Comment fonctionnent les entretiens d'embauche ouverts?
Comment fonctionne un entretien d'embauche ouvert?
C'est l'un des types d'entretiens d'embauche qui peuvent être les plus difficiles à participer. Tous les candidats se présentent à la fois, et vous allez faire partie d'un groupe de personnes qui peuvent être en concurrence pour le même travail que vous êtes.
Sur le plan positif, les employeurs tiennent souvent des entrevues ouvertes lorsqu'ils ont plusieurs ouvertures à pourvoir, alors vous devriez toujours avoir une bonne chance d'être embauché même s'il y a beaucoup d'autres candidats.
Les entrevues peuvent se tenir en tête-à-tête dans une entrevue ou une salle de réunion. Sinon, il peut y avoir des tables mises en place pour les recruteurs pour discuter de manière informelle avec les candidats. Les interviews seront brèves. Les candidats peuvent être invités à rester pour discuter d'un travail plus loin avec un recruteur ou une deuxième entrevue à une date ultérieure peut être organisée.
Entrevues pendant un bloc de temps
Les entrevues ouvertes ont généralement lieu pendant un certain temps et se déroulent selon le principe du premier arrivé, premier servi. Ces entrevues sont souvent tenues pour un emploi saisonnier ou par des entreprises qui cherchent à combler plusieurs postes à la fois.
Entrevues aux salons de l'emploi ou autres événements d'embauche
Parfois, des entretiens ouverts sont utilisés lors des salons de l'emploi ou lorsqu'une entreprise est dans la région pour une courte période spécifiquement pour embaucher. Ils sont tenus de maximiser le nombre de personnes examinées avant la prochaine étape du processus d'entrevue .
Exemples d'entrevues ouvertes
- Par exemple, une entreprise peut afficher un journal ou une publicité en ligne annonçant que des entrevues ouvertes auront lieu de 9 h à midi et de 13 h à 16 h à une certaine date.
- Certains magasins peuvent avoir des signes dans la fenêtre indiquant que les applications seront acceptées un jour et une heure spécifiques. Par exemple, des entrevues ouvertes peuvent avoir lieu tous les mardis entre 17 h et 21 h.
Conseils pour assister à une entrevue ouverte
Quoi porter
La plupart des entrevues ouvertes portent sur des emplois de détail ou saisonniers plutôt que sur des postes ministériels officiels. Porter une tenue décontractée d'affaires vous aidera à faire bonne impression. Pour les emplois d'été, la tenue décontractée est bien, mais assurez-vous que vous êtes habillé proprement et proprement. Passez en revue ces conseils pour quoi porter à une entrevue d'emploi occasionnel , de sorte que vous êtes habillé de façon appropriée.
Quoi apporter avec vous
Les candidats seront généralement invités à remplir une demande d'emploi avant une réunion avec un intervieweur. Apportez une liste de toutes les informations dont vous avez besoin pour remplir une demande d'emploi . Apportez quelques copies supplémentaires de votre CV et une liste de références , aussi bien. Un tampon et un stylo sont pratiques pour prendre des notes et remplir des formulaires.
Quand arriver?
Essayez d'arriver quelques minutes avant l'heure de début ou le plus tôt possible. Le plus tôt vous y arrivez, le plus tôt vous serez en mesure de rencontrer un intervieweur. Pour les emplois compétitifs, il peut y avoir une file de candidats qui attendent de rencontrer les gestionnaires d'embauche.
Soyez prêt à répondre aux questions
Lorsque vous participez à une entrevue ouverte, préparez-vous à répondre à des questions sur vos antécédents professionnels et vos études, notamment sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l'entreprise et sur les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour ce poste.
Si l'entreprise recrute pour une variété d'emplois, sachez lequel (s) vous souhaitez postuler. On vous demandera quels postes vous intéressent dans le cadre du processus de demande.
Soyez prêt à attendre
En plus d'avoir à être considéré pour un travail avec un groupe d'autres personnes, l'attente peut être une partie douloureuse du processus. Pendant la dernière partie des entrevues ouvertes, il peut y avoir une attente pour rencontrer un recruteur ou le recruteur peut ne pas avoir assez de temps pour rencontrer tous les candidats.
Si le gestionnaire d'embauche manque de temps, vous pouvez être invité à revenir un autre jour ou être contacté par téléphone ou par courriel pour continuer le processus.
Comment faire un suivi après une entrevue ouverte
Quelle est la meilleure façon de faire un suivi auprès de l'employeur ? Il est important de prendre le temps de le faire parce que vous n'avez peut-être rencontré que très brièvement un recruteur ou un gestionnaire d'embauche.
Il peut être difficile pour eux de se souvenir de tous les gens qu'ils ont rencontrés, et leur rappeler votre application est toujours une bonne idée.
Essayez d'obtenir une carte de visite des personnes que vous rencontrez lors de l'entrevue. Cela vous donnera une adresse e-mail et un numéro de téléphone que vous pouvez utiliser pour vous connecter par la suite.
Voici des conseils pour le suivi, y compris les meilleures options et ce qu'il faut écrire ou dire quand vous faites un suivi avec l'intervieweur:
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