Vous devez postuler pour les «bons» emplois - emplois pour lesquels vous êtes qualifié et avez une bonne chance d'être sélectionné pour, au moins, un premier tour d' entrevue .
Comment décider de postuler pour un emploi ou non
Voici quelques conseils pour vous aider à décider quels emplois postuler:
Faites une liste des caractéristiques souhaitées de votre travail idéal . Essayez de penser à sept ou plusieurs éléments qui constitueraient votre travail parfait. Par exemple, les éléments clés peuvent inclure: l'utilisation directe de votre diplôme, la possibilité de voir les résultats de votre travail, les contacts d'une nature stimulante, l'application de vos compétences en rédaction, le potentiel de croissance, la possibilité d'acquérir des connaissances clés et équilibre travail / vie.
Ne postulez pas pour un emploi lorsque vous avez du mal à décider si vous êtes intéressé. Assurez-vous que le travail rencontre au moins un tiers des éléments de votre position idéale. Cela semble évident, mais de nombreux demandeurs d'emploi postulent pour des emplois qu'ils ne veulent pas vraiment. Demandez-vous si vous seriez heureux de recevoir un appel pour une entrevue. Ne postulez pour des emplois apparemment désagréables dans les circonstances les plus désespérées.
Dans la plupart des cas, vous ferez mieux de consacrer vos ressources à la recherche d'un emploi qui convient mieux.
Faites une liste de 8 - 10 de vos actifs les plus convaincants qui vous qualifient pour un emploi. Pensez en termes de forces qui ont mené à des réussites même mineures dans les projets scolaires, le travail bénévole, le leadership sur le campus, les stages et les emplois.
Cela sera utile lors de la préparation de votre lettre de motivation, et pour des interviews .
Passez en revue les exigences pour l'emploi qui vous intéresse et compilez une liste de ce qui semble être les meilleures qualifications. Si vous possédez moins de la moitié des qualifications souhaitées, il est probablement préférable de passer à d'autres options plus pratiques. Une exception à cette directive serait une position extrêmement attrayante, ou une entreprise très attrayante, car il est possible qu'ils vous considèrent pour un autre emploi lorsqu'ils voient votre demande.
Fixez un objectif pour les demandes d'emploi chaque semaine. Ce nombre variera en fonction du temps dont vous disposez pour la recherche d'emploi en fonction des demandes concurrentes de votre temps, comme la famille, l'école et le travail. Reconnaissez également qu'une grande partie de votre temps de recherche d'emploi devrait être consacré à des activités comme le réseautage, plutôt que de simplement postuler pour des emplois. Les chercheurs d'emploi qui éprouvent des difficultés à atteindre le nombre cible de demandes devraient être moins sélectifs. Ceux qui trouvent beaucoup d'opportunités peuvent être plus discriminants.