La recherche d'emploi ne consiste pas seulement à postuler à un emploi et à espérer être appelée à passer une entrevue. C'est plus compliqué que cela, surtout dans un marché du travail concurrentiel. Les chercheurs d'emploi les plus performants utilisent une variété de stratégies de recherche d'emploi pour les aider à se démarquer de la foule. Voici des stratégies de recherche d'emploi que vous pouvez utiliser pour accélérer votre recherche d'emploi, trouver des liens qui peuvent aider, obtenir votre CV remarqué, demander aux entreprises de vous trouver, obtenir une entrevue et obtenir une offre d'emploi.
Le marché du travail est bondé et l'une des stratégies de recherche d'emploi les plus importantes que vous pouvez utiliser est de s'assurer que vous démarquer de la recherche d'emploi foule et montrer au gestionnaire d'embauche que vous êtes un candidat qui devrait être sélectionné pour une entrevue.
Utilisez les moteurs de recherche d'emploi pour trouver des emplois en utilisant des mots clés qui correspondent à vos intérêts et à l'endroit où vous voulez travailler. Le fait de réduire vos critères de recherche vous fera gagner du temps, vous aidera à cibler votre recherche d'emploi et vous donnera des listes d'emplois plus pertinentes à consulter et moins d'offres d'emploi non pertinentes à éliminer.
Il est important de prendre le temps de rédiger descurriculum vitaeciblés et des lettres d'accompagnement qui lient spécifiquement vos qualifications aux critères d'embauche pour les emplois pour lesquels vous postulez. Le gestionnaire d'embauche sera en mesure de voir, en un coup d'œil, pourquoi, et comment, vous êtes qualifié pour le travail. Vous aurez une bien meilleure chance d'obtenir une entrevue avec un curriculum vitae ciblé que si vous envoyez une lettre générique et un CV.
Le réseautage est toujours la façon dont la plupart des gens trouvent un emploi et les stratégies de recherche d'emploi que vous utilisez doivent inclure le réseautage. Connectez-vous avec tous ceux que vous connaissez, car vous ne savez jamais quel contact peut vous aider dans votre recherche d'emploi ou vous mettre en contact avec quelqu'un qui le peut. Rejoignez les groupes LinkedIn afin d'accéder aux offres d'emploi publiées pour les membres du groupe et à plus de contacts.
Créez des profils sur LinkedIn, VisualCV et d'autres sites de réseautage professionnels . Utilisez votre nom pour l'URL, si possible. Lorsque les employeurs potentiels Google vous, ces profils se classent généralement haut, de sorte que vous fournir aux recruteurs, les employeurs et les contacts avec une forte impression positive et professionnelle de vous en tant que candidat, ils devraient être intéressés.
Si vous savez où les entreprises recherchent des candidats, vous pouvez vous positionner pour augmenter vos chances d'être trouvé par les gestionnaires d'embauche. Une de ces stratégies de recherche d'emploi importantes que vous pouvez utiliser est de concentrer vos efforts sur les mêmes sites d'emploi que les entreprises utilisent pour recruter.
Lorsque vous effectuez une recherche d'emploi, vous devez permettre aux employeurs de vous trouver facilement en ligne. Les employeurs, qui peuvent être inondés de curriculum vitae lorsqu'ils postent des emplois, recherchent souvent des candidats passifs (des candidats qualifiés qui ne recherchent pas nécessairement un emploi, mais qui pourraient être intéressés si le bon emploi se présente). Voici comment vous assurer que les entreprises peuvent vous trouver.
Un entretien d'embauche, bien sûr, est ce qui va vous obtenir une offre d'emploi - ou non. Prenez le temps de vous préparer. Faites des recherches sur l'entreprise avant de vous présenter à l'entrevue, habillez-vous convenablement, répétez et posez des questions d'entrevue et faites un effort concerté pour impressionner l'intervieweur avec vos compétences, votre expérience, votre confiance et votre expertise.
Il est vraiment important de faire un suivi après une entrevue en remerciant tous ceux avec qui vous avez eu une entrevue. Les candidats qui envoient des notes de remerciement sont embauchés plus souvent que ceux qui ne le font pas. Utilisez votre note de remerciement comme une occasion de réitérer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Il existe des stratégies que les demandeurs d'emploi âgés peuvent mettre en œuvre pour accélérer la recherche d'un emploi et trouver un emploi rémunérateur et significatif.