Parfois, il peut sembler que vous avez fait toutes les bonnes choses quand il s'agit de votre recherche d'emploi, mais vous n'avez toujours pas réussi. Bien que cela puisse être une situation frustrante, le fait est qu'il y a beaucoup de concurrence pour les emplois disponibles.
Ces jours-ci, vous devez faire plus que d'envoyer une lettre de motivation décente et arriver à l'heure pour l'entrevue. Vous devez vous démarquer de la foule.
Voici dix choses que vous pouvez faire qui vous aideront à être embauché rapidement.
01 Les 10 secrets du succès de la recherche d'emploi
Ces jours-ci, vous devez faire plus que d'envoyer une lettre de motivation décente et arriver à l'heure pour l'entrevue. Vous devez vous démarquer de la foule.
Voici dix choses que vous pouvez faire qui vous aideront à être embauché rapidement.
02 La qualité surpasse toujours la quantité
Il semble que tout le monde a un ami d'un ami qui a scrupuleusement postulé en ligne à plus de 300 emplois, les a tous suivis dans un tableur, et n'a eu de réponse que de quelques employeurs.
Malheureusement, ce n'est pas un phénomène rare, mais la solution est simple: la qualité l'emporte sur la quantité. Après tout, votre temps est de l'argent, alors faites preuve de discernement quant à l'endroit où vous postulez. Il est acceptable de prendre quelques risques de temps en temps, mais limitez le nombre d'emplois «ciblés» auxquels vous postulez.
Au lieu de cela, concentrez votre énergie sur la rédaction de lettres d'accompagnement personnalisées, CV ciblés, et les envoyer à des entreprises qui embauchent pour les postes pour lesquels vous êtes qualifié. Plus un match est proche, meilleures sont vos chances d'être embauché.
03 Personnalisez votre matériel d'application à la perfection
Rédigez une lettre d'accompagnement personnalisée et, si possible, évitez l'ouverture « À qui de droit? » Et trouvez le nom d'un recruteur, d'un gestionnaire d'embauche ou d'un directeur des ressources humaines de l'organisation à laquelle vous postulez. Cela peut être un moyen clé pour accélérer votre application. La navigation sur LinkedIn est un moyen utile d'identifier les employés dans une entreprise.
Si vous postulez pour différents types de postes, créez des CV ciblés à mettre en correspondance, en mettant en évidence l'historique d'emploi le plus pertinent pour le poste que vous recherchez.
Et, il est tout aussi important de s'assurer que votre lettre de motivation et votre CV sont exempts d'erreurs grammaticales ou de fautes de frappe. Lorsque les employeurs lisent des dizaines de curriculum vitae par jour, une faute de frappe ou une erreur peut rapidement faire tomber votre demande dans la pile des rejets.
04 Capitaliser sur vos connexions réseau
Communiquez avec d'anciens collègues, des gestionnaires, des patrons et d'autres liens pour voir si leur lieu de travail actuel embauche. Vous pouvez également demander à vos amis ou à votre famille, et si vous entretenez de bonnes relations avec l'un de vos professeurs de l'université ou de l'université, vous pouvez demander s'ils peuvent recommander des entreprises auxquelles vous devriez postuler.
En outre, vous pouvez utiliser la fonction de recherche de LinkedIn pour identifier les connexions réseau et même les anciens élèves de votre alma mater dans différentes villes, domaines et entreprises.
05 Optimisez votre interlocuteur en ligne
Avant de commencer votre recherche d'emploi, faites un «nettoyage cybernétique» en protégeant vos paramètres de confidentialité sur Facebook, Instagram ou tout autre compte de médias sociaux que vous pourriez ne pas vouloir voir un interviewer. Faites une vérification approfondie pour vous assurer que vous utilisez correctement les médias sociaux dans votre recherche d'emploi.
Ensuite, mettez à jour votre profil LinkedIn ou Google Plus avec vos dernières informations sur l'emploi.
Si vous avez le temps ou la capacité, envisagez de créer une page Web personnelle ou un portfolio en ligne pour exposer votre travail passé et fournir des informations positives sur vous-même aux employeurs.
06 Impressionner l'intervieweur avec un portfolio
Bien que cela prenne un peu plus de temps pour imprimer et organiser ces documents, vous pourriez être surpris de voir jusqu'où cela peut vous mener dans le processus d'entrevue.
07 La pratique rend l'entrevue parfaite
Prenez le temps de mettre en pratique des exemples de questions et de réponses d'entrevue , de faire des recherches sur l'entreprise et de répéter votre énoncé personnel et vos citations figurant sur votre CV. Demandez à votre conjoint, colocataire ou ami de vous aider.
08 Anecdotes = Avantages
Ne parlez pas seulement de ce à quoi vous êtes bon - mais touchez où, quand, pourquoi et comment. Avoir une poignée d'anecdotes spécifiques que vous pouvez discuter naturellement et avec facilité afin de sauvegarder les qualités professionnelles et personnelles qui font de vous un bon candidat pour le poste.
Les questions d'entrevue comportementales exigent surtout des réponses probantes.
09 Laissez une dernière impression
Vous savez déjà que les premières impressions sont essentielles, ce qui signifie qu'il est impératif de mettre en place une tenue professionnelle , repasser votre chemise, polir vos chaussures, etc., mais saviez-vous que laisser une bonne impression est tout aussi important?
Bien que vous deviez dire au revoir à votre interlocuteur avec une poignée de main ferme et un sourire, cela ne s'arrête pas là. Demandez aussi une carte de visite, puis rentrez chez vous, connectez-vous à votre courriel et envoyez une note de remerciement à l'intervieweur pour avoir pris le temps de parler avec vous.
Ce n'est pas juste une façon de marquer des points brownie, pour ainsi dire. Cela peut aussi être un moyen de réitérer votre intérêt pour le poste, de souligner les points que vous voulez soulever au sujet de votre expérience de travail ou de mentionner tout ce que vous n'avez pas eu à dire durant l'entrevue.
10 Interview d'information à l'entrevue d'emploi
Ce ne sont là que quelques exemples de cas où il serait approprié d'entrer en contact avec votre réseau professionnel et de vous interroger sur la possibilité d'organiser une interview informative .
Les interviews informatives sont d'excellents moyens de se connecter avec d'autres personnes et avec une organisation, d'obtenir votre nom et d'acquérir un sens de la culture d'entreprise.
Après une entrevue d'information, n'oubliez pas de demander une carte de visite et si vous pouvez rester en contact - et vous pourriez juste trouver que la prochaine fois que vous rencontrez cette personne, ce sera pour un entretien d'embauche.
11 Donner pour recevoir
Bien sûr, il est important de maintenir ces relations, même à un niveau personnel. Envoyez une carte de vacances , tendre la main lors des anniversaires, sortez déjeuner ou prenez une tasse de café.
Vous pouvez également offrir d'aider les autres aussi. Vous pouvez le faire de plusieurs façons : relisez la lettre de présentation ou le CV d'un ami, partagez vos idées sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et donnez des conseils sur la transition dans votre domaine.
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