Ce contexte sur les entreprises est utile tout au long des étapes d'une recherche d'emploi. Plus vous aurez d'informations, mieux vous serez en mesure d'identifier votre lettre de motivation et votre entretien - et de décider si l'entreprise est un endroit où vous aimeriez travailler.
Glassdoor.com Aperçu
Glassdoor.com est un excellent moyen d'obtenir des informations privilégiées sur les entreprises pour lesquelles vous souhaiteriez travailler, notamment sur la satisfaction des employés, ce qu'ils considèrent comme les avantages et les inconvénients, et combien ils gagnent.
Considérez le site comme un outil clé pour la recherche d'une entreprise . Ci-dessous, vous trouverez plus d'informations sur les trois façons dont Glassdoor peut aider les chercheurs d'emploi.
1. Entreprises de recherche (y compris l'information sur les salaires)
Vous pouvez consulter les avis et avis d'entreprises en temps réel, ainsi que les détails des salaires pour des emplois spécifiques chez des employeurs spécifiques sur Glassdoor.com. Tout le monde peut consulter des informations de base sur les entreprises, telles que leur taille, leur mission, leurs revenus, etc. Toutefois, pour consulter les avis et les salaires de la communauté Glassdoor et participer aux discussions, les membres doivent s'enregistrer. L'inscription est simple, rapide et gratuite.
Les lecteurs peuvent trier leurs recherches par type d'emploi, titre, entreprise, salaire, entretien, mots-clés, expérience et localisation.
Il est également possible de publier sur Glassdoor des offres d'emploi que vous connaissez peut-être pas.
- Avis d'entreprise sur Glassdoor
- Glassdoor.com Salaires
- Know Your Worth (estimation personnalisée gratuite des salaires)
2. Parcourez les offres d'emploi
Les utilisateurs de Glassdoor peuvent rechercher des offres d'emploi par mot-clé et par emplacement. Vous pouvez afficher les offres d'emploi ainsi que des commentaires de l'entreprise.
Vous pouvez également télécharger un CV pour postuler à des offres d'emploi disponibles.
3. Accès à l'information privilégiée avant les entrevues
La section Questions et commentaires sur les entrevues de Glassdoor a une mine d'informations pour les chercheurs d'emploi. Vous pouvez trouver ce que les candidats pour les postes que vous interviewez ont été interrogés et avoir un aperçu de la dureté de l'entrevue.
L'avantage, bien sûr, de connaître les questions qui pourraient vous être posées dans une interview est de pouvoir prendre le temps de rédiger des réponses à l'avance. Être préparé à ce que l'on vous demandera vous aidera à vous sentir plus à l'aise et confiant pendant le processus d'entrevue .
Il existe une variété d'informations sur les entretiens d' entreprise et spécifiques à l'emploi disponibles sur Glassdoor, y compris les questions et réponses, comment le candidat a obtenu l'interview - qui est un bon indicateur de la façon de postuler - notes d'interview et aperçu du processus d'interview et combien de temps il faut pour obtenir une offre d'emploi.
- Questions d'entrevue - Les questions les plus difficiles ou inattendues posées au cours d'une entrevue et des idées sur les réponses du candidat.
- Comment le candidat a obtenu l'entrevue - Montre les détails sur la façon dont le candidat a obtenu l'entrevue, p. Ex., Recommandation d'un employé, demande en ligne , recruteur, etc.
- Notes d'entrevue - Cette section évalue si l'entrevue était facile ou difficile, positive ou négative.
- Processus d'entrevue - Indique la durée du processus d'entrevue du candidat du début à la fin (jours, semaines, mois) et ce qui a été inclus dans le processus d'entrevue: ( entrevues téléphoniques, entrevues de 1 x 1 ou de panel , tests de compétences, vérifications des antécédents , etc. .).
- Résultat de l'entrevue - Le candidat a-t-il offert le poste et s'il a accepté ou refusé et, dans le dernier cas, pourquoi?
- Rémunération et avantages - Précisions sur la possibilité pour le candidat de négocier l'offre et, dans l'affirmative, quels conseils offriraient-ils aux autres dans la même situation?
Comment accéder aux informations d'entrevue de Glassdoor
Pour accéder aux informations sur les interviews sur Glassdoor, cliquez sur l'onglet Interviews. Les demandeurs d'emploi peuvent rechercher des interviews par titre d'emploi ou par entreprise.
Plutôt que d'attendre que vous receviez un appel pour une entrevue, il est logique de visiter Glassdoor lorsque vous postulez pour un emploi. Vous pouvez faire des recherches sur l'entreprise, examiner les salaires moyens et jeter un coup d'œil aux questions d'entrevue probables. Vous pouvez donc être prêt si vous recevez un appel ou un courriel pour planifier une entrevue.
Plus vous aurez d'informations sur une entreprise, plus votre entrevue sera efficace et plus vous aurez de chances d'obtenir une offre d'emploi , alors passez un peu de temps à chercher sur Glassdoor et glanez autant d'informations que possible sur les emplois sont intéressés.
Outils de Glassdoor.com
Les utilisateurs peuvent trier les avis d'entreprises de Glassdoor.com par leur pertinence, le nombre d'avis, la note globale, la cote d'approbation du PDG, l'industrie et le poste. En tant que service aux utilisateurs enregistrés, Glassdoor vous enverra directement des offres d'emploi liées ou recommandées, et vous pourrez gérer facilement le nombre de notifications et d'alertes que vous recevez. Glassdoor propose également "Emplois en vedette", "Sociétés similaires" et "Recherche d'emploi connexe" dans la barre latérale gauche de vos résultats de recherche afin d'élargir davantage votre champ d'application.
Publier une revue d'entreprise ou un salaire
Glassdoor se distingue parmi ses concurrents car il permet aux employés actuels et anciens d'afficher des commentaires sur l'entreprise et leur salaire. Cela donne de l'authenticité aux critiques et les lecteurs reçoivent un aperçu de ce qui pourrait être une journée typique dans ce bureau. Vous pouvez publier un avis d'entreprise pour vos employeurs actuels ou anciens.
Utilisez votre temps judicieusement - Et lisez les avis avec prudence
Comme avec de nombreux outils de recherche d'emploi, Glassdoor est extrêmement utile, mais peut aussi prendre beaucoup de temps. Il est si facile de se perdre en parcourant les critiques et les recherches sur l'entreprise. N'en faites pas trop! Définissez une minuterie avant de vous connecter, ou énumérez des questions concrètes pour orienter votre navigation.
Et, bien que les critiques d'entreprises puissent être extrêmement utiles, prenez-les avec un grain de sel. Comme avec n'importe quoi en ligne un peu anonyme, il y a une tendance à voir plus de commentaires négatifs que positifs. Les avis sont plus significatifs si vous observez des tendances - lorsque le même problème se pose sur plusieurs avis d'utilisateurs, il est plus susceptible d'être une préoccupation réelle (et non un seul employé mécontent).