise.
Prenez le temps de dire merci
Assurez-vous de prendre le temps de faire un suivi après l'entrevue avec une note de remerciement ou un message électronique réitérant votre intérêt pour le travail et l'entreprise.
Évaluation des offres d'emploi
Avec les offres d'emploi en main, il est maintenant temps d'évaluer vos options . Revenez à votre liste d'origine "must-have" et "nice-to-have" et voir où les offres correspondent. Assurez-vous de tenir compte de facteurs pratiques, tels que le salaire, les avantages , les vacances, la culture d'entreprise , les déplacements, l'attitude et la personnalité des personnes avec qui vous travaillerez.
Si vous êtes coincé, faites une liste des avantages et des inconvénients - et assurez-vous d'écouter votre instinct afin de choisir le meilleur emploi pour vous .