Le rapport de Recruiter Nation 2017 de Jobvite indique que certaines choses peuvent automatiquement disqualifier un candidat, notamment être impoli envers la réceptionniste ou autre personnel de soutien (86%), vérifier son téléphone (71%), se montrer en retard (58%), mauvaise hygiène (52%), interrompant l'interviewer (39%) et apportant de la nourriture à l'interview (38%).
Quoi d'autre ne devriez-vous pas faire en interviewant? Voici quelques-unes des principales erreurs d'entrevue, erreurs et erreurs qu'un candidat à un emploi peut faire. Passez du temps à vous préparer à une entrevue , alors cela ne vous arrive pas!
10 erreurs d'entrevue à éviter
1. Ne pas préparer
Ne pas être en mesure de répondre à la question « Que savez-vous de cette entreprise? " Pourrait tout simplement mettre fin à votre recherche d'emploi, au moins avec cet employeur. Des informations contextuelles, notamment l'historique de l'entreprise, les emplacements, les divisions et un énoncé de mission, sont disponibles dans la section «À propos de nous» de la plupart des sites Web d'entreprises. Revoyez-le à l'avance, puis imprimez-le et lisez-le juste avant votre entrevue pour vous rafraîchir la mémoire. Vérifiez également la page LinkedIn et la page Facebook de l'entreprise, s'ils en ont un. Vous devriez être prêt à répondre aux questions d'entrevue les plus courantes et savoir quelles sont vos qualifications et votre expérience les plus pertinentes pour le poste.
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2. habiller de façon inappropriée
S'habiller de manière inappropriée peut fonctionner dans les deux sens - les tenues peuvent être trop occasionnelles ou trop formelles pour occuper un poste. Calibrez votre tenue d'entrevue au style de l'industrie et de l'entreprise. Vous voudrez certainement porter un costume si vous interviewez pour un poste professionnel.
Lorsque vous interviewez pour un emploi d'été dans votre parc à thème local ou en tant que sauveteur, cependant, un costume n'a tout simplement pas de sens. Au lieu de cela, habillez-vous dans un vêtement propre et décontracté . Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'il faut porter, visitez l'organisation et regardez les employés entrer et sortir du bureau pour voir ce qu'ils portent.
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3. Pauvres compétences en communication
Il est important de bien communiquer avec tous ceux que vous rencontrez dans votre recherche d'emploi. Il est, cependant, le plus important de se connecter positivement avec la personne qui pourrait vous embaucher. Serrez les mains, établissez un contact visuel , respirez la confiance, engagez la personne avec qui vous parlez, et vous informerez l'intervieweur que vous êtes un excellent candidat pour ce poste - avant même de répondre à une question d'entrevue.
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4. Trop de communication
Croyez-le ou non, un récent candidat à l'emploi, qui, soit dit en passant, n'a pas obtenu le poste, n'a pas hésité à répondre à son téléphone portable quand il a sonné pendant une interview. Laissez le téléphone derrière ou au moins éteignez-le avant d'entrer dans le bâtiment. Il en va de même pour le café, la nourriture et toute autre chose que vous, votre CV, votre demande d'emploi et votre liste de références .
Ils n'appartiennent pas à une interview.
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5. Parlez trop
Il n'y a rien de pire que d'interviewer quelqu'un qui continue encore et encore ... L'intervieweur n'a vraiment pas besoin de connaître toute votre histoire de vie. Gardez vos réponses succinctes, pertinentes et ciblées. Ne divaguez pas - répondez simplement à la question.
- Évitez cette erreur: utilisez la communication non verbale pour impressionner
6. Ne parlez pas assez
C'est vraiment difficile de communiquer avec quelqu'un qui répond à une question avec un mot ou deux. Je me souviens de quelques entrevues où j'avais l'impression de tirer les dents pour obtenir des réponses du candidat. Ce n'était pas agréable. Donc, même si vous ne devriez pas trop parler, vous voulez être réactif et répondre pleinement à la question du mieux que vous le pouvez.
- Évitez cette erreur: Réviser l'étiquette appropriée d'entrevue
7. Faits flous
Même si vous avez soumis un curriculum vitae lorsque vous avez postulé, vous pouvez également être invité à remplir une demande d'emploi. Assurez-vous de connaître les renseignements dont vous aurez besoin pour remplir une demande, y compris les dates d'emploi antérieures, les dates d'obtention du diplôme et les coordonnées de l'employeur.
- Évitez cette erreur: préparez- vous à décrire votre historique d'emploi
8. Donnez la mauvaise réponse
Assurez-vous d'écouter la question et prenez un moment pour recueillir vos pensées avant de répondre. Comme le candidat suivant, vous vous mettrez hors de combat si vous donnez la mauvaise réponse.
L'intervieweur avait complètement décrit une position de vente et de marketing au candidat. Elle a souligné que les appels à froid et la prospection étaient les compétences et les expériences les plus importantes nécessaires pour le poste. La candidate a répondu à la question sur ce qu'elle a fait ou n'a pas aimé faire dans les ventes, avec ces mots: «Je déteste faire du« cold calling »et de la prospection, et je ne suis pas bonne dans ce domaine. Cette réponse a assuré qu'elle n'obtiendrait pas le travail!
- Évitez cette erreur: examinez des exemples de questions d'entrevue et préparez des réponses
9. Badmouthing Anciens employeurs
Ton dernier patron était un idiot? Tout le monde dans l'entreprise était un abruti? Vous détestiez votre travail et vous ne pouviez pas attendre pour partir? Même si c'est vrai, ne le dites pas. J'ai grincé quand j'ai entendu quelqu'un parler de la dernière compagnie pour laquelle elle travaillait. Cette compagnie était notre plus gros client et, bien sûr, je n'allais pas embaucher quelqu'un qui était de cet avis et qui travaillait là-bas.
C'est parfois un monde plus petit que vous ne le pensez et vous ne savez pas qui votre enquêteur pourrait savoir, y compris ce patron qui est un idiot ... Vous ne voulez pas non plus que l'interviewer pense que vous pourriez parler de sa façon de parler entreprise si vous partez à des conditions qui ne sont pas les meilleures.
- Évitez cette erreur: Comment répondre aux questions d'entrevue sur les patrons
10. Oublier de faire un suivi
Vous avez peur de ne pas faire la meilleure impression? Etes-vous sûr que vous avez participé à l'interview? De toute façon, assurez-vous de faire un suivi avec une note de remerciement réitérant votre intérêt pour le poste et l'entreprise.
- Évitez cette erreur: Comment faire un suivi après une entrevue
Enfin, même si vous flouez l'interview, ne la prenez pas à cœur. Je ne pense pas qu'il n'y ait personne n'a pas soufflé une interview ou deux. Si cela arrive, regardez-le comme si ce n'était pas destiné à être, apprenez de vos erreurs et passez à la prochaine opportunité.
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