Exemples d'offres d'emploi pour divers emplois

by Susan M. Heathfield

Utilisez les informations supplémentaires pour faire des offres d'emploi professionnelles réussies

L'offre d'emploi est l'aboutissement de tout le travail et du temps que vous avez consacré à votre processus d'embauche . Vous avez sélectionné le candidat que vous souhaitez embaucher et l' offre d'emploi formalise les termes et conditions dans lesquels vous emploierez l'individu.

Généralement négociée avant l'offre d'emploi formelle finale, verbalement ou par écrit, l'offre d'emploi est l'équivalent d'un contrat de travail . Utilisez ces exemples de lettre d'offre d'emploi comme guides pour vos propres offres d'emploi .

Les informations supplémentaires fournies sur les facteurs à considérer avant de faire une offre d'emploi et comment faire une offre d'emploi vous aideront à faire des offres d'emploi professionnelles et réussies. Ce sont les conseils dont vous avez besoin pour offrir de nouveaux emplois à vos employés.

01 Lettre générale d'offre d'emploi

L'offre d'emploi est fournie au candidat que vous avez sélectionné pour le poste. Le plus souvent, le candidat et l'organisation ont négocié verbalement les conditions d'embauche et l'offre d'emploi confirme les ententes verbales. Ceci est un exemple d'offre d'emploi que vous pouvez utiliser de manière générique pour la plupart des postes de niveau débutant à intermédiaire.

02 Début de carrière ou niveau d'entrée: exemple d'offre d'emploi

Cet exemple d'offre d'emploi est personnalisé pour le professionnel en début de carrière. L'employé débutant ou en début de carrière accepte habituellement votre offre d'emploi standard et la lettre d'offre d'emploi n'est pas complexe.

Ces candidats sont heureux d'avoir une offre, appréciant les avantages offerts, et peu susceptibles de négocier pour des conditions d'emploi différentes ou supplémentaires. Le domaine de négociation le plus probable qu'un employé d'entrée de gamme peut poursuivre est un salaire supplémentaire au-dessus de l'offre d'emploi.

03 Mid-Career: Exemple d'offre d'emploi

Cette offre d'emploi, pour les employés potentiels en milieu de carrière, utilise des catégories standard qui couvrent la plupart des postes à mi-carrière, y compris gestionnaire, ingénieur, comptable, contrôleur, administrateur réseau, superviseur et généraliste RH.

Alors que le professionnel en milieu de carrière fait plus d'efforts pour négocier plus d' avantages et de conditions de travail que le professionnel en début de carrière, la négociation ressemble peu à celle d'un cadre embauché dans son offre d'emploi.

04 Executive: Offre d'emploi

Cette offre d'emploi pour cadres est personnalisée pour le haut dirigeant ou le dirigeant. Les contrats exécutifs sont souvent beaucoup plus longs car les accords conclus peuvent couvrir tout, de la compensation , les frais de déménagement, et les primes de signature à des millions de dollars en indemnités de départ et options d'achat d'actions.

Les offres d'emploi cadres comprennent presque toujours un contrat et sont rarement mises en avant dans une simple lettre d'offre d'emploi.

05 Professionnel de la vente: Offre d'emploi

Cette offre d'emploi travaille pour des postes tels que représentant des ventes, ventes par téléphone, développement des affaires et ventes à l'extérieur. Le professionnel de la vente essaiera souvent de négocier une rémunération plus élevée et un taux de commission plus élevé. En tant que négociateur, il peut également vouloir négocier plus d' avantages dans l'offre d'emploi.

06 Offre d'emploi: Définition

L'offre d'emploi est faite au candidat dont les compétences et l'expérience correspondent le mieux à votre organisation et à votre culture . Une offre d'emploi est un document qui confirme les détails de votre offre d'emploi. Il n'est généralement pas écrit avant que l'employeur et le candidat se soient entendus verbalement sur les conditions générales.

Dans le cas d'une offre d'emploi à un candidat exécutif, le candidat pourrait préférer voir un contrat solide et détaillé avant de prendre une décision et un engagement.

07 Facteurs à considérer avant de faire une offre d'emploi

Lorsque vous envisagez de faire une offre d'emploi , il est tentant d'offrir le poste au candidat avec lequel vous vous sentez le plus à l'aise. Le candidat se sent aussi à l'aise qu'une chaussure usée. Vous n'obtiendrez pas beaucoup de surprises de ce candidat une fois que vous faites l'offre d'emploi. Vous êtes à l'aise que votre candidat préféré peut bien faire le travail.

Mais, s'il vous plaît, méfiez-vous de cette pratique. Ce candidat est-il vraiment la personne la meilleure et la plus qualifiée que vous pouvez trouver ou simplement quelqu'un avec qui vous aimeriez passer du temps au bureau?

08 Comment faire une offre d'emploi

Êtes-vous intéressé à savoir comment faire une offre d'emploi ? Une offre d'emploi est une invitation à un candidat pour votre travail à devenir un employé dans votre entreprise. L'offre d'emploi détaille les conditions de travail, la rémunération, les avantages et autres avantages que vous offrez au futur employé de venir travailler pour vous.

Souvent convenus avant l'offre d'emploi, les détails sont présentés par écrit, il n'y a donc pas de risque de malentendu. Voici comment faire un travail efficace pour faire une offre d'emploi .