Ce qu'il faut inclure dans la lettre
Vous n'êtes pas obligé de fournir une raison à l'organisation lorsque vous démissionnez. Si vous préférez garder vos problèmes de santé confidentiels, il est acceptable d'écrire une note simple indiquant que vous partez et d'informer votre employeur de votre dernier jour de travail. Si vous préférez partager certains détails, vous pouvez informer votre employeur que vous démissionnez en raison de votre état de santé et lui fournir autant d'informations que possible. Vous devriez essayer d'autoriser le préavis standard de deux semaines lorsque cela est possible, bien que vous puissiez être incapable de donner un avis si votre situation l'exige.
Rédaction de votre lettre de démission
Votre lettre de démission peut être envoyée par email ou comme lettre de motivation . Dans un courriel, votre sujet doit être clair et concis: Démission - Prénom Nom. Une lettre d'affaires commencerait avec vos coordonnées, suivies de la date et des coordonnées du responsable.
- Commencez votre lettre avec une salutation : Cher Mr./Ms. Nom, ou Cher Prénom, selon votre relation et la formalité de votre bureau.
- Votre premier paragraphe devrait inclure l'information que vous démissionnez de votre poste et de votre dernier jour de travail.
- Si vous souhaitez partager vos raisons de partir, vous pouvez utiliser votre deuxième paragraphe pour expliquer.
- Votre dernier paragraphe devrait exprimer votre appréciation pour le temps que vous avez partagé avec l'entreprise et les opportunités que vous avez là.
- Fermez avec votre signature : Cordialement, Prénom Nom suivi de votre signature dactylographiée. Dans un e-mail, vos informations de contact seraient incluses.
Exemple de lettre de démission en raison de problèmes de santé
votre nom
Votre adresse
Votre ville, état, code postal
Votre numéro de téléphone
Votre Email
Rendez-vous amoureux
prénom
Titre
Organisation
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Cher Mr./Ms. Nom de famille:
Cela m'attriste beaucoup de vous envoyer cette lettre de démission. À compter de la fin de ce mois, je ne travaillerai plus ici comme professeur d'éducation physique.
Récemment, j'ai remarqué des changements dans de nombreux aspects de ma vie, à la fois personnellement et professionnellement. J'ai été excessivement épuisé, constamment dans la douleur, et je sens que ma productivité a été réduite de moitié. Je suis allé voir un médecin et on m'a diagnostiqué une fibromyalgie, une affection qui entraîne une douleur et une douleur chroniques. En raison du haut niveau d'activité compatible avec mon travail, je ne suis plus en mesure d'enseigner efficacement à mes élèves, et je ne veux pas qu'ils soient affectés par cela. Mon médecin a convenu avec moi que c'est la meilleure décision pour tous les participants.
J'ai tellement aimé mon temps ici à FMA Middle School.
Mon travail m'a donné une grande satisfaction et je n'oublierai jamais les vingt dernières années d'incroyables amis et collègues que j'ai acquis. J'espère que nous resterons en contact malgré ma sortie prématurée.
S'il vous plaît laissez-moi savoir si je peux aider à trouver mon remplaçant. Bien que je ne puisse plus faire le travail que je pouvais faire, j'espère toujours être une ressource et que nous resterons en contact. Merci beaucoup pour toutes les opportunités, et je souhaite tout le monde à FMA le meilleur.
Cordialement,
Votre signature (lettre imprimée)
Votre nom dactylographié
Exemple de démission par courriel en raison de problèmes de santé
Sujet: Démission - Prénom Nom
Cher Monsieur Manager,
J'ai le regret de vous informer de ma démission à compter du 1er juin 20XX. En raison d'un diagnostic récent, j'ai pris conscience que ma maladie nécessiterait un traitement prolongé et un rétablissement, et je ne suis pas sûr que mon aptitude à exercer les fonctions de mon poste actuel reviendra.
J'apprécie votre compréhension. S'il y a quelque chose que je peux faire pour aider pendant la transition, s'il vous plaît faites le moi savoir.
Cordialement,
Prénom nom de famille
lastname123@email.com
666-555-1212 cell
Vérifiez vos avantages
Soyez conscient de vos droits et des avantages auxquels vous pourriez avoir droit pendant votre maladie. Notez que, selon votre situation, vous pourriez être autorisé à prendre un congé plutôt qu'à démissionner, et vous pourriez être admissible à des prestations d'accident du travail ou d'invalidité . Vérifiez l'admissibilité auprès de votre gestionnaire ou du service des ressources humaines avant de soumettre votre démission.
Démissionner de votre position
Lorsque vous démissionnez de votre emploi , c'est toujours une bonne idée de parler avec votre gestionnaire en personne, lorsque cela est possible. Vous devriez également vous efforcer de donner un préavis de deux semaines ou le temps recommandé dans les directives de vos employés.
Malheureusement, il arrive parfois que des circonstances vous obligent à démissionner immédiatement , et vous devriez le faire aussi gracieusement que possible.