Conseils pour faire correspondre vos qualifications à un emploi
Il est également important de se concentrer sur vos compétences et vos points forts les plus pertinents lors de la rédaction des curriculum vitae et des lettres de motivation, et lors des entretiens.
Le plus proche de votre position à la position, meilleures sont vos chances de succès de recherche d'emploi.
Analyser la liste des offres d'emploi
Les offres d'emploi sont généralement divisées en plusieurs sections. Attendez-vous à voir des informations sur l'entreprise, des détails sur les qualifications souhaitées des candidats et une description des responsabilités impliquées dans le rôle. Certains sont brefs, tandis que d'autres incluent plus de détails sur le travail et l'entreprise.
Prenez le temps d'examiner l'offre d'emploi, afin que vous sachiez ce que l'employeur veut. Voici comment décoder une offre d'emploi , afin que vous puissiez décider de postuler et commencer à travailler sur votre CV et votre lettre de motivation.
Fais une liste
Si le travail est un bon match, l'étape suivante consiste à faire le lien entre vos compétences et les exigences de l'employeur est de créer une liste des qualifications préférées pour le candidat idéal pour votre emploi cible. Si une offre d'emploi est bien rédigée et détaillée, vous pourrez peut-être assembler une grande partie de votre liste à partir de l'annonce.
Extrait l'un des mots - clés décrivant les compétences, les qualités ou les expériences que l'employeur a répertorié comme requis ou préféré. Passez également en revue les tâches du poste et faites des hypothèses sur les qualifications requises pour exercer ces fonctions.
Par exemple, si l'annonce mentionne que vous organisez des événements de collecte de fonds pour des donateurs potentiels, vous pouvez supposer que les compétences de planification d'événements seraient très appréciées et devraient être ajoutées à votre liste.
Obtenir plus d'informations
Parfois, les annonces d'emploi sont très courtes et ne révèlent pas grand-chose sur les attentes de l'employeur. Essayez de regarder sur le site Web de l'entreprise, car il peut y avoir une description plus longue dans la section des ressources humaines de leur site que dans l'annonce que vous avez vu.
Une autre stratégie consiste à rechercher des sites d'emploi comme Indeed.com par le même titre d'emploi pour avoir une idée de ce que les autres employeurs recherchent chez les candidats. Recherchez également Google pour voir les descriptions d'emplois similaires. Par exemple, si vous postulez pour un poste d'analyste de crédit, essayez de chercher par l'expression «description de poste analyste de crédit». Voici comment utiliser les options de recherche avancée pour trouver des informations sur le travail.
Besoin de compétences à inclure?
Lorsque vous n'êtes pas sûr des compétences ou des qualités à inclure, vérifiez cette liste de compétences pour les curriculum vitae, les lettres de présentation et les entrevues . Il comprend des listes de compétences générales les plus recherchées par les employeurs, ainsi que des compétences pour une variété de professions. Inclure les compétences les plus pertinentes dans votre CV et lettre de motivation.
Demander conseil
Si vous êtes vraiment motivé pour décrocher un emploi particulier, interrogez des professionnels sur le terrain et demandez-leur ce qu'il faut pour exceller dans leur travail. Communiquez avec les anciens des collèges par l'intermédiaire du bureau de carrière et / ou des anciens de votre collège, des contacts de LinkedIn et des amis de la famille pour générer une liste de contacts pour ces consultations.
Faire une correspondance
Une fois que vous avez rassemblé une liste détaillée des qualifications pour votre emploi cible, examinez chaque élément de la liste et essayez de penser à la façon dont vous pourriez prouver que vous possédez cet actif. Écrivez une phrase sur le plus grand nombre possible de qualifications décrivant comment vous avez utilisé cette compétence ou exposé cette qualité dans un rôle de travail, bénévole, universitaire ou parascolaire.
Dans la mesure du possible, indiquez les résultats positifs ou la reconnaissance que vous avez obtenus en appliquant la compétence. Par exemple, si un emploi exige de solides compétences en rédaction, vous pourriez dire: «En travaillant comme stagiaire de campagne, j'ai rédigé des communiqués de presse sur la plateforme du candidat, ce qui a donné lieu à deux articles dans les médias locaux.
Prioriser vos qualifications dans votre lettre d'accompagnement
Donnez la priorité aux phrases concernant vos qualifications et incorporez les déclarations les plus dures dans votre lettre de motivation .
Composer un énoncé de thèse pour le début de votre lettre de motivation qui référence 2 - 4 actifs qui vous font un excellent ajustement pour le travail.
Par exemple, pour un poste de caissier de banque, vous pourriez dire «mes solides compétences en mathématiques, orientation du service à la clientèle, l'attention aux détails et la capacité de travailler avec précision font de ce travail un excellent choix pour moi. Dans les paragraphes suivants, vous devez fournir des exemples de comment et où vous avez appliqué ces compétences.
Passez en revue votre CV
Passez en revue votre résumé existant et assurez-vous que vous avez incorporé autant de déclarations sur les qualifications préférées pour le travail que possible. Dressez la liste des phrases les plus prioritaires au début de vos descriptions pour attirer l'attention.
Si vous avez quelques emplois qui sont plus qualifiés que d'autres, vous pouvez développer une catégorie de tête vers le haut de votre CV comme «Expérience connexe» (si ce ne sont pas vos emplois les plus récents). Prenez quelques minutes pour mettre à jour les descriptions des emplois que vous avez occupés. Jazzing vos descriptions de travail CV peut rendre votre CV beaucoup plus impressionnant.
Inclure les titres
Certains candidats auront des groupes d'expériences correspondant à des qualifications clés . Prenons l'exemple de l'écriture et de la planification d'événements hautement qualifiés pour un travail particulier.
Si un candidat a des expériences qui correspondent à ces catégories, il peut avoir des titres tels que «Expérience d'écriture» et «Expérience de planification d'événements» et placer les expériences connexes dans ces sections du CV. Les rubriques pertinentes attireront l'attention de l'employeur sur les qualifications clés en un coup d'œil.
Pendant les entretiens d'embauche
Avant d'interviewer, passez en revue la liste des qualifications que vous avez créées lorsque vous travaillez sur votre demande d'emploi. Soyez prêt à discuter des compétences spécifiques et des atouts que vous avez lors des entretiens d'embauche. Vous pouvez également réitérer ce qui vous qualifie pour être sélectionné dans votre entretien d'embauche.
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